Conference Agenda
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Session Overview |
| Date: Monday, 16/June/2025 | |||||||||||||
| 8:00am - 1:30pm |
Registration Location: El Sario Building Hall |
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| 8:30am - 10:00am |
ORAL COMMUNICATION_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 1 Location: Room 605 Chair: Dr. Félix Guerrero Alba, Universidad de Cádiz Can green human resource management drive green innovation? Exploring the role of the knowledge creation process Universidad de Almería, España EXPLORING THE IMPACT OF GREEN HRM AND EMPLOYEE´S GREEN BEHAVIOR ON GREEN PERFORMANCE Universidad de Murcia, España CONCEPTUALIZACIÓN DEL TALENTO EN EL CONTEXTO COOPERATIVO: LA VISIÓN DE LAS DIRECCIONES DE GESTIÓN SOCIAL EN LA CORPORACIÓN MONDRAGON Mondragon Unibertsitatea Enpresagintza - MIK, España INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, JOB PERFORMANCE AND EMPLOYEE WELL-BEING: MUTUAL GAINS OR CONFLICTING OUTCOMES? UNIVERSITAT JAUME I, España |
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| 10:00am - 10:30am |
OPENING CEREMONY Location: Aula Fernando Remacha |
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| 10:30am - 11:00am |
COFFEE BREAK Location: El salio building |
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| 11:00am - 12:30pm |
ORAL COMMUNICATION_ ENTREPRENEURSHIP 1 Location: 603 room Chair: Prof. Ariadna Monje-Amor, Universidade da Coruña WELL-BEING IN IMMIGRANT ENTREPRENEURSHIP IN EUROPE: DEMANDS AND RESOURCES AS DRIVERS OF ENGAGEMENT AND BURNOUT Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España THE MORE, THE MERRIER? TEAM SIZE AND AMBITIOUS ENTREPRENEURSHIP UNDER INSTITUTIONAL CONSTRAINTS 1: Universitat Autònoma de Barcelona, España; 2: Deusto Business School, España; 3: Universidad de Zaragoza, España Are Ambitious Entrepreneurs More Sustainability-Oriented? The Role of the Regulatory Context 1: Universitat Autònoma de Barcelona; 2: Universidad Pública de Navarra & INARBE; 3: University of Southern Denmark COLLABORATIVE VS. INDEPENDENT ENTREPRENEURSHIP. IS FRANCHISING THE ANSWER TO UNFAVORABLE ENTREPRENEURIAL CONDITIONS? Universidad de Oviedo, España |
ORAL COMMUNICATION_FAMILY FIRMS (English) Location: Room 002 Chair: Dr. María Iborra, Universitat de València THE ROLE OF SUSTAINABLE PRACTICES IN BOOSTING SMES’ MARKETING INNOVATION: THE CASE OF FAMILY SMES. 1: Universidad Miguel Hernandez, España; 2: Universidad de Deusto; 3: Universidad de Deusto Understanding the mechanisms behind diversity success: The impact of Female Directors on Green Performance UPNA, España FEMALE DIRECTORS AND EMPLOYMENT REDUCTION IN FAMILY FIRMS: FAMILY AFFILIATIONS AND FINANCIAL VULNERABILITY 1: IESE Business School, España; 2: Arizona State University, ASU, Estados Unidos; 3: Universidad Carlos III de Madrid, España; 4: Universidad Carlos III de Madrid, España Balancing family ownership and family control strategies and sustainability practices 1: Universidad de Oviedo, España; 2: Universidad Rey Juan Carlos, España ESTADO DEL ARTE DE LAS TICs EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS FAMILIARES Universidad de Cantabria, España |
ORAL COMMUNICATION_FINANCE AND ACCOUNTING 2 Location: Room 502 Chair: Dr. Domingo Javier Santana Martín, Universidad de las Palmas de Gran Canaria BOARD GENDER DIVERSITY AND GREENWASHING IN EUROPE Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España GENDER PAY GAP ON BOARD. THE EFECT OF BOARD GENDER DIVERSITY IN A DOMINANT OWNER CONTEXT Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España Breaking the Ceiling or Bridging the Gap? How Tenure and Education Shape the CEO Gender-Performance Relationship in Ecuador 1: Universidad del Azuay; 2: Universidad Pablo de Olavide ENVIRONMENTAL RISKS IN THE SPOTLIGHT: HOW AUDITOR AND COMPANY CHARACTERISTICS SHAPE KEY AUDIT MATTERS IN SENSITIVE INDUSTRIES 1: Universidad del Cauca, Colombia; 2: Universitat de Valencia, Españoa; 3: Universidad ORT, Uruguay; 4: Universidad Pablo de Olavide, España |
