Programa del congreso
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Resumen de las sesiones |
Fecha: Lunes, 16/06/2025 | |||||||||||||
8:00 - 13:30 |
REGISTRO Lugar: Hall Edificio El Sario |
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8:30 - 10:00 |
COMUNICACION ORAL_ INTERNATIONALIZATION 1 Lugar: Aula 501 Presidente: Prof. Dr. Miguel González-Loureiro DELVING INTO FIRM PROBLEMISTIC SEARCH: THE CURVILINEAR EFFECT OF POSITIVE PERFORMANCE FEEDBACK ON CROSS-BORDER ACQUISITIONS 1: EDEM Business School, España; 2: Università Cattolica del Sacro Cuore HOW DOES RISK SHAPE THE DYNAMICS OF EARLY INTERNATIONALIZATION? INSIGHTS FROM A LATENT TRAJECTORY ANALYSIS 1: Universidade de Vigo, España; 2: ECOBAS-Universidade de Vigo (Spain); 3: CIICESI-Inst. Politécnico de Porto (Portugal); 4: Porto, School of Economics and Management, and cef.up, Portugal; 5: ESTG - School of Technology and Management | Polytechnic of Porto HOW DO EXPORT DESTINATION AND INDUSTRY INFLUENCE THE PERFORMANCE OF EMERGING MARKET EXPORTERS? 1: Universidad Autónoma de Bucaramanga; 2: Universidad de Zaragoza WHICH INTERMEDIATE INPUT SOURCE IS BEST FOR INNOVATION IN NON-MULTINATIONAL ENTERPRISE GROUPS? Universidad de Zaragoza, España |
COMUNICACION ORAL_BUSINESS AND SOCIETY AND SUSTAINIBILITY 1 Lugar: Aula 003 Presidente: Prof. Dr. Gregorio Martin de Castro MATERIAL ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY DISCLOSURE AND FIRMS' MARKET CAPITALIZATION: A CROSS-COUNTRY ANALYSIS IN THE TOURISM SECTOR Universidad de León, España ENTRE DEPENDENCIA Y AUTONOMÍA: ESTUDIO CUALITATIVO SOBRE NECESIDADES DE PERSONAS CON LESIÓN MEDULAR Universidad de Córdoba, España ORGANIZATIONAL TRUST AND COOPERATIVE CLIMATE AT WORK: IMPACT ON PSYCHOLOGICAL WELL-BEING THROUGH PSYCHOLOGICAL NEEDS IN THE EUROPEAN TOURISM INDUSTRY 1: Universidad de Málaga, España; 2: Universidad Loyola Andalucía, España; 3: Universidad de Huelva, España; 4: University of Florence; 5: University of Genoa Green Directors and Corporate Environmentalism. A Dynamic Cognitive Managerial Capabilities Perspective Universidad Complutense de Madrid, España |
COMUNICACION ORAL_ ENTREPRENEURSHIP ENGLISH Lugar: Aula 603 Presidente: Dra. Sofía Louise Martínez Martínez What drives sustainability action? A study on institutional dimensions and their impact on sustainable entrepreneurship Universitat Autònoma de Barcelona, Spain DRIVING CHANGE: ARE SPANISH ENTREPRENEURS ALIGNING WITH THE UN'S SDGS? Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, España ENTREPRENEURS’ WELL-BEING AND LONG WORKING HOURS: HOW DO GENDER AND SOCIAL CLASS IMPACT THIS RELATIONSHIP? 1: Trinity College Dublin, Irlanda; 2: Universidad de Granada; 3: Universidad de Almeria NAVIGATING RISK-TAKING THROUGH WELL-BEING: HOW GENDER AND ENTREPRENEURSHIP PROGRAM LEARNING SHAPE ENTREPRENEURS’ RISK-TAKING CHOICES 1: Trinity College Dublin; 2: Universidad Pablo de Olavide, España; 3: Universidad de Cádiz |
COMUNICACION ORAL_FAMILY FIRMS 1 Lugar: Aula 002 Presidente: Prof. Dra. Lucía Garcés-Galdeano FAMILY COLLECTIVE PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP AND SUCCESSION PLANNING: A SYNERGISTIC APPROACH FOR FAMILY BUSINESS CONTINUITY UPNA, España DIGITAL ALIGNMENT IN FAMILY FIRMS. THE ROLE OF SOCIOEMOTIONAL WEALTH AND PERFORMANCE CONTEXT 1: Universitat de València, España; 2: Universitat de València, España; 3: Universitat de València, España Family businesses and corporate risk-taking: the moderating role of independent directors and institutional investors 1: Universidad de Santiago de Chile, Chile; 2: Universidad de Valladolid, España Digitalización e Internacionalización en las Empresas Familiares Españolas University of the Basque Country UPV/EHU, España |
COMUNICACION ORAL_FINANCE AND ACCOUNTING 1 Lugar: Aula 502 Presidente: Prof. Dra. Cristina del Rio FROM FIELDS TO FINANCES: HOW GOVERNANCE SHAPES SPANISH COOPERATIVE SUCCESS Universidad de Oviedo, España EXPLORING THE PUZZLE: A SISTEMATIC LITERATURE REVIEW ON PERFORMANCE AND EFFICIENCY IN NONPROFITS Universidad de Burgos, España "THE LEVEL OF MANAGERIAL BIAS IN SUSTAINABILITY ASSURANCE AND IDIOSYNCRATIC RISK IN CARBON-INTENSIVE SECTORS: A TEXTUAL ANALYSIS APPROACH" 1: Universidad de Salamanca, España; 2: Universidad de Salamanca, España; 3: Universidad de Salamanca, España SDG ALIGNMENT AND ESG RISKS: THE ROLE OF RISK MANAGEMENT Universidad Pública de Navarra, España |
COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 1 Lugar: Aula 605 Presidente: Dr. Félix Guerrero Alba Can green human resource management drive green innovation? Exploring the role of the knowledge creation process Universidad de Almería, España EXPLORING THE IMPACT OF GREEN HRM AND EMPLOYEE´S GREEN BEHAVIOR ON GREEN PERFORMANCE Universidad de Murcia, España CONCEPTUALIZACIÓN DEL TALENTO EN EL CONTEXTO COOPERATIVO: LA VISIÓN DE LAS DIRECCIONES DE GESTIÓN SOCIAL EN LA CORPORACIÓN MONDRAGON Mondragon Unibertsitatea Enpresagintza - MIK, España INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, JOB PERFORMANCE AND EMPLOYEE WELL-BEING: MUTUAL GAINS OR CONFLICTING OUTCOMES? UNIVERSITAT JAUME I, España |
