Programa del congreso

¿ES LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL UNA HERRAMIENTA ÚTIL EN LA TRANSICIÓN HACIA LA ECONOMÍA CIRCULAR?

Naiara Uriarte Gallastegi¹, Germán Arana Landín², Beñat Landeta Manzano¹, Iker Laskurain Iturbe², Waleska Sigüenza Tamayo³

1: UPV/EHU, Departamento de Organización de Empresas, Escuela de Ingeniería de Bilbao, España; 2: UPV/EHU, Departamento de Organización de Empresas, Escuela de Ingeniería de Donostia-San Sebastián, España; 3: UPV/EHU, Departamento de Economía Aplicada II, Facultad de Economía y Empresa, Álava, España

Relator: Pedro Enrique Minaya Barrera (Universidad de León)

Out of sight, out of mind: Digitalization’s double role in driving sustainable transition

Zahra Ahmadi¹, Alejandro Bello-Pintado²

1: Universidad Pública de Navarra, Spain; 2: Universidad Pública de Navarra, Spain

Relator: Ana Castillo López (Universidad de Granada)

Examining the impact of digital technologies on organizational resilience through transformational leadership and innovation.

Rodrigo Martín Rojas¹, Aurora Garrido Moreno², Víctor Jesús García Morales¹, María Esmeralda Lardón López¹

1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad de Málaga, España

Relator: María J. Martínez-Romero (Universidad de Almería)

PERCEPCIÓN ESTRATÉGICA DE LA INDUSTRIA 4.0 Y SU IMPACTO EN LA SERVITIZACIÓN DIGITAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS

Pedro E. Minaya Barrera¹, Lucía Avella Camarero², Juan A. Trespalacios Gutiérrez²

1: Universidad de León, España; 2: Universidad de Oviedo, España

Relator: German Arana Landin (Universidad del Pais Vasco)

Robots impact on employment in Spanish manufacturing firms by company size

María Teresa Ballestar¹, Aida García-Lazaro², Pablo Garrido-Prada³, Ismael Sanz⁴, Jorge Sanz⁵

1: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain and Lappeenranta-Lahti University of Technology (LUT University). Finland; 2: Institute of Policy Research, University of Bath, United Kingdom; 3: Universidad de Salamanca, Spain; 4: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain; 5: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain and Institute of Policy Research, University of Bath, United Kingdom.

Relator: Ferdaous Zouaghi Bedda (Universidad Pública de Navarra)

THE UNEVEN IMPACT OF DIGITALIZATION ON EMPLOYMENT IN THE MANUFACTURING SECTOR: SKILL LEVELS AND TASKS

Salma Nait Hammou Chihab, Teresa García-Marco, Ferdaous Zouaghi

Universidad Pública de Navarra, España

Relator: Pablo Garrido Prada (Universidad de Salamanca)

LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOSY LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DE UNA GRAN ORGANIZACIÓN. ESTUDIO DE UN CASO EXPLORATORIO

FRANCISCO JAVIER JULIÁN RUBIO, MARIA ANGELES ESCRIBA MORENO, FRANCISCO BALBASTRE BENAVENT

Universitat de Valencia, España

Relator: Ana Belen Escrig Tena (Universitat Jaume I)

BEYOND LEAN AND AGILE: HOW TOP MANAGEMENT TEAM AMBITION STRENGTHENS SUPPLY CHAIN RESILIENCE

Jose Moyano-Fuentes¹, Sebastián Bruque-Cámara¹, María Isabel Rodán-Bravo¹, Mark Stevenson²

1: Universidad de Jaen, España; 2: Lancaster University, Reino Unido

Relator: Beatriz Minguela Rata (Universidad Complutense de Madrid)

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA AGILIDAD ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGROALIMENTARIO

Abelardo David Quispe Ambrocio¹, Flor de Meliza Ccorisapra Quintana², Américo Hurtado Palomino¹

1: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Perú; 2: Universidad Tecnológica del Perú

Relator: Diéssica De Oliveira Dias (Universidad Complutense de Madrid)

CONSTRUYENDO AGILIDAD ORGANIZACIONAL: EL IMPACTO DE LAS ORIENTACIONES EMPRENDEDORA Y PIONERA A TRAVÉS DE LA PROACTIVIDAD ESTRATÉGICA

Bernardo De la Gala Velasquez, Angela Yuliana Arredondo Salas, Carlos Alberto Arredondo Salas

Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Perú

Relator: Jose Francisco Molina Azorin (Universidad de Alicante)