ORAL COMMUNICATION_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2 Location: Room 605 Chair: Prof. M. Dolores de la Rosa Navarro, UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE CIF:Q9150016E Orgánica 2014702203 EL PAPEL DEL LIDERAZGO DIGITAL EN EL DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO LABORAL INNOVADOR DEL EMPLEADO Universidad de La Rioja, España AN INTEGRATIVE EXPLORATION OF THE NATURE OF CYBERLOAFING FROM ONLINE AND OFFLINE PERSPECTIVES 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha, España The risk of sexual harassment of teleworkers: Organizational and individual influences Universidad Pública de Navarra, España TENSIONES EXPERIMENTADAS POR EL PERSONAL DIRECTIVO CON LAS REUNIONES EN UN CONTEXTO DE TRABAJO HÍBRIDO Universitat Oberta de Catalunya (UOC), España |
ORAL COMMUNICATION_INNOVATION MANAGEMENT 2 Location: Room 606 Chair: José Ángel ZÚÑIGA VICENTE, Universidad Rey Juan Carlos INNOVATIVE PRACTICES FOR SUSTAINABLE EVENT MANAGEMENT: A CASE STUDY APPROACH 1: Universidad de Oviedo, España; 2: Universidad de Oviedo, España; 3: Universidad de Oviedo, España; 4: Universidad de Oviedo, España MIDIENDO EL IMPACTO DE LOS PARQUES CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS SOBRE LA SOSTENIBILIDAD: UN MODELO DE ANÁLISIS Universidad Rey Juan Carlos, España FIRM INNOVATION: EXTENDING ANOMIE THEORY THROUGH A CROSS-NATIONAL ANALYSIS National Central University, Taiwan IMPORTANCIA DEL CAPITAL SOCIAL ESTRUCTURAL Y EL EFECTO SECUENCIAL DE LAS CAPACIDADES DINÁMICAS EN EL DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN 1: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa; 2: Universidad de Castilla La Mancha, España |
ORAL COMMUNICATION_ INTERNATIONALIZATION 2 Location: Room 501 Chair: Dr. Nuria Esther Hurtado Torres, Universidad de Granada PERFORMANCE FEEDBACK AND INTERNATIONAL BUSINESS RESEARCH: A REVIEW AND FUTURE DIRECTIONS UNIVERSIDAD DE OVIEDO, España Influence of Firm-Specific and External Factors on the Internationalisation Processes of Companies 1: Universidad de Sevilla, España; 2: Universidad Pablo de Olavide, España; 3: Universidad de Sevilla, España; 4: Universidad de Sevilla, España ECONOMÍAS DE AGLOMERACIÓN Y EXPORTACIONES: EL ROL MODERADOR DE LOS FACTORES INTERNOS EN LA PROPENSIÓN A EXPORTAR 1: Universidad de Salamanca, Spain; 2: Universidad del Rosario, Colombia ENHANCING KNOWLEDGE TRANSFER IN EUROPEAN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS: THE ROLE OF INTERNATIONALIZATION 1: Universidad de Granada, España; 2: Instituto Europeo en Sostenibilidad en Gestión |
ORAL COMMUNICATION_ MARKETING 2 Location: Room A3_ mod 1 Chair: Miguel-Ángel Gómez-Borja, Universidad de Castilla-La Mancha INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD: POTENCIANDO LA ARTESANÍA WAYUU EN LA GUAJIRA Universidad de La Guajira, Colombia LA GESTIÓN DEL EWOM EN HOTELES: ¿CÓMO INFLUYE LA CO-CREACIÓN Y LA CATEGORÍA DEL ESTABLECIMIENTO? 1: Universitat de Valencia, España; 2: Universidad Pablo de Olavide, España IMPROVING PRODUCTS IN SPANISH LANGUAGE TEACHING COMPANIES: A SENTIMENT ANALYSIS OF CUSTOMER OPINIONS Universidad de Sevilla, España Shaping Customer Experience Through Chatbots: A Study of Trends and Opportunities Universidad de Zaragoza, España HOW DIGITAL CONTENT ELEMENTS ENHANCE FIRM OUTCOMES: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW 1: Universidad de Zaragoza, Spain; 2: Universidad de Zaragoza, Spain |
ORAL COMMUNICATION_ OPERATION MANAGEMENT 2 Location: Room A6B _ mod 1 Chair: Gustavo Lannelongue, Universidad de Salamanca ¿ES LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL UNA HERRAMIENTA ÚTIL EN LA TRANSICIÓN HACIA LA ECONOMÍA CIRCULAR? 1: UPV/EHU, Departamento de Organización de Empresas, Escuela de Ingeniería de Bilbao, España; 2: UPV/EHU, Departamento de Organización de Empresas, Escuela de Ingeniería de Donostia-San Sebastián, España; 3: UPV/EHU, Departamento de Economía Aplicada II, Facultad de Economía y Empresa, Álava, España Out of sight, out of mind: Digitalization’s double role in driving sustainable transition 1: Universidad Pública de Navarra, Spain; 2: Universidad Pública de Navarra, Spain Examining the impact of digital technologies on organizational resilience through transformational leadership and innovation. 1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad de Málaga, España PERCEPCIÓN ESTRATÉGICA DE LA INDUSTRIA 4.0 Y SU IMPACTO EN LA SERVITIZACIÓN DIGITAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS 1: Universidad de León, España; 2: Universidad de Oviedo, España |