COMUNICACION ORAL_INNOVATION MANAGEMENT 1 Lugar: Aula 606 Presidente: Prof. Dr. ESTEBAN GARCIA CANAL THE ASYMMETRIC IMPACT OF INTENSITY AND DURATION OF INNOVATION PERFORMANCE DISCREPANCIES ON FIRMS’ INNOVATIVE SEARCH SCOPE UNIVERSIDAD DE OVIEDO, España EL IMPACTO DE LA RENOVACIÓN ESTRATÉGICA EN EL DESEMPEÑO INNOVADOR: EL PAPEL DE LA INNOVACIÓN DE LOS EMPLEADOS Y DEL CAPITAL PSICOLÓGICO. Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa, Perú ORGANIZACIONES INTERMEDIARIAS COMO FACILITADORAS DE LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN EL SECTOR AGRÍCOLA DE ECONOMÍAS EMERGENTES: EL CASO DE TECNICAFÉ- COLOMBIA Parque Tecnológico de Innovación- Tecnicafé, Colombia EXPLORING THE ROLE OF OPEN INNOVATION AND ARTIFICIAL INTELLIGENCE FOR GREEN INNOVATION: A DYNAMIC CAPABILITIES APPROACH 1: Federal University of São Carlos, Brazil; 2: Universitat de Barcelona, Spain; 3: University of Melbourne, Australia; 4: University of São Paulo, Brazil |
COMUNICACION ORAL_ MARKETING 1 Lugar: Aula A3_ mod 1 Presidente: Prof. Dr. Manuel Sánchez Pérez ¿CÓMO OPTIMIZAR EL USO DE LAS PROMOCIONES CON BENEFICIOS MONETARIOS EN EL CONTEXTO DE APPS COMERCIALES? Universidad de Salamanca, España ANÁLISIS DE LA UBICACIÓN DE HOTELES EN TORNO A RECURSOS CULTURALES A TRAVÉS DE FUENTES DE INFORMACIÓN EXTERNAS University of Almería (Spain), España Cancellation vs continuance on subscription-based services: how expected utility shapes user decisions 1: Universidad de Burgos. España; 2: Universidad de Salamanca, Instituto Multidisciplinar de Empresa. España EL ROL DE LA CIM Y LA SOSI EN EL ÉXITO EMPRESARIAL: UN ENFOQUE COMPARATIVO ENTRE GRANDES Y PEQUEÑOS MINORISTAS Universitat de València, España |
COMUNICACION ORAL_OPERATION MANAGEMENT 1 Lugar: Aula A6B _ mod 1 Presidente: Lucia Avella Camarero A LA BÚSQUEDA DE CADENAS DE SUMINISTRO DELFÍN: UNA PROPUESTA DE CLASIFICACIÓN DE CADENAS DE SUMINISTRO CON CAPACIDADES DINÁMICAS TRIPLE-A 1: Universidad de Jaén, España; 2: Universidad de Sevilla, España; 3: Universidad Complutense de Madrid, España TRANSFORMACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO AGROALIMENTARIA: NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO" Universidad de Extremadura, España Contribución de las tecnologías de la Industria 4.0 en la gestión sostenible de la cadena de suministro Universidad de Jaén, España EL EFECTO DEL RIESGO MEDIOAMBIENTAL EN LA CADENA DE SUMINISTRO EN LA RELACIÓN ENTRE LA INTENSIDAD DE LA COMPRA EN EL EXTRANJERO Y EL DESEMPEÑO AMBIENTAL: EL CASO DE LA HOSTELERÍA ESPAÑOLA Universidad de Salamanca, España |
COMUNICACION ORAL_ STRATEGY 1 Lugar: Aula 604 Presidente: Prof. Dra. Elisabet Garrido Martínez Knowledge strategies and coopetition capability: A gender perspective of researchers’ individual vs. collective performance Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España The Ripple Effects of Demand Shocks: A Study of Platform Complementors' Online Communities 1: Universidad de Zaragoza, España; 2: CUNEF Universidad DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO EMPRESARIAL: CAPITAL ESTRUCTURAL, ADAPTACIÓN Y ORIENTACION PIONERA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA, Perú LOS FACTORES CLAVE DE LAS LLAVES MICHELIN: ANÁLISIS PARA EL SECTOR HOTELERO EUROPEO 1: Universidad del País Vasco (UPV-EHU); 2: Universitat de Barcelona, Spain |
MESA INTERACTIVA_CUSTOMER EXPERIENCES IN DIGITAL ENVIRONMENTS Lugar: Aula 608 Presidente: Prof. Dra. Maria Fuentes-Blasco When Functionality Meets Enjoyment: How Utilitarian and Hedonic Apps Influence High and Low User Ratings Universidad Pública de Navarra, España LA ADOPCIÓN DE LAS APLICACIONES MÓVILES Y SU IMPACTO EN LA TOMA DE DECISIONES FINANCIERAS Universidad de Zaragoza, España ¿SON ÚTILES LAS RESEÑAS ONLINE DE LOS CONSUMIDORES? UN APLICACIÓN AL MUNDO DEL VINO Universidad de Burgos, España IMPACT OF USE ORIENTATION AND PRIVACY RISK COMMUNICATION ON THE ADOPTION OF MHEALTH APPS: ALIGNING APP FEATURES WITH USER NEEDS AND MOTIVATIONS Universidad Pública de Navarra, España The subscription era: Shaping the future of consumer choices CUNEF Universidad, España REDES SOCIALES COMO IMPULSORES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL HACIA LOS GRUPOS DE INTERÉS Universidad de Oviedo, España DIME QUÉ VALORAS Y TE DIRÉ QUE APP DE SEGUNDA MANO USAS. ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE EL VALOR DEL USUARIO EN VINTED Y WALLAPOP Universidad de Málaga, España |
SPECIAL TRACK 1 Lugar: Aula 607 Presidente: Dr. Francisco Balbastre Benavent UNDERSTANDING THE MECHANISMS OF PURPOSE IMPLEMENTATION: THE CASE OF MIBANCO 1: Universidad de Navarra, España; 2: University of Detroit Mercy, USA; 3: Harvard University, USA; 4: Universidad de la Sabana, Colombia BOOSTING OPEN INNOVATION PROJECTS: THE ROLE OF ABSORPTIVE CAPACITY THROUGH ACTION RESEARCH UNIVERSITAT JAUME I, España INNOVACIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE ECONÓMIA SOCIAL: UN ESTUDIO DE ACTION RESEARCH 1: Universidad Pontificia de Comillas; 2: Universidad de Navarra La insatisfacción del cliente en empresas de reducido tamaño en el sector de la construcción. Primera etapa de la Investigación-Acción de una PYME valenciana 1: Universitat de València, España; 2: Universitat de València, España |