A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW OF THE ROLE OF PRODUCT AND PROCESS INNOVATIONS IN SUPPLY CHAINS: PAST, PRESENT AND FUTURE RESEARCH DIRECTIONS

Daniel Ferrández-Vega¹, Diego Corrales-Garay¹, Alicia Zaragoza-Benzal², José-Ángel Zúñiga-Vicente¹

1: Universidad Rey Juan Carlos, España; 2: Universidad Politécnica de Madrid, España

Relator: Juan Manuel Maqueira Marin (Universidad de Jaen)

TRANSITIONING IS OF THE ESSENCE: A CONFIGURATIONAL APPROACH TO THE TWIN TRANSITION IN MANUFACTURING SMES

Fernando J. León Mateos¹, Josep LLach Pagés², Nahuel Depino Besada¹, Antonio Sartal Rodríguez¹

1: University of Vigo, España; 2: Barcelona School of Management and Universitat de Girona

Relator: Lidia Sanchez-Ruiz (Universidad de Cantabria)

Greening the Digital Revolution: How Eco-Innovation Drives Sustainable Transformation

Paula Sáez Rodríguez¹, María Isabel Barba Aragón¹, Gabriel Cepeda Carrión², Micaela Martínez Costa¹

1: Universidad de Murcia, España; 2: Universidad de Sevilla, España

Relator: Letizia Gasparri (Universidad de Castilla-La Mancha)

OPEN INNOVATION AND INDUSTRY 4.0 LINKAGE IN MANUFACTURING

Manuel Villasalero¹, Letizia Gasparri², Agustín Zubillaga³, Martín Mora-Valbuena²

1: Universidad de Castilla-La Mancha, España; 2: Meisa, España; 3: Basque Country Government, España

Relator: Marta Riquelme-Medina (Universidad de Granada)

Data-Driven Innovation through Learning and Knowledge Sharing

Yamin Aye, Emilio Dominguez Escrig, Rafael Lapiedra

Universitat Jaume I, Spain

Relator: João Granja-Correia (Universidad de Cantabria)

A RISK-BASED MULTICRITERIA APPROACH FOR EVALUATING TECHNOLOGICAL R&D PROJECTS

Cristina López Vargas¹, Arash Moheimani², Alessio Ishizaka²

1: Universidad Pablo de Olavide, Spain; 2: Neoma Business School, France

Relator: Yamin Aye (Universitat Jaume I)

TRAIT-TAKING AND TRAIT-MAKING STRATEGIES IN DIGITAL INITIATIVES: INSIGHTS FROM ALBERT O. HIRSCHMAN

João Granja-Correia¹, Remedios Hernández-Linares², Arménio Rego^3,4

1: Universidad de Cantabria, Portugal; 2: Universidad de Extremadura; 3: Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Porto; 4: Business Research Unit, Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisboa

Relator: Cristina López Vargas (Universidad Pablo de Olavide)

UNFOLDING THE DISCONTINUOUS STAGE OF INDUSTRIAL DISTRICTS: HOW DO LEAD FIRMS INCEPT NEW TECHNOLOGY?

Jose Luis Hervas Oliver¹, Carles Boronat Moll²

1: Universitat Politècnica de València; 2: Universitat de València

Relator: Emilio Domínguez Escrig (Universitat Jaume I)

THE PROFESSIONALIZATION OF THE HUMAN RESOURCES FUNCTION IN TIMES OF DIGITALIZATION AND CHANGE: A CONTEXTUAL APPROACH

Nadima Hassan, Mireia Valverde, Joanna Izabela Andraszak

Universitat Rovira i Virgili, España

Implementación de la Inteligencia Artificial en la gestión de Recursos Humanos: Análisis de los factores clave

Alejandro Jimenez Alcaraz, Nuria EstebanLLoret, María Pemartín González Adalid

Universidad de Murcia, España

SECURE BASE LEADERSHIP AND JOB CRAFTING: ENHANCING EMPLOYEE WELL-BEING AND PROACTIVITY IN MODERN WORK ENVIRONMENTS

JORGE TARIFA FERNÁNDEZ

Universidad de Almería, España

Navigating RTO: Line Managers’ Implementation Challenges and the Role of Gender

Zhe Liu¹, Xuan Chen²

1: ESADE Business School, Spain; 2: ZheJiang University

Organizational subcultures as systems: Review and directions for future research

Maitane Amorrortu Blanco¹, Leire Gartzia Fernández²

1: Universidad de Deusto, España; 2: Universidad de Deusto, España