ORAL COMMUNICATION_ STRATEGY 2 Location: Room 604 Chair: Dr. Lucio Fuentelsaz Lamata, Universidad de Zaragoza DOES RESOURCE SLACK DRIVES CORPORATE RESPONSIBILITY OR MISCONDUCT? 1: University of Vigo; 2: University of Porto THE KEY ROLE OF STRATEGIC FLEXIBILITY AND KNOWLEDGE MANAGEMENT FOR ENHANCED ORGANISATIONAL LEARNING Universidad de Cantabria, España Riding The Trojan Horse: Hedge Fund Activism and Corporate Governance Stewardship 1: Universidad San Pablo CEU, Madrid; 2: Universidad de Granada, España; 3: Universidad Complutense de Madrid Environmental Disclosure and corporate stock volatility: The Influence of Investor Attention Universidad de Granada, España |
Business Roundtable Location: Aula Fernando Remacha Speakers:
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SPECIAL TRACK 3 Location: Room 607 Chair: Dr. Marjan Gorgievski, Erasmus University Rotterdam THE INVISIBLE TRIPLE IMPACT OF UNCONVENTIONAL WOMEN ENTREPRENEURS 1: Universidad de Deusto, España; 2: Universidad Técnica de Ambato, Ecuador DETERMINANTS OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW UNIVERSIDAD DE LEÓN, España EL EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE EN LA UNIVERSIDAD DESDE UN ENFOQUE MULTINIVEL 1: Universidad de Cádiz, España; 2: Universidad Pablo de Olavide When we speak about sustainable mental health, which type of entrepreneurial success matters? A person-centered approach 1: Universitat de València, España; 2: Erasmus University of Rotterdam |
SPECIAL TRACK 5 Location: Room 608 Chair: Dr. Frederic Marimon, Universitat Internacional de Catalunya STUDENTS’ SUSTAINABLE ENTREPRENEURIAL INTENTION: ANALYZING A SUSTAINABLE ADAPTATION OF THE TPB MODEL INFLUENCED BY PRIOR EXPERIENCE, ENTREPRENEURSHIP EDUCATION, AND PERCEIVED BENEFITS OF DIGITAL TECHNOLOGIES Universidad de Granada, España SHAPING THE FUTURE OF BUSINESS EDUCATION: A SOCIAL COGNITIVE THEORY APPROACH TO PREDICT STUDENTS’ INTENTION TO USE GENERATIVE AI AND ITS PERCEIVED IMPACT ON ACADEMIC PERFORMANCE 1: Escuela Internacional de Negocios Academia Bancaria de Vietnam, Vietnam; 2: Universitat Politecnia de Valencia, España GENERANDO FEEDBACK: LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL COMO HERRAMIENTA EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL PENSAMIENTO CRÍTICO Y LA CAPACIDAD REFLEXIVA: APLICACIÓN A DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Universidad de Córdoba, España ROBOTIZANDO EL AULA: PERSPECTIVAS DOCENTES SOBRE LOS ROBOTS HUMANOIDES EN DISTINTOS CONTEXTOS CULTURALES Universitat Jaume I, España |
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| 12:30pm - 1:45pm |
KEYNOTE SPEAKER Location: Aula Fernando Remacha Silvia Dorado Banacloche, Ph.D. Professor at UMass Boston. |
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| 1:45pm - 3:00pm |
MONDAY LUNCH Location: El salio building |
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| 3:00pm - 4:30pm |
BRQ SELECTED PAPERS SESSION AND AWARDS: LEARNING FROM BEST CONTRIBUTIONS Location: Room 503 |
ORAL COMMUNICATION_BUSINESS AND SOCIETY AND SUSTAINIBILITY 3 Location: Room 003 Chair: Prof. Miguel Pérez Valls, Universidad de Almería VALORES DE CONSUMO PERCIBIDOS POR EL CONSUMIDOR ASOCIADOS AL ALQUILER DE ROPA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, España ACTIVE RESILIENCE IN NONPROFIT ORGANIZATIONS: DETERMINANTS OF SUCCESS DURING THE COVID-19 CRISIS 1: Universidad de Burgos, España; 2: University of Texas at Dallas BOARD DIVERSITY AND WATER-ENERGY DISCLOSURE QUALITY: A STUDY OF PACIFIC ALLIANCE FIRMS 1: Universidad de Piura; 2: Universidad ORT Uruguay; 3: Universidad de Valencia Un análisis crítico de la transición hacia la movilidad eléctrica en Europa: Cadenas de suministro y políticas públicas Universidade de Vigo, España |