SPECIAL TRACK 2A Lugar: Aula 503 Presidente: Dra. María Teresa Canet Giner DIGITALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RRHH Y RESULTADOS. INFLUENCIA DE LA ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FUNCIÓN Universitat de València. Departamento Dirección de Empresas DO SOFT SKILLS SUPPORT A SUSTAINABLE FUTURE? A LITERATURE REVIEW 1: Universitat de Barcelona; 2: Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo FROM STRONG TO SHARED ORGANIZATIONAL PURPOSE 1: Universidad de Navarra; 2: Harvard University; 3: Universidad de La Sabana EXPLORING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DYNAMICS IN THE GIG ECONOMY: AN INDUCTIVE QUALITATIVE APPROACH TO UNDERSTANDING HRM PRACTICES 1: Universidad Pablo de Olavide, España; 2: Universitat de les Illes Balears |
10:00 - 10:30 |
ACTO INAUGURAL DE APERTURA Lugar: Aula Fernando Remacha |
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10:30 - 11:00 |
PAUSA CAFÉ Lugar: Edificio El Sario |
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11:00 - 12:30 |
COMUNICACION ORAL_BUSINESS AND SOCIETY AND SUSTAINIBILITY 2 Lugar: Aula 003 Presidente: Prof. Dr. Francisco J. Lopez-Arceiz EL ISOMORFISMO INSTITUCIONAL COMO FACTOR EXPLICATIVO DE LA EXPANSIÓN DE LAS B CORP: ANÁLISIS ESPACIAL CON SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA Universidad de Cantabria, España DIGITAL TECHNOLOGIES AND SUSTAINABILITY IN SMEs: A MODERATED MEDIATION ANALYSIS OF THE ROLES OF INNOVATION AND BUSINESS MODELS 1: Universidad Carlos III de Madrid, España; 2: Universidade do Porto ENVIRONMENTAL DISCLOSURE AND ITS RELATIONSHIP WITH BOARD INDEPENDENCE, ENVIRONMENTAL STRATEGY AND FINANCIAL PERFORMANCE Universidad de Zaragoza, España BEYOND GREEN GOALS: UNVEILING THE IMPACT OF STAKEHOLDER ENGAGEMENT AND SDGS ON ENVIRONMENTAL PERFORMANCE IN EUROPEAN COMPANIES 1: Universidad de La Rioja, España; 2: Universidad de Zaragoza, España SHAPING ENVIRONMENTAL INNOVATION THROUGH CORPORATE GOVERNANCE CONFIGURATIONS Universidad de Sevilla, España |
COMUNICACION ORAL_ ENTREPRENEURSHIP 1 Lugar: Aula 603 Presidente: Prof. Dra. Ariadna Monje-Amor WELL-BEING IN IMMIGRANT ENTREPRENEURSHIP IN EUROPE: DEMANDS AND RESOURCES AS DRIVERS OF ENGAGEMENT AND BURNOUT Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España THE MORE, THE MERRIER? TEAM SIZE AND AMBITIOUS ENTREPRENEURSHIP UNDER INSTITUTIONAL CONSTRAINTS 1: Universitat Autònoma de Barcelona, España; 2: Deusto Business School, España; 3: Universidad de Zaragoza, España Are Ambitious Entrepreneurs More Sustainability-Oriented? The Role of the Regulatory Context 1: Universitat Autònoma de Barcelona; 2: Universidad Pública de Navarra & INARBE; 3: University of Southern Denmark COLLABORATIVE VS. INDEPENDENT ENTREPRENEURSHIP. IS FRANCHISING THE ANSWER TO UNFAVORABLE ENTREPRENEURIAL CONDITIONS? Universidad de Oviedo, España |
COMUNICACION ORAL_FAMILY FIRMS ENGLISH Lugar: Aula 002 Presidente: Dra. María Iborra THE ROLE OF SUSTAINABLE PRACTICES IN BOOSTING SMES’ MARKETING INNOVATION: THE CASE OF FAMILY SMES. 1: Universidad Miguel Hernandez, España; 2: Universidad de Deusto; 3: Universidad de Deusto Understanding the mechanisms behind diversity success: The impact of Female Directors on Green Performance UPNA, España FEMALE DIRECTORS AND EMPLOYMENT REDUCTION IN FAMILY FIRMS: FAMILY AFFILIATIONS AND FINANCIAL VULNERABILITY 1: IESE Business School, España; 2: Arizona State University, ASU, Estados Unidos; 3: Universidad Carlos III de Madrid, España; 4: Universidad Carlos III de Madrid, España Balancing family ownership and family control strategies and sustainability practices 1: Universidad de Oviedo, España; 2: Universidad Rey Juan Carlos, España ESTADO DEL ARTE DE LAS TICs EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS FAMILIARES Universidad de Cantabria, España |
COMUNICACION ORAL_FINANCE AND ACCOUNTING 2 Lugar: Aula 502 Presidente: Dr. Domingo Javier Santana Martín BOARD GENDER DIVERSITY AND GREENWASHING IN EUROPE Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España GENDER PAY GAP ON BOARD. THE EFECT OF BOARD GENDER DIVERSITY IN A DOMINANT OWNER CONTEXT Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España Breaking the Ceiling or Bridging the Gap? How Tenure and Education Shape the CEO Gender-Performance Relationship in Ecuador 1: Universidad del Azuay; 2: Universidad Pablo de Olavide ENVIRONMENTAL RISKS IN THE SPOTLIGHT: HOW AUDITOR AND COMPANY CHARACTERISTICS SHAPE KEY AUDIT MATTERS IN SENSITIVE INDUSTRIES 1: Universidad del Cauca, Colombia; 2: Universitat de Valencia, Españoa; 3: Universidad ORT, Uruguay; 4: Universidad Pablo de Olavide, España |
COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2 Lugar: Aula 605 Presidente: Prof. Dra. M. Dolores de la Rosa Navarro EL PAPEL DEL LIDERAZGO DIGITAL EN EL DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO LABORAL INNOVADOR DEL EMPLEADO Universidad de La Rioja, España AN INTEGRATIVE EXPLORATION OF THE NATURE OF CYBERLOAFING FROM ONLINE AND OFFLINE PERSPECTIVES 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha, España The risk of sexual harassment of teleworkers: Organizational and individual influences Universidad Pública de Navarra, España TENSIONES EXPERIMENTADAS POR EL PERSONAL DIRECTIVO CON LAS REUNIONES EN UN CONTEXTO DE TRABAJO HÍBRIDO Universitat Oberta de Catalunya (UOC), España |
COMUNICACION ORAL_INNOVATION MANAGEMENT 2 Lugar: Aula 606 Presidente: José Ángel ZÚÑIGA VICENTE INNOVATIVE PRACTICES FOR SUSTAINABLE EVENT MANAGEMENT: A CASE STUDY APPROACH 1: Universidad de Oviedo, España; 2: Universidad de Oviedo, España; 3: Universidad de Oviedo, España; 4: Universidad de Oviedo, España MIDIENDO EL IMPACTO DE LOS PARQUES CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS SOBRE LA SOSTENIBILIDAD: UN MODELO DE ANÁLISIS Universidad Rey Juan Carlos, España FIRM INNOVATION: EXTENDING ANOMIE THEORY THROUGH A CROSS-NATIONAL ANALYSIS National Central University, Taiwan IMPORTANCIA DEL CAPITAL SOCIAL ESTRUCTURAL Y EL EFECTO SECUENCIAL DE LAS CAPACIDADES DINÁMICAS EN EL DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN 1: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa; 2: Universidad de Castilla La Mancha, España |
COMUNICACION ORAL_ INTERNATIONALIZATION 2 Lugar: Aula 501 Presidente: Dra. Nuria Esther Hurtado Torres PERFORMANCE FEEDBACK AND INTERNATIONAL BUSINESS RESEARCH: A REVIEW AND FUTURE DIRECTIONS UNIVERSIDAD DE OVIEDO, España Influence of Firm-Specific and External Factors on the Internationalisation Processes of Companies 1: Universidad de Sevilla, España; 2: Universidad Pablo de Olavide, España; 3: Universidad de Sevilla, España; 4: Universidad de Sevilla, España ECONOMÍAS DE AGLOMERACIÓN Y EXPORTACIONES: EL ROL MODERADOR DE LOS FACTORES INTERNOS EN LA PROPENSIÓN A EXPORTAR 1: Universidad de Salamanca, Spain; 2: Universidad del Rosario, Colombia ENHANCING KNOWLEDGE TRANSFER IN EUROPEAN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS: THE ROLE OF INTERNATIONALIZATION 1: Universidad de Granada, España; 2: Instituto Europeo en Sostenibilidad en Gestión |
COMUNICACION ORAL_ MARKETING 2 Lugar: Aula A3_ mod 1 Presidente: Miguel-Ángel Gómez-Borja INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD: POTENCIANDO LA ARTESANÍA WAYUU EN LA GUAJIRA Universidad de La Guajira, Colombia LA GESTIÓN DEL EWOM EN HOTELES: ¿CÓMO INFLUYE LA CO-CREACIÓN Y LA CATEGORÍA DEL ESTABLECIMIENTO? 1: Universitat de Valencia, España; 2: Universidad Pablo de Olavide, España IMPROVING PRODUCTS IN SPANISH LANGUAGE TEACHING COMPANIES: A SENTIMENT ANALYSIS OF CUSTOMER OPINIONS Universidad de Sevilla, España Shaping Customer Experience Through Chatbots: A Study of Trends and Opportunities Universidad de Zaragoza, España HOW DIGITAL CONTENT ELEMENTS ENHANCE FIRM OUTCOMES: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW 1: Universidad de Zaragoza, Spain; 2: Universidad de Zaragoza, Spain |
COMUNICACION ORAL_ OPERATION MANAGEMENT 2 Lugar: Aula A6B _ mod 1 Presidente: Gustavo Lannelongue ¿ES LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL UNA HERRAMIENTA ÚTIL EN LA TRANSICIÓN HACIA LA ECONOMÍA CIRCULAR? 1: UPV/EHU, Departamento de Organización de Empresas, Escuela de Ingeniería de Bilbao, España; 2: UPV/EHU, Departamento de Organización de Empresas, Escuela de Ingeniería de Donostia-San Sebastián, España; 3: UPV/EHU, Departamento de Economía Aplicada II, Facultad de Economía y Empresa, Álava, España Out of sight, out of mind: Digitalization’s double role in driving sustainable transition 1: Universidad Pública de Navarra, Spain; 2: Universidad Pública de Navarra, Spain Examining the impact of digital technologies on organizational resilience through transformational leadership and innovation. 1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad de Málaga, España PERCEPCIÓN ESTRATÉGICA DE LA INDUSTRIA 4.0 Y SU IMPACTO EN LA SERVITIZACIÓN DIGITAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS 1: Universidad de León, España; 2: Universidad de Oviedo, España |
COMUNICACION ORAL_ STRATEGY 2 Lugar: Aula 604 Presidente: Dr. Lucio Fuentelsaz Lamata DOES RESOURCE SLACK DRIVES CORPORATE RESPONSIBILITY OR MISCONDUCT? 1: University of Vigo; 2: University of Porto THE KEY ROLE OF STRATEGIC FLEXIBILITY AND KNOWLEDGE MANAGEMENT FOR ENHANCED ORGANISATIONAL LEARNING Universidad de Cantabria, España Riding The Trojan Horse: Hedge Fund Activism and Corporate Governance Stewardship 1: Universidad San Pablo CEU, Madrid; 2: Universidad de Granada, España; 3: Universidad Complutense de Madrid Environmental Disclosure and corporate stock volatility: The Influence of Investor Attention Universidad de Granada, España |
DEBATE EMPRESARIAL Lugar: Aula Fernando Remacha Ponentes:
Ana Goyen. Directora General de SPV y BESS en Ingeteam, consejera de SODENA
Miguel Ángel Grijaba. Director de Producción de Volskwagen Navarra
Ignacio Ugalde. Director de Recursos Humanos de Tafalla Iron Foundry S. Coop.
