JavaScript está deshabilitado
La función JavaScript de su navegador está deshabilitada. Deberá habilitarla para utilizar esta función de ConfTool.
Podrá encontrar aquí información sobre cómo habilitar JavaScript
Si tiene algún problema, póngase en contacto con los organizadores en sistema@congresoacede.org.

Programa del congreso

Resúmenes y datos de las sesiones para este congreso. Seleccione una fecha o ubicación para mostrar solo las sesiones en ese día o ubicación. Seleccione una sola sesión para obtener una vista detallada (con resúmenes y descargas, si están disponibles).

Solo sesiones en lugar/sala

Solo sesiones en fecha/hora

Resumen de las sesiones
Lugar: Aula 605 Capacidad: 44

Fecha: Lunes, 16/06/2025
8:30 - 10:00	COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 1 Lugar: Aula 605 Presidente: Dr. Félix Guerrero Alba, Universidad de Cádiz Can green human resource management drive green innovation? Exploring the role of the knowledge creation process Ana Labella-Fernández, Carlos Martínez-Egea, María del Mar Martínez-Bravo, Javier Martínez del Río Universidad de Almería, España Relator: Raquel Sanz Valle (Universidad de Murcia) EXPLORING THE IMPACT OF GREEN HRM AND EMPLOYEE´S GREEN BEHAVIOR ON GREEN PERFORMANCE María Isabel Barba Aragón, Raquel Sanz Valle, José Piñera Salmerón Universidad de Murcia, España Relator: Begoña Echaburu (Mondragon Unibertsitatea Enpresagintza - MIK) CONCEPTUALIZACIÓN DEL TALENTO EN EL CONTEXTO COOPERATIVO: LA VISIÓN DE LAS DIRECCIONES DE GESTIÓN SOCIAL EN LA CORPORACIÓN MONDRAGON Begoña Echaburu, Saioa Arando Lasagabaster Mondragon Unibertsitatea Enpresagintza - MIK, España Relator: Jordi Trullen (ESADE Business School) INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, JOB PERFORMANCE AND EMPLOYEE WELL-BEING: MUTUAL GAINS OR CONFLICTING OUTCOMES? Merche Segarra Ciprés, Ana B. Escrig Tena, Vicent Roca Puig UNIVERSITAT JAUME I, España Relator: María del Mar Martínez-Bravo (Universidad de Almería)
11:00 - 12:30	COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2 Lugar: Aula 605 Presidente: Prof. Dra. M. Dolores de la Rosa Navarro, UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE CIF:Q9150016E Orgánica 2014702203 EL PAPEL DEL LIDERAZGO DIGITAL EN EL DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO LABORAL INNOVADOR DEL EMPLEADO Alfonso Jesús Gil López, Claudia Tobías Marín, Jorge Chaparro Madaras Universidad de La Rioja, España Relator: Eva Rimbau (Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya) AN INTEGRATIVE EXPLORATION OF THE NATURE OF CYBERLOAFING FROM ONLINE AND OFFLINE PERSPECTIVES Pablo Zoghbi-Manrique-de-Lara¹, Ricardo Martínez-Cañas², Pablo Ruiz-Palomino², Jorge Linuesa-Langreo² 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha, España Relator: Alfonso Jesús Gil López (Universidad de La Rioja) The risk of sexual harassment of teleworkers: Organizational and individual influences Imanol Nuñez, Andrea Ollo López, Salomé Goñi Legaz Universidad Pública de Navarra, España Relator: Ricardo Martínez Cañas (Universidad de Castilla-La Mancha) TENSIONES EXPERIMENTADAS POR EL PERSONAL DIRECTIVO CON LAS REUNIONES EN UN CONTEXTO DE TRABAJO HÍBRIDO Eva Rimbau-Gilabert, Laura Lamolla Kristiansen Universitat Oberta de Catalunya (UOC), España Relator: Salomé Goñi Legaz (Universidad Pública de Navarra)
