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Le legs de compétences / cercles de compétences, une opportunité pour les #openbadges dans la fonction publique ? Nous essaierons de répondre à cette question après la présentation du projet LeCAP normand qui vise à promouvoir la transmission des compétences entre agents publics en Normandie.
https://www.youtube.com/watch?v=1-9p_FncZdY
Micro-Certifications et Badges Numériques pour Contribuer à des Sociétés Résilientes
Geoffroi Garon-Epaule
Pygmalion numérique
Un des défis majeurs est de former des travailleurs et des citoyens capables de contribuer à nos nouvelles sociétés qui devront s’adapter, être plus résilientes. Des innovations dans le monde du travail seront obligatoires, des métiers disparaîtront, d’autres apparaîtront, mais la grande majorité sera transformée. Le monde de l’éducation devra permettre de développer les compétences nécessaires en adéquation aux besoins, changer les méthodes d’enseignement et revoir l’évaluation de l’apprentissage. La technologie des badges numériques et le standard Openbadges permettent de numériser les diplômes, de valider les compétences, de développer des parcours d’apprentissage et surtout d’augmenter la découvrabilité et le maillage entre les opportunités de formation et les besoins de l’industrie dans tous les secteurs. C’est aussi une solution qui soutient l’apprentissage tout au long de la vie et permet une plus grande équité et inclusion de tous dans un rôle qui a du sens pour eux et pour la société.