ORAL COMMUNICATION_ ENTREPRENEURSHIP 2 Location: 603 room Chair: Prof. MARIA SAIZ SANTOS, Universidad del País Vasco UPV/EHU UNRAVELING THE INFLUENCE OF DIVERSITY ENTREPRENEURIAL CONDUITS FOR KNOWLEDGE SPILLOVERS IN ECOSYSTEMS 1: Universitat Autònoma de Barcelona, España; 2: Durham University, UK THE HIDDEN INTERPLAY BETWEEN ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, PROACTIVE SOCIAL STRATEGIES AND SUSTAINABLE BUSINESS MODELS: A BCORP STUDY Universidad Complutense de Madrid, España IS SUSTAINABLE ENTREPRENEURSHIP EDUCATION EFFECTIVE IN ENCOURAGING SUSTAINABLE ENTREPRENEURIAL INTENTIONS? AN ANALYSIS BASED ON THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOUR AND PRIOR EXPERIENCE AMONG LATIN AMERICAN STUDENTS 1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú SURVIVING AND THRIVING: TECHNOLOGY, CULTURE, AND INFORMATION SYSTEMS IN SUBSISTENCE SMALL BUSINESS 1: Universidade de Vigo, España; 2: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 3: Hong Kong Metropolitan University, Hong Kong |
ORAL COMMUNICATION_FAMILY FIRMS 3 Location: Room 002 Chair: Dr. Mikel Alayo, University of the Basque Country UPV/EHU Competition Intensity, Strategic Innovation Readiness, and Business Model Innovation: A Comparative Study of European Family and Non-Family SMEs Universidad de Murcia, España EXPLORING THE LINK BETWEEN STRATEGIC INNOVATION READINESS, BUSINESS MODEL INNOVATION AND FIRM PERFORMANCE IN FAMILY AND NON-FAMILY FIRMS Universidad de Murcia, España DIGITAL TECHNOLOGIES AND GROWTH IN FAMILY FIRMS 1: Universidad Carlos III de Madrid, España; 2: Universidad Carlos III de Madrid, España; 3: DCU Business School, Dublin City University; 4: Universidad de Sevilla HOW SERVANT LEADERSHIP FOSTERS RADICAL INNOVATION IN HOTELS VIA INCREASING INTERNAL COMMUNICATION FLOW: IS THIS EFFECT GREATER IN FAMILY-OWNED HOTELS? Universidad de Castilla-La Mancha, España |
ORAL COMMUNICATION_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (English) Location: Room 605 Chair: Dr. Eva María Mora Valentín, Universidad Rey Juan Carlos The human side of coopetition: how wellbeing and coopetition capability drive goal accomplishment 1: Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Nottingham Trent University SHAPING EMPLOYEE WELL-BEING: THE ROLE OF HRM IN JOB SATISFACTION, EXHAUSTION AND QUALITY OF LIFE IN AN R&D CENTRE Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España THE IMPACT OF TOP MANAGEMENT TEAM COMPOSITION AND PROCESSES ON LIFE-FRIENDLY ORGANIZATIONAL CULTURES: DOES THE ENVIRONMENT MATTER? Universitat de València, España Development and validation of Entrepreneurial Work Ability Scale Tilburg University, Netherlands, The |
ORAL COMMUNICATION_ INTERNATIONALIZATION 3 Location: Room 501 Chair: Prof. Maria Jose Montes Sancho, Universidad Carlos III de Madrid NAVIGATING TOWARDS THE SDGs: HOW HOME COUNTRY AND INTERNATIONAL CONTEXTS SHAPE MULTINATIONAL ENTERPRISES ENGAGEMENT Universidad Carlos III de Madrid, España LA COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL DE LA EMPRESA TURÍSTICA: SIGNIFICATIVIDAD ESTADÍSTICA DEL MODELO DEL WEF PARA LA TOMA DE DECISIONES 1: Universidad de La Laguna, España; 2: Universidad Complutense de Madrid, España; 3: Bialystok University of Technology, Polonia Business model innovation as key enabler of the relationship between dynamic capabilities and the degree of internationalisation. The case of the food and beverage industry Universidad de Alicante, España GÉNERO E INTERNACIONALIZACIÓN. UN ANÁLISIS ECONÓMETRICO DE SUPERVIVENCIA EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ANDALUZ Universidad de Malaga, Spain |
