Programa del congreso

Objectives: The paper explores how firms use internal and external knowledge sources to drive different types of eco-innovation. It examines whether internal knowledge is more influential in incremental eco-innovations (such as efficiency-driven and compliance-based ones) and whether external knowledge sources play a larger role in radical eco-innovations (like systemic and low environmental impact-driven innovations).

Theoretical Framework: Resource-based view, open innovation

Methodology: The study analyzes data from the Spanish Technological Innovation Panel (PITEC) (2016). A sample of 2,934 firms. It applies logistic regression models.

Results: The results show that internal knowledge is more influential for incremental innovations (compliance, material efficiency, and energy efficiency), while external knowledge sources—especially suppliers, clients, and research institutions—play a critical role in driving radical eco-innovations (low environmental impact and systemic). Internal knowledge has no significant effect on systemic eco-innovation, confirming that large-scale sustainability transformations rely on diverse external expertise and collaboration.

Recently, two effective frameworks have been used in order to guide the process of innovation for implementing and assessing safety and sustainability aspects to achieve responsible development of products and materials. While Safe and Sustainable by Design places a greater focus on safety and chemicals, Design for Sustainability addresses critical issues related to sustainable production and consumption. We understand that both approaches complement each other, as they incorporate the products life cycle perspective and the three dimensions of sustainability. While sustainability has been widely studied within natural sciences, there is growing concern about the role of social dimensions in this field. Moreover, despite the importance of two approaches for management, their implementation still faces many challenges in practice. Especially, social actions are difficult to implement and measure. In light of this, our research question is: are sustainable innovation initiatives social enough? To answer it we used computational text analysis methods (topic modeling) on the sample of 1540 WoS publications. Our findings show that most of the studies look to the environmental dimensions. It remains a relatively underexplored research topic in the management literature, but one with significant potential to contribute to the development of strategies and product life cycle management.

•Objectives. Our objective is to specify the nature and SMEs microfoundations (the distinct skills, processes, procedures, organisational structures, decision rules, and disciplines) of the capabilities necessary to sustain superior eco-innovation performance.

•Theoretical framework. Based on Teece's dynamic capabilities framework (2007) our objective is to specify the nature and SMEs microfoundations (the distinct skills, processes, procedures, organisational structures, decision rules, and disciplines) of the capabilities necessary to sustain superior eco-innovation performance. Therefore, the aim is to adapt Teece's original framework according to SMEs ability to develop successful eco-innovations, specific microfoundations can be disaggregated into the organisational capacity (1) to sense and shape opportunities and threats, (2) to seize opportunities, and (3) to maintain competitiveness through enhancing, combining, protecting, and, when necessary, reconfiguring the business enterprise's intangible and tangible assets.

•Methodology. Building on inductive and abductive analytical approaches based on 5 case studies, we developed a grounded model of eco-innovation development through organisational innovation.

•Results/Implications. We obtained three specific dynamic competences: exploration, adaptation and flexibility, and agility, which allow SMEs to overcome structural barriers and develop successful eco-innovations. Each of the previous dynamic competences involve the orchestration of different microfoundations defined at the organizational level.

El objetivo de este estudio es analizar el estado del arte y las tendencias sobre la innovación y la sostenibilidad empresarial en el turismo, con el fin de encontrar y comprender la relación de ambas variables, así mismo se pretende descubrir líneas de investigación emergentes y conocer las prácticas sostenibles más utilizadas en la actualidad.

Para cumplir con el objetivo anterior se revisó el contenido de artículos científicos localizados en las bases de datos Web of Science y Scopus. En cuanto al período utilizado, se consideró dejar abierto el período de inicio para incluir trabajos anteriores que pudieran ser relevantes hasta el año 2024. En el análisis se utilizó la bibliometría para describir la evolución temática, productividad, metodologías y análisis de contenido. A este fin se utilizó el software RStudio, específicamente la aplicación de Biblioshiny, que visualiza la información por medio de mapas de conocimiento. Con el análisis obtenido se presentan vías futuras de investigación, que ayudan en el conocimiento, avance e implementación de esta temática

Objetivo: Este estudio busca comprender la relación entre gamificación y motivación en pro de la innovación organizacional, sobre todo ante la divergencia en las percepciones de empleados de diferentes generaciones.

Marco teórico: La gamificación en el entorno laboral es una herramienta que utiliza la introducción de elementos de juego en tareas no lúdicas para motivar a los empleados en pro del logro de objetivos organizacionales. Esta estrategia puede tener un impacto directo en los resultados empresariales al aumentar la productividad, mejorar la calidad del trabajo, reducir el ausentismo y fomentar la retención del talento.

Metodología: El estudio es de tipo cuantitativo utilizando como unidad de análisis empleados pertenecientes a diferentes generaciones de Pymes colombianas a quienes se les aplicará un instrumento para evaluar su percepción frente a esquemas de incentivos gamificados. Para el análisis se utilizará un ANOVA, modelos de regresión y dinámica de sistemas con el fin de identificar patrones diferenciados por tipo de generación.

Resultados/Implicaciones: Como resultado se espera simular escenarios que ayuden a comprender la forma en que operan los incentivos para fomentar la innovación en Pymes.

• Objetivos: este estudio busca comprender cómo las características específicas de las empresas familiares influyen en la toma de decisiones estratégicas sobre inversiones ambientales continuas. En particular, se analiza cómo determinados factores familiares, como son, la gestión familiar y la etapa generacional, moldean las prioridades estratégicas de este tipo de empresas, al equilibrar los beneficios financieros a largo plazo con las dinámicas no económicas propias de estas organizaciones.

• Marco teórico: basado en el enfoque del «Mixed gamble», el marco conceptual explora el dilema entre la preservación de la riqueza socioemocional (SEW) y la búsqueda de objetivos financieros. Se hace hincapié en la heterogeneidad de las empresas familiares como factor clave en la configuración de sus decisiones ambientales.

• Metodología: la investigación utiliza una muestra de 4.506 observaciones de empresas familiares manufactureras españolas extraída de la Encuesta de Estrategias Empresariales (ESEE). A través de un modelo de regresión logística multinomial, se analiza cómo la etapa generacional influye en la relación entre la gestión familiar y las inversiones medioambientales continuas.

• Resultados/implicaciones: Los resultados revelan que la gestión familiar está negativamente relacionada con las inversiones medioambientales continuas, pero este efecto se modera positivamente con el paso de las generaciones.

An increasing scientific interest in innovation has resulted in new requirements for design thinking. Recognizing the link between innovation and design thinking is critical for furthering theory and practice in this field. This research aims to investigate the origins, key topics, scientific progress, and future developments in design thinking research. To do this, we conduct a bibliometric study in R using the visualization tools VOSviewer and Biblioshiny. The research articles up to July 30, 2022, are retrieved from the Scopus database using Boolean operators. Firstly, to clarify the characteristics of the scientific documents, this study investigates the design thinking literature from various perspectives, comprising citations, journals, keywords, and regions. Following that, bibliographic coupling, co-citation, and co-occurrence analysis are performed. The findings reflect the evolution of design thinking literature during the last two decades. Recent developments and popular issues are also highlighted for further investigation. This study sheds light on the role of digitalization and sustainable innovation models in achieving design thinking and identifies the opportunities and limitations in this domain.