15:00 - 16:30	COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ENGLISH Lugar: Aula 605 Presidente: Dra. Eva María Mora Valentín, Universidad Rey Juan Carlos The human side of coopetition: how wellbeing and coopetition capability drive goal accomplishment Claudia Benítez-Núñez¹, Tatbeeq Raza-Ullah², Daniel Dorta-Afonso¹, Petra de Saá-Pérez¹ 1: Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Nottingham Trent University Relator: Isabel Gausí Carot (Universitat de València) SHAPING EMPLOYEE WELL-BEING: THE ROLE OF HRM IN JOB SATISFACTION, EXHAUSTION AND QUALITY OF LIFE IN AN R&D CENTRE Manuel Alejandro Espino Bolaños, Daniel Dorta Afonso, Petra De Saá Pérez Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España Relator: Isabel Gausí Carot (Universitat de València) THE IMPACT OF TOP MANAGEMENT TEAM COMPOSITION AND PROCESSES ON LIFE-FRIENDLY ORGANIZATIONAL CULTURES: DOES THE ENVIRONMENT MATTER? Isabel Gausí Carot, Ana García Granero, Ana Botella Andreu, Justo Herrera Universitat de València, España Relator: Daniel Dorta Afonso (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria) Development and validation of Entrepreneurial Work Ability Scale Josette Dijkhuizen Tilburg University, Netherlands, The Relator: Ana Botella Andreu (Universitat de Valencia ESQ4618001D)
17:00 - 18:30	COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 3 Lugar: Aula 605 Presidente: Prof. Dr. Jesús de Frutos Belizón, Universidad de Cádiz FUZZY SET APPROACH TO THE DIVERSITY IN THE WORKPLACE. A MULTI-LOCUS INPUT RESEARCH Amarildo Zane, Fátima Guadamillas Gómez, Mario Javier Donate Manzanarez Universidad de Castilla La Mancha, España Relator: Marco Barrenechea Mendez (Universidad Publica de Navarra) NAVEGATING KNOWLEDGE DISPERSION DURING CRISES: ESSENTIAL GENDERED SKILLS IN HOSPITALITY INDUSTRY Rocio González Sánchez, Teresa Villacé Molinero, Laura Fuentes Moraleda Universidad Rey Juan Carlos Q2803011B, España Relator: Amarildo Zane (Universidad de Castilla La Mancha) EXPLORING THE ROLE OF MOTIVATION TO LEAD, POLITICAL SKILLS, AND GENDER IN SHAPING INCLUSIVE LEADERSHIP Batoul Kanj, Guadalupe Vila Vázquez, Carmen Castro Casal Universidade de Santiago de Compostela, España Relator: Rocio González Sánchez (Universidad Rey Juan Carlos Q2803011B) Do Immigrants in Europe Prefer Pay Based on Objective Performance Measures over Fixed Wages? Marco Barrenechea Mendez Universidad Publica de Navarra, España Relator: Jonathan Calleja-Blanco (Universitat de Barcelona)