ORAL COMUNICATION_OPERATION MANAGEMENT 3 Location: Room A6B _ mod 1 Chair: Prof. Juan A. Marin-Garcia, Universitat Politecnia de Valencia Robots impact on employment in Spanish manufacturing firms by company size 1: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain and Lappeenranta-Lahti University of Technology (LUT University). Finland; 2: Institute of Policy Research, University of Bath, United Kingdom; 3: Universidad de Salamanca, Spain; 4: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain; 5: Universidad Rey Juan Carlos; Madrid, Spain and Institute of Policy Research, University of Bath, United Kingdom. THE UNEVEN IMPACT OF DIGITALIZATION ON EMPLOYMENT IN THE MANUFACTURING SECTOR: SKILL LEVELS AND TASKS Universidad Pública de Navarra, España LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOSY LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DE UNA GRAN ORGANIZACIÓN. ESTUDIO DE UN CASO EXPLORATORIO Universitat de Valencia, España |
ORAL COMMUNICATION_ STRATEGY 3 Location: Room 604 Chair: Prof. Daniel Alonso Martínez, Universidad de León Crecimiento, sostenibilidad y suficiencia: Un análisis del discurso de las empresas de moda rápida y moda sostenible. Universitat Politècnica de València, España TENSIONS BETWEEN DIMENSIONS OF SUSTAINABILITY ORIENTATION IN TOURISM DESTINATIONS: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE Universidad de Castilla La-Mancha, España BEYOND EFFICIENCY: THE NEED OF PANARCHY IN ACHIEVING SUSTAINABLE DEVELOPMENT 1: Universidad de las Islas Baleares, España; 2: Universidad de Granada, España; 3: Ivey Business School, Western University THE INTERPLAY OF REGULATION AND VOLUNTARY MANAGEMENT STANDARDS IN DRIVING ECO-INNOVATION 1: UNIVERSIDAD DE LA RIOJA, España; 2: UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA |
INTERACTIVE SESSION - CUSTOMER EXPERIENCES IN SERVICES AND RETAILING CHANNELS Location: Room 607 Chair: Prof. Juan-Antonio Mondéjar-Jiménez, Universidad de Castilla-La Mancha TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y EXPERIENCIA DEL CLIENTE EN LA BANCA MINORISTA: UN ANÁLISIS DEL EFECTO MODERADOR DE LA DIGITALIZACIÓN Y LAS EMOCIONES 1: Universidad de Cantabria, España; 2: Universidad de Oviedo, España DECODING CHILDREN’S WAITING EXPERIENCE IN CONSUMER ENVIRONMENTS Universitat Rovira i Virgili, Spain ARTISTIC APPROACHES TO CONSUMER RESEARCH Universitat Rovira i Virgili, Spain INFLUENCIA DE LOS RASGOS COMPETITIVOS DE LA PERSONALIDAD EN EL USO DE PLATAFORMAS DE VIDEOJUEGO EN STREAMING Universidad de Córdoba, España ¿CÓMO LA DISPONIBILIDAD DE SERVICIOS EXTERNOS Y LA CERCANÍA DE LA COMPETENCIA AFECTAN A LOS PRECIOS? 1: Universidad de Almería, España; 2: Instituto Andaluz de Investigación e Innovación Turística (IATUR) |
HONORARY COMMITEE MEETING Location: Anexo 02 |
SPECIAL TRACK 6 Location: Room 502 Chair: Dr. Vicenç Fernández Alarcón, Universitat Politècnica de Catalunya · BarcelonaTech AGAINST THE WIND: AN EXPLORATORY STUDY ABOUT HOW IT SMES COPE WITH TALENT RETENTION CHALLENGES Universitat Politècnica de Catalunya – BarcelonaTech, Spain THE ROLE OF LINE MANAGERS IN TALENT MANAGEMENT: A CRITICAL REVIEW 1: Universitat Rovira i Virgili, Spain; 2: ESADE, Universitat Ramon Llull, Spain Expatriate Employee Perceptions of Organizational Justice in The Context of Exclusive Talent Management Universitat Politècnica de Catalunya, Spain “WHAT HAPPENS AFTERWARDS? NOTHING”: A PRACTICAL STUDY OF HOW SELF-ORGANIZED TALENT COMMUNITIES WORK Toulouse School of Management (TSM-Research), France |
SPECIAL TRACK 8 Location: Room 606 Chair: Dr. Paloma Miravitlles, Universitat de Barcelona Exploring the Drivers of ESG Activism Targeting in Large Multinational Enterprises: Beyond Size Universidad de Granada, España Does it pay to respect human rights? An institutional perspective Universidad de León, España Valores humanos: Abriendo la caja de la mentalidad global 1: Universidad Técnica Nacional, Costa Rica; 2: Universitat de València, España Riesgo climático, internacionalización y carácter familiar de las cadenas hoteleras españolas: Un estudio exploratorio Universidad de Alicante, España |
