Programa del congreso

Objective: this study aims to analyze the relationship between the ESG performance and the operational efficiency of firms, across industries in Europe.

Theoretical framework: While the ESG has been linked to many internal and external variables, we can still learn from industry differences. That is, how industry-specific factors may affect the efficiency sacrifices to obtain improved ESG performance.

Methodology: for a sample of more than 70,000 firms, from several industries all over Europe, we perform non-parametric techniques (i.e. data envelopment analysis, DEA) to link efficiency levels to ESG scores (Orbis database).

Results: Results clearly show that improved ESG performance is obtained among firms with the lowest levels of operational efficiency within their industry. This is particular clear for some impactful sectors, such as mining and electricity. Per ESG dimension, the social pillar seems to be a differential one, where that scenario is clearer.

Contribution: this study may help managers to better understand the definition of their strategy within their industry, to better differentiate. From a policy perspective, findings could help to better tailor regulations, making them sector-specific.

Este estudio examina los factores que influyen en la adopción de modelos circulares en el sector manufacturero español, considerando aspectos regulatorios, tecnológicos, culturales y sociales. A partir de una muestra de 300 empresas y utilizando un modelo de regresión logística ordenada (OLOGIT), se identifican relaciones significativas entre la economía circular y la eco-innovación, el cumplimiento normativo, la adopción de nuevas tecnologías y la formación del capital humano. Los resultados muestran que estos factores impulsan positivamente la transición hacia la economía circular. Sin embargo, se detecta un efecto negativo en la satisfacción y adaptación de productos a las necesidades de los clientes, lo que podría deberse a una persistente preferencia por modelos lineales de producción. Además, se observa un efecto moderador negativo de la orientación ambiental sobre la relación entre regulación y circularidad, y un efecto moderador positivo sobre la relación entre eco-innovación y circularidad. Estos resultados subrayan la necesidad de estrategias que equilibren regulación, innovación y cultura organizacional para facilitar la transición hacia un modelo productivo más sostenible.

Objetivos. Ante el creciente interés científico por el impacto del emprendimiento social y la intención emprendedora social (IES), este estudio presenta un análisis bibliométrico para organizar y sistematizar el conocimiento acumulado. Además, identifica los principales temas en la producción científica sobre la IES, detectando gaps que puedan orientar futuras investigaciones.

Marco teórico. Los modelos de IES (Mair y Noboa, 2006; Hockerts, 2017) se basan en los modelos clásicos de IE como son la Teoría del Comportamiento Planificado (Ajzen, 1991) y el Modelo de Comportamiento Empresarial (Shapero y Sokol, 1982), poniendo el énfasis en aspectos como la empatía o la obligación moral, como antecedentes que favorecen la formación de la IES.

Metodología. Se emplea un análisis bibliométrico para revisar la literatura sobre IES. Se realiza un análisis de rendimiento para examinar la evolución histórica del tema, principales autores, instituciones y revistas. Asimismo, mediante VOSviewer, se lleva a cabo un análisis de mapas científicos para visualizar relaciones entre campos y tópicos de investigación.

Resultados/implicaciones. Los resultados subrayan el creciente interés por la IES. Se identifica una red dispersa de autoría y una estructura de seis clústeres en la concurrencia de palabras clave. Esto proporciona un marco para futuras investigaciones en IES.

El liderazgo en las pequeñas y medianas empresas (pymes) colombianas se ve influenciado por factores de género, lo que impacta su desempeño económico. A pesar de avances en equidad, las mujeres enfrentan barreras para acceder a roles directivos y participar en el capital social de las empresas.

Esta investigación tiene como objetivo analizar el impacto del género en el liderazgo y desempeño económico de las pymes colombianas, enmarcándose en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente en la igualdad de género (ODS 5) y el trabajo decente (ODS 8).

Desde un enfoque teórico, se considera que las diferencias biológicas y sociales entre hombres y mujeres pueden influir en la gestión empresarial. Estudios previos han demostrado que el liderazgo femenino aporta valores distintivos a las organizaciones, aunque su participación sigue siendo limitada.

La metodología será cuantitativa, con un alcance explicativo y dos fases. Primero, se identificarán las características predominantes del liderazgo en las pymes y su relación con el género. Luego, se analizará su impacto en el desempeño económico.

Este estudio contribuirá al debate sobre género y liderazgo en el ámbito organizacional, ofreciendo evidencia empírica en un contexto poco explorado.

Este estudio analiza el impacto de la diversidad de género en los consejos de administración y su influencia en el desempeño financiero y los resultados ESG de las empresas, considerando el papel moderador de factores culturales y estructurales. Utilizando un amplio conjunto de datos de empresas de múltiples países, los resultados muestran que la diversidad de género mejora indicadores de desempeño contable, como el ROA y el ROE, así como los resultados ESG. Estos efectos positivos son más marcados en entornos con altos niveles de masculinidad y baja desigualdad. Además, alcanzar una masa crítica de mujeres en los consejos es clave para maximizar estos beneficios.

Sin embargo, las cuotas de género tienen un efecto generalmente negativo en el desempeño, a pesar de los beneficios de la diversidad. Esto sugiere que su implementación puede derivar en tokenismo, especialmente en entornos de alta desigualdad, donde más se necesitan.

• Purpose: Amid increasing pressures from digital transformation and sustainability challenges, existing literature offers limited solutions for managing these issues concurrently.

• Theoretical framework: To bridge this gap, this paper draws on the Industry 5.0 paradigm to examine how the integration of digital technologies with a human-centric approach fosters sustainability in SMEs.

• Design/methodology/approach: Case studies were carried out on three SMEs in the Basque manufacturing industry. Data were collected through semi-structured interviews and their thematic analysis through a content analysis matrix.

• Findings: The findings indicate that SMEs which integrate digital technologies from a person-centric view are more successful in achieving their digital and sustainability objectives.