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SPECIAL TRACK 3 Lugar: Aula 607 Presidente: Dra. Marjan Gorgievski THE INVISIBLE TRIPLE IMPACT OF UNCONVENTIONAL WOMEN ENTREPRENEURS 1: Universidad de Deusto, España; 2: Universidad Técnica de Ambato, Ecuador DETERMINANTS OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW UNIVERSIDAD DE LEÓN, España EL EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE EN LA UNIVERSIDAD DESDE UN ENFOQUE MULTINIVEL 1: Universidad de Cádiz, España; 2: Universidad Pablo de Olavide When we speak about sustainable mental health, which type of entrepreneurial success matters? A person-centered approach 1: Universitat de València, España; 2: Erasmus University of Rotterdam |
SPECIAL TRACK 5 Lugar: Aula 608 Presidente: Dr. Frederic Marimon STUDENTS’ SUSTAINABLE ENTREPRENEURIAL INTENTION: ANALYZING A SUSTAINABLE ADAPTATION OF THE TPB MODEL INFLUENCED BY PRIOR EXPERIENCE, ENTREPRENEURSHIP EDUCATION, AND PERCEIVED BENEFITS OF DIGITAL TECHNOLOGIES Universidad de Granada, España SHAPING THE FUTURE OF BUSINESS EDUCATION: A SOCIAL COGNITIVE THEORY APPROACH TO PREDICT STUDENTS’ INTENTION TO USE GENERATIVE AI AND ITS PERCEIVED IMPACT ON ACADEMIC PERFORMANCE 1: Escuela Internacional de Negocios Academia Bancaria de Vietnam, Vietnam; 2: Universitat Politecnia de Valencia, España GENERANDO FEEDBACK: LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL COMO HERRAMIENTA EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL PENSAMIENTO CRÍTICO Y LA CAPACIDAD REFLEXIVA: APLICACIÓN A DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Universidad de Córdoba, España ROBOTIZANDO EL AULA: PERSPECTIVAS DOCENTES SOBRE LOS ROBOTS HUMANOIDES EN DISTINTOS CONTEXTOS CULTURALES Universitat Jaume I, España |
12:30 - 13:45 |
KEYNOTE SPEAKER Lugar: Aula Fernando Remacha Silvia Dorado Banacloche, Ph.D. Professor at UMass Boston. |
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13:45 - 15:00 |
COMIDA LUNES 16 DE JUNIO Lugar: Edificio El Sario |
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15:00 - 16:30 |
BRQ SELECTED PAPERS SESSION AND AWARDS: LEARNING FROM BEST CONTRIBUTIONS Lugar: Aula 503 |
COMUNICACION ORAL_BUSINESS AND SOCIETY AND SUSTAINIBILITY 3 Lugar: Aula 003 Presidente: Prof. Dr. Miguel Pérez Valls VALORES DE CONSUMO PERCIBIDOS POR EL CONSUMIDOR ASOCIADOS AL ALQUILER DE ROPA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, España ACTIVE RESILIENCE IN NONPROFIT ORGANIZATIONS: DETERMINANTS OF SUCCESS DURING THE COVID-19 CRISIS 1: Universidad de Burgos, España; 2: University of Texas at Dallas BOARD DIVERSITY AND WATER-ENERGY DISCLOSURE QUALITY: A STUDY OF PACIFIC ALLIANCE FIRMS 1: Universidad de Piura; 2: Universidad ORT Uruguay; 3: Universidad de Valencia Un análisis crítico de la transición hacia la movilidad eléctrica en Europa: Cadenas de suministro y políticas públicas Universidade de Vigo, España |
COMUNICACION ORAL_ ENTREPRENEURSHIP 2 Lugar: Aula 603 Presidente: Prof. Dra. MARIA SAIZ SANTOS UNRAVELING THE INFLUENCE OF DIVERSITY ENTREPRENEURIAL CONDUITS FOR KNOWLEDGE SPILLOVERS IN ECOSYSTEMS 1: Universitat Autònoma de Barcelona, España; 2: Durham University, UK THE HIDDEN INTERPLAY BETWEEN ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, PROACTIVE SOCIAL STRATEGIES AND SUSTAINABLE BUSINESS MODELS: A BCORP STUDY Universidad Complutense de Madrid, España IS SUSTAINABLE ENTREPRENEURSHIP EDUCATION EFFECTIVE IN ENCOURAGING SUSTAINABLE ENTREPRENEURIAL INTENTIONS? AN ANALYSIS BASED ON THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOUR AND PRIOR EXPERIENCE AMONG LATIN AMERICAN STUDENTS 1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú SURVIVING AND THRIVING: TECHNOLOGY, CULTURE, AND INFORMATION SYSTEMS IN SUBSISTENCE SMALL BUSINESS 1: Universidade de Vigo, España; 2: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 3: Hong Kong Metropolitan University, Hong Kong |
COMUNICACION ORAL_FAMILY FIRMS 3 Lugar: Aula 002 Presidente: Dr. Mikel Alayo Competition Intensity, Strategic Innovation Readiness, and Business Model Innovation: A Comparative Study of European Family and Non-Family SMEs Universidad de Murcia, España EXPLORING THE LINK BETWEEN STRATEGIC INNOVATION READINESS, BUSINESS MODEL INNOVATION AND FIRM PERFORMANCE IN FAMILY AND NON-FAMILY FIRMS Universidad de Murcia, España DIGITAL TECHNOLOGIES AND GROWTH IN FAMILY FIRMS 1: Universidad Carlos III de Madrid, España; 2: Universidad Carlos III de Madrid, España; 3: DCU Business School, Dublin City University; 4: Universidad de Sevilla HOW SERVANT LEADERSHIP FOSTERS RADICAL INNOVATION IN HOTELS VIA INCREASING INTERNAL COMMUNICATION FLOW: IS THIS EFFECT GREATER IN FAMILY-OWNED HOTELS? Universidad de Castilla-La Mancha, España |
COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ENGLISH Lugar: Aula 605 Presidente: Dra. Eva María Mora Valentín The human side of coopetition: how wellbeing and coopetition capability drive goal accomplishment 1: Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Nottingham Trent University SHAPING EMPLOYEE WELL-BEING: THE ROLE OF HRM IN JOB SATISFACTION, EXHAUSTION AND QUALITY OF LIFE IN AN R&D CENTRE Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España THE IMPACT OF TOP MANAGEMENT TEAM COMPOSITION AND PROCESSES ON LIFE-FRIENDLY ORGANIZATIONAL CULTURES: DOES THE ENVIRONMENT MATTER? Universitat de València, España Development and validation of Entrepreneurial Work Ability Scale Tilburg University, Netherlands, The |