SPECIAL TRACK 9A Location: Room A3_ mod 1 Chair: Prof. Antonio Carmona Lavado, Universidad Pablo de Olavide Predictive Model for Startup Fundraising Success Using Twitter Universitat Politècnica de Catalunya, Spain HOW CAN ACCELERATOR PROGRAMS TRIGGER START-UPS BUSINESS MODEL NOVELTY? OPEN INNOVATION AND CROSS-INDUSTRY INNOVATION AS DETERMINANTS Universidad Pablo de Olavide, España Entrepreneurship and connectedness driving creative jobs in European cultural cities. 1: Universidad Miguel Hernández de Elche, España; 2: Universidad Miguel Hernández de Elche, España Is innovation in new ventures shaped by individual factors across institutional contexts? A multilevel analysis 1: Universidade da Coruña, España; 2: Universidad de Santiago de Compostela, España; 3: Aristotle University of Thessaloniki, Grecia |
| 4:30pm - 5:00pm |
COFFEE BREAK Location: El salio building |
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| 5:00pm - 6:30pm |
ORAL COMMUNICATION_ ENTREPRENEURSHIP 3 Location: 603 room Chair: Prof. Inmaculada Jaén Figueroa, Universidad de Sevilla ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, TACIT KNOWLEDGE, AND GREEN INNOVATION: A MODERATED MEDIATION MODEL FOR FIRM PERFORMANCE Universidad de Almería, España ENTREPRENEURIAL IDENTITY AND WELL-BEING: INSIGHTS INTO STUDENT ENTREPRENEURSHIP UNIVERSITAT DE BARCELONA, Spain EXPLORANDO LA LITERATURA SOBRE EMPRENDIMIENTO Y WELL-BEING: TEORÍAS, DIMENSIONES Y HALLAZGOS 1: Universidad Complutense de Madrid, España; 2: Universidad Carlos III de Madrid, España PURPOSE-DRIVEN ENTREPRENEURSHIP IN THE FEMTECH INDUSTRY 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Spain; 2: University of Pavia, Italy |
ORAL COMMUNICATION_BUSINESS AND SOCIETY AND SUSTAINIBILITY 4 Location: Room 003 Chair: Maria Ruiz Castillo, Universidad de Granada TOWARDS SUSTAINABILITY: GREEN PRACTICES IN SPAIN'S TEXTILE-FASHION SMES 1: Universidad Pablo de Olavide; 2: Universidad de Sevilla; 3: Universidad de Navarra HOW CAN WE IMPROVE WORK EFFORT? DIFFERENT ROLES OF INCLUSIVE LEADERSHIP, WORK MEANINGFULNESS AND JOB AUTONOMY. Universidad Pablo de Olavide, España ECONOMÍA CIRCULAR EN PYMES: BARRERAS Y DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL LIDERAZGO DIRECTIVO 1: UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA, Colombia; 2: Universidad de Valencia ETHICAL LEADERSHIP THROUGH THE LEADER’S EYES; THE IMPACT OF MORAL IDENTITY AND MORAL ATTENTIVENESS 1: Cunef Universidad, España; 2: Universitat de Barcelona |
ORAL COMMUNICATION_FAMILY FIRMS 4 Location: Room 002 Chair: Prof. Maria Jose Sanchez Bueno, Universidad Carlos III de Madrid DO FAMILY OWNERSHIP AND MANAGEMENT IMPROVE THE LEVEL OF BUSINESS TECHNICAL EFFICIENCY? A METAFRONTIER-BASED ANALYSIS 1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad Nacional de Educación a Distancia, España; 3: Universidad de Jaén, España DOES FAMILY CONTROL INFLUENCE WORKING CAPITAL MANAGEMENT IN PRIVATE FIRMS? 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Universidad de Murcia FAMILY INVOLVEMENT AND INDUSTRY 4.0 ADOPTION IN SPANISH MANUFACTURING SECTOR 1: UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA, España; 2: UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA, España; 3: UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA, España; 4: MEISA, ESPAÑA ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI), EXPORTING AND FIRM OWNERSHIP: THE ROLE OF REGIONAL DIGITAL DEVELOPMENT 1: Universidad de las Palmas de Gran Canaria; 2: D’Annunzio University of Chieti-Pescara; 3: Universidad Carlos III de Madrid; 4: Universidad Rey Juan Carlos |
ORAL COMMUNICATION_FINANCE AND ACCOUNTING 3 (English) Location: Room 502 Chair: Prof. Nuria Suárez, Universidad Autónoma de Madrid THE RELATIONSHIP BETWEEN ESG AND CORRUPTION EVENTS IN THE BANKING INDUSTRY: AN EMPIRICAL ANALYSIS 1: Universidad Autónoma de Madrid, España; 2: Università degli Studi di Palermo The Effect of Natural Disasters on Sovereign Credit Risk: The Role of Environmental Performance 1: Universidad Publica de Navarra, España; 2: INARBE The Effects of Open Banking on Fintech Providers: Evidence from using Microdata 1: Banco de España, España; 2: CUNEF Universidad, España; 3: Funcas, España Non-Bank Financial Intermediation (NBFI) and Bank Stability: International evidence 1: CUNEF Universidad; 2: Universitat de València; 3: Universidad Autónoma de Madrid |