Fecha: Martes, 17/06/2025
8:30 - 10:00	COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 5 Lugar: Aula 605 Presidente: Dra. María F. Muñoz Doyague, Universidad de León WORK-LIFE BALANCE PREDICTORS IN THE CONTEXT OF MENTAL HEALTH CRISIS: A SUMMARY OF A DOCTORAL THESIS Alberto Ruozzi López, Emilio Álvarez Suescun Universidad Complutense de Madrid, España Relator: Daniel Dorta Afonso (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria) Bundles of High-Performance Work Systems in Job Demands-Resources Theory: Boosting and Buffering Effects on Employee Exhaustion and Job satisfaction Daniel Dorta Afonso¹, Arnold B. Bakker² 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Erasmus University Rotterdam, Países Bajos Relator: Santiago Almadana Abón (Universidad de Málaga) LA RELACIÓN ENTRE LA VULNERABILIDAD DE LA PERSONA TRABAJADORA Y LA SINIESTRALIDAD LABORAL Santiago Almadana Abón, Alberto López Toro Universidad de Málaga, España Relator: CARMEN De la Calle Durán (Universidad Rey Juan Carlos) JOB AND ANXIETY: AN EMPIRICAL ANALYSIS FOCUSED ON AGE EVA PELECHANO BARAHONA, MARIA CARMEN DE LA CALLE DURÁN, IRENE CAMPOS GARCIA Universidad Rey Juan Carlos, España Relator: Andrés Salas Vallina (Universitat de València) Workplace Confidential: The Untold Capacity of Empowerment and Job Resources Against Gossip Andrés Salas-Vallina¹, Alma Rodríguez-Sánchez², Jari Hakanen³ 1: Universitat de València, España; 2: University Jaume I, España; 3: University of Helsinki, Finland Relator: Alberto Ruozzi López (Universidad Complutense de Madrid)
11:15 - 12:45	COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 6 Lugar: Aula 605 Presidente: Prof. Dra. Maria del Carmen Saorin Iborra, Universitat de Valencia THE PATHS FROM FINANCIAL WELL-BEING TO TASK PERFORMANCE: ARE PERSONAL RESOURCES THE GATEKEEPERS? Vagner Fantinel de Rosso, Lucía Muñoz-Pascual, Jesús Galende IME, Universidad de Salamanca, Spain Relator: José Luis Rodríguez Sánchez (Universidad Rey Juan Carlos) Age-sensitive impacts of AMO bundles on job satisfaction in tourism Laura Romero-Domínguez, Deybbi Cuéllar-Molina Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España Relator: Lucía Muñoz Pascual (Universidad de Salamanca / IME) HRM DYNAMIC CAPABILITIES: A FRAMEWORK FOR INTERNAL AUDITOR LEADERSHIP DEVELOPMENT Jesus Barrena Martinez¹, Zbyslaw Dobrowolski², June B. Doornich³, Jose Luis Galdon-Salvador⁴ 1: Universidad de Cadiz, España; 2: Uniwersytet Zielonogórski; Instytut Ekonomii i Finansów; Katedra Polityki; 3: Nord University Business School, Bodø; 4: Universitat Politècnica de València (UPV) Relator: Laura Romero Domínguez (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria) COMO LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA IMPULSA EL ENGAGEMENT Y REDUCE LA ROTACIÓN DEL TALENTO Juan Enrique Jiménez Fernández-Villamil, José Luis Rodríguez-Sánchez, María Carmen De La Calle-Durán Universidad Rey Juan Carlos, España Relator: Jesus Barrena Martinez (Universidad de Cadiz)
15:00 - 16:30	COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 7 Lugar: Aula 605 Presidente: Prof. Dra. Monica Santana, Universidad Pablo de Olavide LEADING WITH HUMILITY: UNLOCKING PROACTIVE EMPLOYEES IN HOSPITALITY Carlos Albacete, Elisa Rescalvo, Ana Castillo, Javier Llorens Universidad de Granada, España Relator: Rafael Lapiedra Alcamí (Universitat Jaume I) THE INFLUENCE OF SERVANT LEADERSHIP ON EMPLOYEE CREATIVITY: THE MEDIATING ROLE OF EMPLOYEE HUMILITY. Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí, Juan Darocha Huerta Universitat Jaume I, España Relator: Carlos Antonio Albacete Saez (Universidad de Granada) EFFECTS OF DIFFERENT LEADERSHIP STYLES ON WORKERS IN UKRAINIAN NON-PROFIT ORGANISATIONS Hanna Kaitandzhian, Javier Llorens Montes, Marta Riquelme-Medina, Araceli Rojo Gallego-Burín Universidad de Granada, España Relator: Emilio Domínguez Escrig (Universitat Jaume I) EL EFECTO DEL LIDERAZGO AMBIDIESTRO EN LOS CONFLICTOS: EL ROL MEDIADOR DE LA APERTURA A LA DIVERSIDAD Paola Steffany Arce López, Dainelis Cabeza Pullés, Antonia Ruíz Moreno, Teresa Ortega Egea, María Isabel Castillo Pérez University of Granada, España Relator: Imanol Nuñez Aldaz (Universidad Publica de Navarra)