COMUNICACION ORAL_ INTERNATIONALIZATION 3 Lugar: Aula 501 Presidente: Prof. Dra. Maria Jose Montes Sancho NAVIGATING TOWARDS THE SDGs: HOW HOME COUNTRY AND INTERNATIONAL CONTEXTS SHAPE MULTINATIONAL ENTERPRISES ENGAGEMENT Universidad Carlos III de Madrid, España LA COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL DE LA EMPRESA TURÍSTICA: SIGNIFICATIVIDAD ESTADÍSTICA DEL MODELO DEL WEF PARA LA TOMA DE DECISIONES 1: Universidad de La Laguna, España; 2: Universidad Complutense de Madrid, España; 3: Bialystok University of Technology, Polonia Business model innovation as key enabler of the relationship between dynamic capabilities and the degree of internationalisation. The case of the food and beverage industry Universidad de Alicante, España GÉNERO E INTERNACIONALIZACIÓN. UN ANÁLISIS ECONÓMETRICO DE SUPERVIVENCIA EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ANDALUZ Universidad de Malaga, Spain |
COMUNICACIÓN ORAL_ OPERATION MANAGEMENT 3 Lugar: Aula A6B _ mod 1 Presidente: Prof. Dr. Juan A. Marin-Garcia Robots impact on employment in Spanish manufacturing firms by company size 1: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain and Lappeenranta-Lahti University of Technology (LUT University). Finland; 2: Institute of Policy Research, University of Bath, United Kingdom; 3: Universidad de Salamanca, Spain; 4: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain; 5: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain and Institute of Policy Research, University of Bath, United Kingdom. THE UNEVEN IMPACT OF DIGITALIZATION ON EMPLOYMENT IN THE MANUFACTURING SECTOR: SKILL LEVELS AND TASKS Universidad Pública de Navarra, España LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOSY LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DE UNA GRAN ORGANIZACIÓN. ESTUDIO DE UN CASO EXPLORATORIO Universitat de Valencia, España |
COMUNICACION ORAL_ STRATEGY 3 Lugar: Aula 604 Presidente: Prof. Dr. Daniel Alonso Martínez Crecimiento, sostenibilidad y suficiencia: Un análisis del discurso de las empresas de moda rápida y moda sostenible. Universitat Politècnica de València, España TENSIONS BETWEEN DIMENSIONS OF SUSTAINABILITY ORIENTATION IN TOURISM DESTINATIONS: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE Universidad de Castilla La-Mancha, España BEYOND EFFICIENCY: THE NEED OF PANARCHY IN ACHIEVING SUSTAINABLE DEVELOPMENT 1: Universidad de las Islas Baleares, España; 2: Universidad de Granada, España; 3: Ivey Business School, Western University THE INTERPLAY OF REGULATION AND VOLUNTARY MANAGEMENT STANDARDS IN DRIVING ECO-INNOVATION 1: UNIVERSIDAD DE LA RIOJA, España; 2: UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA |
MESA INTERACTIVA_CUSTOMER EXPERIENCES IN SERVICES AND RETAILING CHANNELS Lugar: Aula 607 Presidente: Prof. Dr. Juan-Antonio Mondéjar-Jiménez TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y EXPERIENCIA DEL CLIENTE EN LA BANCA MINORISTA: UN ANÁLISIS DEL EFECTO MODERADOR DE LA DIGITALIZACIÓN Y LAS EMOCIONES 1: Universidad de Cantabria, España; 2: Universidad de Oviedo, España DECODING CHILDREN’S WAITING EXPERIENCE IN CONSUMER ENVIRONMENTS Universitat Rovira i Virgili, Spain ARTISTIC APPROACHES TO CONSUMER RESEARCH Universitat Rovira i Virgili, Spain INFLUENCIA DE LOS RASGOS COMPETITIVOS DE LA PERSONALIDAD EN EL USO DE PLATAFORMAS DE VIDEOJUEGO EN STREAMING Universidad de Córdoba, España ¿CÓMO LA DISPONIBILIDAD DE SERVICIOS EXTERNOS Y LA CERCANÍA DE LA COMPETENCIA AFECTAN A LOS PRECIOS? 1: Universidad de Almería, España; 2: Instituto Andaluz de Investigación e Innovación Turística (IATUR) |
REUNION DEL COMITÉ DE HONOR Lugar: Anexo 02 |
SPECIAL TRACK 6 Lugar: Aula 502 Presidente: Dr. Vicenç Fernández Alarcón AGAINST THE WIND: AN EXPLORATORY STUDY ABOUT HOW IT SMES COPE WITH TALENT RETENTION CHALLENGES Universitat Politècnica de Catalunya – BarcelonaTech, Spain THE ROLE OF LINE MANAGERS IN TALENT MANAGEMENT: A CRITICAL REVIEW 1: Universitat Rovira i Virgili, Spain; 2: ESADE, Universitat Ramon Llull, Spain Expatriate Employee Perceptions of Organizational Justice in The Context of Exclusive Talent Management Universitat Politècnica de Catalunya, Spain “WHAT HAPPENS AFTERWARDS? NOTHING”: A PRACTICAL STUDY OF HOW SELF-ORGANIZED TALENT COMMUNITIES WORK Toulouse School of Management (TSM-Research), France |
SPECIAL TRACK 8 Lugar: Aula 606 Presidente: Dra. Paloma Miravitlles Exploring the Drivers of ESG Activism Targeting in Large Multinational Enterprises: Beyond Size Universidad de Granada, España Does it pay to respect human rights? An institutional perspective Universidad de León, España Valores humanos: Abriendo la caja de la mentalidad global 1: Universidad Técnica Nacional, Costa Rica; 2: Universitat de València, España Riesgo climático, internacionalización y carácter familiar de las cadenas hoteleras españolas: Un estudio exploratorio Universidad de Alicante, España |
SPECIAL TRACK 9A Lugar: Aula A3_ mod 1 Presidente: Prof. Dr. Antonio Carmona Lavado Predictive Model for Startup Fundraising Success Using Twitter Universitat Politècnica de Catalunya, Spain HOW CAN ACCELERATOR PROGRAMS TRIGGER START-UPS BUSINESS MODEL NOVELTY? OPEN INNOVATION AND CROSS-INDUSTRY INNOVATION AS DETERMINANTS Universidad Pablo de Olavide, España Entrepreneurship and connectedness driving creative jobs in European cultural cities. 1: Universidad Miguel Hernández de Elche, España; 2: Universidad Miguel Hernández de Elche, España Is innovation in new ventures shaped by individual factors across institutional contexts? A multilevel analysis 1: Universidade da Coruña, España; 2: Universidad de Santiago de Compostela, España; 3: Aristotle University of Thessaloniki, Grecia |
16:30 - 17:00 |
PAUSA CAFE Lugar: Edificio El Sario |
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17:00 - 18:30 |