ORAL COMMUNICATION_HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 3 Location: Room 605 Chair: Prof. Jesús de Frutos Belizón, Universidad de Cádiz FUZZY SET APPROACH TO THE DIVERSITY IN THE WORKPLACE. A MULTI-LOCUS INPUT RESEARCH Universidad de Castilla La Mancha, España NAVEGATING KNOWLEDGE DISPERSION DURING CRISES: ESSENTIAL GENDERED SKILLS IN HOSPITALITY INDUSTRY Universidad Rey Juan Carlos Q2803011B, España EXPLORING THE ROLE OF MOTIVATION TO LEAD, POLITICAL SKILLS, AND GENDER IN SHAPING INCLUSIVE LEADERSHIP Universidade de Santiago de Compostela, España Do Immigrants in Europe Prefer Pay Based on Objective Performance Measures over Fixed Wages? Universidad Publica de Navarra, España |
ORAL COMMUNICATION_ INTERNATIONALIZATION (English) Location: Room 501 Chair: Prof. Jose Pla-Barber, University of Valencia ON RISK INEFFICIENCIES WHEN EARLY INTERNATIONALS LEARN FROM INTERNATIONAL EXPERIENCE. A NOTE TO THE UPPSALA MODEL 1: Universidade de Vigo-ECOBAS (España); 2: CIICESI-IPP (Portugal), España; 3: FGV-EAESP, Brazil & Visiting Scholar Universidade de Vigo (Spain) RESILIENCE IN TIMES OF WAR: HOW UKRAINIAN EXPORTING SMES ENHANCE RELATIONAL FACTORS WITH FOREIGN PARTNERS 1: University of Valencia, España; 2: ICN Business School; 3: Université du Littoral, Côte d’Opale PHILOSOPHICAL PARADIGMS AND CORRESPONDING METHODOLOGIES: USING A CASE STUDY EXAMPLE FROM INTERNATIONAL BUSINESS 1: Universitat de València, España; 2: University of Vienna, Austria THERE IS A WILL THERE IS A WAY? GLOBAL VALUE CHAIN AND FIRM BARRIERS TO DE-INTERNATIONALIZATION. Universitat de València, España |
ORAL COMMUNICATION_OPERATION MANAGEMENT 4 Location: Room A6B _ mod 1 Chair: Prof. Cristina López Vargas, Universidad Pablo de Olavide BEYOND LEAN AND AGILE: HOW TOP MANAGEMENT TEAM AMBITION STRENGTHENS SUPPLY CHAIN RESILIENCE 1: Universidad de Jaen, España; 2: Lancaster University, Reino Unido FACTORES QUE INFLUYEN EN LA AGILIDAD ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGROALIMENTARIO 1: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Perú; 2: Universidad Tecnológica del Perú CONSTRUYENDO AGILIDAD ORGANIZACIONAL: EL IMPACTO DE LAS ORIENTACIONES EMPRENDEDORA Y PIONERA A TRAVÉS DE LA PROACTIVIDAD ESTRATÉGICA Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Perú |
ORAL COMMUNICATION_ STRATEGY 4 Location: Room 604 Chair: Dr. Isabel Suárez González, Universidad de Salamanca IMPACTO DEL SALARIO EMOCIONAL Y EL TRADICIONAL EN LA SATISFACCIÓN, EL DESEMPEÑO Y LA LEALTAD LABORAL. EL CASO DE LA GENERACIÓN Z 1: Universidad de La Laguna, España; 2: Universidad Complutense de Madrid, España; 3: Bialystok University of Technology, Polonia FOSTERING CUSTOMER KNOWLEDGE IN THE SECOND-HAND TEXTILE MARKET: THE ROLE OF COGNITIVE LEARNING AND ENVIRONMENTAL ENGAGEMENT 1: Universidad Politécnica de Cartagena, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha, España The De-Zombification Opportunity: Public Guarantees and MSMEs Universidad de León, España THE ROLE OF CROSS-COUNTRY CONTEXT IN SHAPING SUBOPTIMAL IC INVESTMENTS Universidade de Vigo, Spain |
ORAL COMMUNICATION_TEACHING INNOVATION 1 Location: Room 606 Chair: Prof. Andrea Ollo López, Universidad Pública de Navarra POTENCIANDO LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS DEL ESTUDIANTADO UNIVERSITARIO A TRAVÉS DE JUEGOS SERIOS: UN ANÁLISIS A PARTIR DEL MARCO ENTRECOMP Universitat Jaume I, España TRANSFORMING BUSINESS FRAMES OF REFERENCE TOWARD CORPORATE SUSTAINABILITY: A CORPORATE SUSTAINABILITY PITFALLS BASED METHODOLOGY Universidad de Almeria, España The role of Functional Capabilities and Ease of Use in mediating ChatGPT Usage and Student Satisfaction Universitat Internacional de Catalunya, España MÁS QUE UN JUEGO: LEGO SERIOUS PLAY COMO ESTRATEGIA INNOVADORA EN EDUCACIÓN UNIVERSITARIA Universidad de Murcia, España ACTIVE LEARNING METHODOLOGIES: ADOPCIÓN DEL ROL DE PROFESOR POR PARTE DEL ESTUDIANTE PARA IMPLICARLE EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIVERSIDAD DE MURCIA, España |