COMUNICACION ORAL_ ENTREPRENEURSHIP 3 Lugar: Aula 603 Presidente: Prof. Dra. Inmaculada Jaén Figueroa ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, TACIT KNOWLEDGE, AND GREEN INNOVATION: A MODERATED MEDIATION MODEL FOR FIRM PERFORMANCE Universidad de Almería, España ENTREPRENEURIAL IDENTITY AND WELL-BEING: INSIGHTS INTO STUDENT ENTREPRENEURSHIP UNIVERSITAT DE BARCELONA, Spain EXPLORANDO LA LITERATURA SOBRE EMPRENDIMIENTO Y WELL-BEING: TEORÍAS, DIMENSIONES Y HALLAZGOS 1: Universidad Complutense de Madrid, España; 2: Universidad Carlos III de Madrid, España PURPOSE-DRIVEN ENTREPRENEURSHIP IN THE FEMTECH INDUSTRY 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Spain; 2: University of Pavia, Italy |
COMUNICACION ORAL_BUSINESS AND SOCIETY AND SUSTAINIBILITY 4 Lugar: Aula 003 Presidente: Maria Ruiz Castillo TOWARDS SUSTAINABILITY: GREEN PRACTICES IN SPAIN'S TEXTILE-FASHION SMES 1: Universidad Pablo de Olavide; 2: Universidad de Sevilla; 3: Universidad de Navarra HOW CAN WE IMPROVE WORK EFFORT? DIFFERENT ROLES OF INCLUSIVE LEADERSHIP, WORK MEANINGFULNESS AND JOB AUTONOMY. Universidad Pablo de Olavide, España ECONOMÍA CIRCULAR EN PYMES: BARRERAS Y DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL LIDERAZGO DIRECTIVO 1: UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA, Colombia; 2: Universidad de Valencia ETHICAL LEADERSHIP THROUGH THE LEADER’S EYES; THE IMPACT OF MORAL IDENTITY AND MORAL ATTENTIVENESS 1: Cunef Universidad, España; 2: Universitat de Barcelona |
COMUNICACION ORAL_FAMILY FIRMS 4 Lugar: Aula 002 Presidente: Prof. Dra. Maria Jose Sanchez Bueno DO FAMILY OWNERSHIP AND MANAGEMENT IMPROVE THE LEVEL OF BUSINESS TECHNICAL EFFICIENCY? A METAFRONTIER-BASED ANALYSIS 1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad Nacional de Educación a Distancia, España; 3: Universidad de Jaén, España DOES FAMILY CONTROL INFLUENCE WORKING CAPITAL MANAGEMENT IN PRIVATE FIRMS? 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Universidad de Murcia FAMILY INVOLVEMENT AND INDUSTRY 4.0 ADOPTION IN SPANISH MANUFACTURING SECTOR 1: UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA, España; 2: UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA, España; 3: UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA, España; 4: MEISA, ESPAÑA ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI), EXPORTING AND FIRM OWNERSHIP: THE ROLE OF REGIONAL DIGITAL DEVELOPMENT 1: Universidad de las Palmas de Gran Canaria; 2: D’Annunzio University of Chieti-Pescara; 3: Universidad Carlos III de Madrid; 4: Universidad Rey Juan Carlos |
COMUNICACIÓN ORAL_FINANCE AND ACCOUNTING ENGLISH Lugar: Aula 502 Presidente: Prof. Dra. Nuria Suárez THE RELATIONSHIP BETWEEN ESG AND CORRUPTION EVENTS IN THE BANKING INDUSTRY: AN EMPIRICAL ANALYSIS 1: Universidad Autónoma de Madrid, España; 2: Università degli Studi di Palermo The Effect of Natural Disasters on Sovereign Credit Risk: The Role of Environmental Performance 1: Universidad Publica de Navarra, España; 2: INARBE The Effects of Open Banking on Fintech Providers: Evidence from using Microdata 1: Banco de España, España; 2: CUNEF Universidad, España; 3: Funcas, España Non-Bank Financial Intermediation (NBFI) and Bank Stability: International evidence 1: CUNEF Universidad; 2: Universitat de València; 3: Universidad Autónoma de Madrid |
COMUNICACIÓN ORAL_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 3 Lugar: Aula 605 Presidente: Prof. Dr. Jesús de Frutos Belizón FUZZY SET APPROACH TO THE DIVERSITY IN THE WORKPLACE. A MULTI-LOCUS INPUT RESEARCH Universidad de Castilla La Mancha, España NAVEGATING KNOWLEDGE DISPERSION DURING CRISES: ESSENTIAL GENDERED SKILLS IN HOSPITALITY INDUSTRY Universidad Rey Juan Carlos Q2803011B, España EXPLORING THE ROLE OF MOTIVATION TO LEAD, POLITICAL SKILLS, AND GENDER IN SHAPING INCLUSIVE LEADERSHIP Universidade de Santiago de Compostela, España Do Immigrants in Europe Prefer Pay Based on Objective Performance Measures over Fixed Wages? Universidad Publica de Navarra, España |
COMUNICACION ORAL_INTERNATIONALIZATION ENGLISH Lugar: Aula 501 Presidente: Prof. Dr. Jose Pla-Barber ON RISK INEFFICIENCIES WHEN EARLY INTERNATIONALS LEARN FROM INTERNATIONAL EXPERIENCE. A NOTE TO THE UPPSALA MODEL 1: Universidade de Vigo-ECOBAS (España); 2: CIICESI-IPP (Portugal), España; 3: FGV-EAESP, Brazil & Visiting Scholar Universidade de Vigo (Spain) RESILIENCE IN TIMES OF WAR: HOW UKRAINIAN EXPORTING SMES ENHANCE RELATIONAL FACTORS WITH FOREIGN PARTNERS 1: University of Valencia, España; 2: ICN Business School; 3: Université du Littoral, Côte d’Opale PHILOSOPHICAL PARADIGMS AND CORRESPONDING METHODOLOGIES: USING A CASE STUDY EXAMPLE FROM INTERNATIONAL BUSINESS 1: Universitat de València, España; 2: University of Vienna, Austria THERE IS A WILL THERE IS A WAY? GLOBAL VALUE CHAIN AND FIRM BARRIERS TO DE-INTERNATIONALIZATION. Universitat de València, España |
COMUNICACIÓN ORAL_ OPERATION MANAGEMENT 4 Lugar: Aula A6B _ mod 1 Presidente: Prof. Dra. Cristina López Vargas BEYOND LEAN AND AGILE: HOW TOP MANAGEMENT TEAM AMBITION STRENGTHENS SUPPLY CHAIN RESILIENCE 1: Universidad de Jaen, España; 2: Lancaster University, Reino Unido FACTORES QUE INFLUYEN EN LA AGILIDAD ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGROALIMENTARIO 1: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Perú; 2: Universidad Tecnológica del Perú CONSTRUYENDO AGILIDAD ORGANIZACIONAL: EL IMPACTO DE LAS ORIENTACIONES EMPRENDEDORA Y PIONERA A TRAVÉS DE LA PROACTIVIDAD ESTRATÉGICA Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Perú |