INTERACTIVE SESSION_ENTREPRENEURSHIP AND FAMILY FIRM Location: Room 607 Chair: Dr. Martin Larraza Kintana, Universidad Pública de Navarra Bridging the Gap: Longitudinal Analysis of Gender Disparities in Entrepreneurship (GEM 2012–2022) UPV/EHU, Universidad del País Vasco, España ENCOURAGING START-UPS THROUGH INNOVATION POLICY: A CRITICAL REVIEW University of Barcelona, España ORIENTACIÓN EMPRENDEDORA Y AUTOESTIMA: UN ANÁLISIS DE SU IMPACTO EN EL ÉXITO EMPRENDEDOR 1: Universidad Rey Juan Carlos, España; 2: Universidad Rey Juan Carlos, España; 3: Universidad Rey Juan Carlos, España; 4: Universidad Rey Juan Carlos, España Authentic leadership and autonomy climate in family business Universidad Pablo de Olavide, España Prácticas Sostenibles y Agilidad Organizacional en las Empresas Familiares University of the Basque Country UPV/EHU EMPRENDIMIENTO TRANSGENERACIONAL Y DESEMPEÑO SOSTENIBLE EN LA EMPRESA FAMILIAR: UN ANÁLISIS EXPLORATORIO 1: Universitat Jaume I, España; 2: Universitat de València, España Business models and performance of young companies 1: Universidade de Vigo, Spain; 2: ECOBAS, Universidade de Vigo, Spain; 3: International Laboratory of Intangible-driven Economy, HSE University, Russian Federation |
SPECIAL TRACK 16 Location: Room 608 Chair: Dr. María Asunción Sacristán Navarro, Universidad Rey Juan Carlos UNDERSTANDING THE ROLE OF BOARD GENDER DIVERSITY IN FIRM ESG SCORE: A COMPARATIVE STUDY WITHIN INDUSTRIES Universitat de Barcelona, España Reading Between the Lines: CSR Communication and PRI Commitments 1: Universidad Politécnica de Cartagena, España; 2: Universidad de Salamanca, España TO WHAT EXTENT DOES ESG PERFORMANCE INFLUENCE BOARD ENGAGEMENT IN ACQUISITION ACTIVITY? 1: Universidad Pablo de Olavide, España; 2: Universidad de Cádiz FROM COST ACCOUNTING TO ESG-DRIVEN STRATEGY: THE ORGANIZATIONAL ECONOMIC SUSTAINABILITY ASSESSMENT (O-ESA) MODEL 1: Universidad Rey Juan Carlos, Spain; 2: University of Pavia, Pavia, Italy; 3: Gresmalt Group, Sassuolo, Italy Dispelling ESG Investing Risk Misconceptions 1: DEUSTO BUSINESS SCHOOL, España; 2: ESSEC BUSINESS SCHOOL, Francia; 3: Universidad Carlos III, España |
SPECIAL TRACK 17 Location: Room 503 Chair: Prof. Ana M. Lucia-Casademunt, Professor PHD DEVELOPING GPT-QUAL: A NEW SCALE TO ASSESS SERVICE QUALITY IN GENERATIVE AI CONVERSATIONAL AGENTS 1: UIC Barcelona, España; 2: Leiden University Generative AI and employee performance in SMEs: building trust to unleash potential 1: Universitat Internacional de Catalunya, España; 2: University of Birkbeck Is it About You or Me? Employees’ Justice Perceptions and Acceptance of AI Feedback Systems 1: Cunef Universidad, Spain; 2: ESADE Business School, Spain LA HUMANIZACIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS ORGANIZACIONES: UN ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO Universidad de Zaragoza, España |
SPECIAL TRACK 7 Location: Room A3_ mod 1 Chair: Prof. Manuel Sánchez Pérez, Universidad de Almería GDPR COMPLIANCE CHALLENGES IN TECH STARTUPS: INSIGHTS FROM CATALONIA'S ECOSYSTEM 1: Geneva Business School, Spain; 2: University of Barcelona, Spain RESILIENCIA ORGANIZACIONAL, INNOVACIÓN Y DESEMPEÑO. UN ANÁLISIS EN EL PEQUEÑO COMERCIO MINORISTA INDEPENDIENTE Universitat Jaume I, España Online reviews as a source of external information: Effect of strategy and competition 1: Universidad de Almería; 2: Instituto Andaluz de Investigación e Innovación en Turismo (IATUR) EL PAPEL DE LA CO-CREACIÓN DE VALOR Y LA SOSI EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL: ¿EXISTEN DIFERENCIAS ENTRE SECTORES? Universidad de Valencia, España |
| 7:00pm - 8:30pm |
CITYTOUR POR PAMPLONA Location: Pamplona Town Hall Pamplona City Tour The tour is organized into 4 groups, each with a maximum of 50 people.
The departure point is at the main entrance of Pamplona City Hall. |
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| 9:00pm - 11:30pm |
MONDAY DINNER Location: Tres Reyes Hotel Hotel Tres Reyes de Pamplona |
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