COMUNICACION ORAL_ STRATEGY 4 Lugar: Aula 604 Presidente: Dra. Isabel Suárez González IMPACTO DEL SALARIO EMOCIONAL Y EL TRADICIONAL EN LA SATISFACCIÓN, EL DESEMPEÑO Y LA LEALTAD LABORAL. EL CASO DE LA GENERACIÓN Z 1: Universidad de La Laguna, España; 2: Universidad Complutense de Madrid, España; 3: Bialystok University of Technology, Polonia FOSTERING CUSTOMER KNOWLEDGE IN THE SECOND-HAND TEXTILE MARKET: THE ROLE OF COGNITIVE LEARNING AND ENVIRONMENTAL ENGAGEMENT 1: Universidad Politécnica de Cartagena, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha, España The De-Zombification Opportunity: Public Guarantees and MSMEs Universidad de León, España THE ROLE OF CROSS-COUNTRY CONTEXT IN SHAPING SUBOPTIMAL IC INVESTMENTS Universidade de Vigo, Spain |
COMUNICACION ORAL_TEACHING INNOVATION 1 Lugar: Aula 606 Presidente: Prof. Dra. Andrea Ollo López POTENCIANDO LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS DEL ESTUDIANTADO UNIVERSITARIO A TRAVÉS DE JUEGOS SERIOS: UN ANÁLISIS A PARTIR DEL MARCO ENTRECOMP Universitat Jaume I, España TRANSFORMING BUSINESS FRAMES OF REFERENCE TOWARD CORPORATE SUSTAINABILITY: A CORPORATE SUSTAINABILITY PITFALLS BASED METHODOLOGY Universidad de Almeria, España The role of Functional Capabilities and Ease of Use in mediating ChatGPT Usage and Student Satisfaction Universitat Internacional de Catalunya, España MÁS QUE UN JUEGO: LEGO SERIOUS PLAY COMO ESTRATEGIA INNOVADORA EN EDUCACIÓN UNIVERSITARIA Universidad de Murcia, España ACTIVE LEARNING METHODOLOGIES: ADOPCIÓN DEL ROL DE PROFESOR POR PARTE DEL ESTUDIANTE PARA IMPLICARLE EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIVERSIDAD DE MURCIA, España |
MESA INTERACTIVA_ENTREPRENEURSHIP AND FAMILY FIRM Lugar: Aula 607 Presidente: Dr. Martin Larraza Kintana Bridging the Gap: Longitudinal Analysis of Gender Disparities in Entrepreneurship (GEM 2012–2022) UPV/EHU, Universidad del País Vasco, España ENCOURAGING START-UPS THROUGH INNOVATION POLICY: A CRITICAL REVIEW University of Barcelona, España ORIENTACIÓN EMPRENDEDORA Y AUTOESTIMA: UN ANÁLISIS DE SU IMPACTO EN EL ÉXITO EMPRENDEDOR 1: Universidad Rey Juan Carlos, España; 2: Universidad Rey Juan Carlos, España; 3: Universidad Rey Juan Carlos, España; 4: Universidad Rey Juan Carlos, España Authentic leadership and autonomy climate in family business Universidad Pablo de Olavide, España Prácticas Sostenibles y Agilidad Organizacional en las Empresas Familiares University of the Basque Country UPV/EHU EMPRENDIMIENTO TRANSGENERACIONAL Y DESEMPEÑO SOSTENIBLE EN LA EMPRESA FAMILIAR: UN ANÁLISIS EXPLORATORIO 1: Universitat Jaume I, España; 2: Universitat de València, España Business models and performance of young companies 1: Universidade de Vigo, Spain; 2: ECOBAS, Universidade de Vigo, Spain; 3: International Laboratory of Intangible-driven Economy, HSE University, Russian Federation |
SPECIAL TRACK 16 Lugar: Aula 608 Presidente: Dra. María Asunción Sacristán Navarro UNDERSTANDING THE ROLE OF BOARD GENDER DIVERSITY IN FIRM ESG SCORE: A COMPARATIVE STUDY WITHIN INDUSTRIES Universitat de Barcelona, España Reading Between the Lines: CSR Communication and PRI Commitments 1: Universidad Politécnica de Cartagena, España; 2: Universidad de Salamanca, España TO WHAT EXTENT DOES ESG PERFORMANCE INFLUENCE BOARD ENGAGEMENT IN ACQUISITION ACTIVITY? 1: Universidad Pablo de Olavide, España; 2: Universidad de Cádiz FROM COST ACCOUNTING TO ESG-DRIVEN STRATEGY: THE ORGANIZATIONAL ECONOMIC SUSTAINABILITY ASSESSMENT (O-ESA) MODEL 1: Universidad Rey Juan Carlos, Spain; 2: University of Pavia, Pavia, Italy; 3: Gresmalt Group, Sassuolo, Italy Dispelling ESG Investing Risk Misconceptions 1: DEUSTO BUSINESS SCHOOL, España; 2: ESSEC BUSINESS SCHOOL, Francia; 3: Universidad Carlos III, España |
SPECIAL TRACK 17 Lugar: Aula 503 Presidente: Prof. Dra. Ana M. Lucia-Casademunt DEVELOPING GPT-QUAL: A NEW SCALE TO ASSESS SERVICE QUALITY IN GENERATIVE AI CONVERSATIONAL AGENTS 1: UIC Barcelona, España; 2: Leiden University Generative AI and employee performance in SMEs: building trust to unleash potential 1: Universitat Internacional de Catalunya, España; 2: University of Birkbeck Is it About You or Me? Employees’ Justice Perceptions and Acceptance of AI Feedback Systems 1: Cunef Universidad, Spain; 2: ESADE Business School, Spain LA HUMANIZACIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS ORGANIZACIONES: UN ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO Universidad de Zaragoza, España |
SPECIAL TRACK 7 Lugar: Aula A3_ mod 1 Presidente: Prof. Dr. Manuel Sánchez Pérez GDPR COMPLIANCE CHALLENGES IN TECH STARTUPS: INSIGHTS FROM CATALONIA'S ECOSYSTEM 1: Geneva Business School, Spain; 2: University of Barcelona, Spain RESILIENCIA ORGANIZACIONAL, INNOVACIÓN Y DESEMPEÑO. UN ANÁLISIS EN EL PEQUEÑO COMERCIO MINORISTA INDEPENDIENTE Universitat Jaume I, España Online reviews as a source of external information: Effect of strategy and competition 1: Universidad de Almería; 2: Instituto Andaluz de Investigación e Innovación en Turismo (IATUR) EL PAPEL DE LA CO-CREACIÓN DE VALOR Y LA SOSI EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL: ¿EXISTEN DIFERENCIAS ENTRE SECTORES? Universidad de Valencia, España |
19:00 - 20:30 |
CITYTOUR POR PAMPLONA Lugar: Ayuntamiento de Pamplona City Tour Pamplona
El tour se organiza en 4 grupos, cada uno con un máximo de 50 personas.
Un grupo sale a las 17:00 horas.
Los otros tres grupos salen a las 19:00 horas.
La salida es desde la puerta del Ayuntamiento de Pamplona. |
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21:00 - 23:30 |
CENA_LUNES 16 DE JUNIO Lugar: Hotel Tres Reyes Hotel Tres Reyes de Pamplona |
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