Resumen de las sesiones |
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8:00 - 14:00 |
Registro Lugar: Hall - FADE (Edif. 7J) |
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8:30 - 10:00 |
EMP_FAMILIAR1 (ENGLISH) Lugar: Aula 0.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Isabel Suárez González EL PAPEL DEL CAPITAL RELACIONAL EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES 1: Universidad de Jaén, España; 2: Universidad del País Vasco Is ESG worthy for family firms? Exploring the intersection of Socioemotional Wealth and Triple Bottom Line approaches 1: UPF Barcelona School of Management, Spain; 2: Universitat de Girona, Spain; 3: Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, Spain DRIVERS OF CSR PERSISTENCE: THE ROLE OF PERFORMANCE ASPIRATIONS, CRISIS AND FAMILY OWNERSHIP Universidad de Salamanca, España DIGITAL TRANSFORMATION OF FAMILY BUSINESS: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW 1: Universidad de Cantabria, España; 2: Universidad de Extremadura; 3: Universidad Pablo de Olavide; 4: Universidad de Sevilla |
EMPRENDIMIENTO1 Lugar: AM2. Módulo 2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Gabriela Ribes Giner Explorando los Factores Clave en el Emprendimiento Sostenible a Nivel Mundial: Un Análisis Basado en Datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Universidad de Cádiz, España CAPACIDADES PREVIAS PARA LA IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN EL CONTEXTO DE LA EDUCACIÓN EMPRENDEDORA 1: Universidad Icesi, Colombia; 2: Universidad de Valencia, España CHALLENGES OF FEMALE SOCIAL ENTREPRENEURSHIP IN COLOMBIA: AN INTEGRATIVE APPROACH TO ADDRESS THE NEEDS OF COLOMBIAN FEMALE ENTREPRENEURS Fundación Universidad de América, Colombia FACTORES QUE CONTRIBUYEN AL EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE A LO LARGO DEL TIEMPO Universitat Politècnica de València, España |
EMP_SOC_SOST1 Lugar: Aula 1.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Jose Francisco Molina Azorin Enhancing the Ethical Culture of Organizations: A Longitudinal Study 1: Universidad de Castilla-La Mancha, España; 2: Universidad Nacional de Colombia GESTIÓN DE LA CALIDAD, CAPACIDAD DE ABSORCIÓN Y SOSTENIBILIDAD EN EL SECTOR HOTELERO Departamento de Organización de Empresas, Universidad de Alicante, España. EFFICIENCY FACTORS APPLIED TO A DYNAMIC EFFICIENCY MODEL OF CIRCULAR ECONOMY IN EUROPE Universidad de Cádiz, España SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL ¿FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA? ANÁLISIS DEL SECTOR DEL VINO EN ESPAÑA 1: Complutense University of Madrid, España; 2: Universidad Francisco de Vitoria |
ESTRATEGIA1 Lugar: Aula 0.0 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. José-Vicente Tomás-Miquel EXPLORING THE LANDSCAPE OF INDUSTRY 4.0 IN EMERGING MARKETS: A COMPREHENSIVE BIBLIOMETRIC ANALYSIS AND FRAMEWORK FOR FUTURE RESEARCH Universitat Politècnica de València, España THE AGRARIAN ORIGINS OF ORGANIZATIONAL NORMATIVE DEVIANCE Universidad de Vigo, España TOWARDS SUSTAINABLE AIRPORTS: A SYSTEMATIC REVIEW AND FRAMEWORK DEVELOPMENT Universidad de Almería, España DOES SOCIAL CAPITAL FOSTER THE SUCCESS OF AGRIFOOD COOPERATIVES? Universidad de Oviedo, España |
FINANZAS1 Lugar: Aula 1.5 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. PEDRO JUAN GARCIA TERUEL BOARDS OF DIRECTORS AND SUPPLIER FINANCING: AN INTERNATIONAL EMPIRICAL ANALYSIS 1: Universidad de Murcia, España; 2: Universidad de Alicante, España EMBRACING ESG IN TIMES OF COVID-19: A MARATHON NOT A SPRINT Universidad de Valladolid, España THE UNEVEN EFFECT OF BOARD GENDER DIVERSITY ON DISAGGREGATED COMPONENTS OF FINANCIAL PERFORMANCE Universidad de Léon, España LA INFLUENCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA EFICIENCIA DE LAS EMPRESAS DE RESTAURACIÓN EN LOS DESTINOS RURALES DE ANDALUCÍA 1: Universidad de Jaen, España; 2: Universidad de Jaén, España; 3: Universidad de Jaén, España; 4: Universidad de Jaén. España |
G_INNOVACIÓN1 (ENGLISH) Lugar: Aula 0.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Joaquin Alegre Vidal FRUGAL INNOVATION: BRIDGING LEARNING, INTERNATIONAL GROWTH ORIENTATION, AND PERFORMANCE IN EMERGING MARKETS 1: University of Blumenau - FURB, Brasil; 2: University of Blumenau - FURB, Brasil; 3: University of Valencia – UV, Spain DIGITAL TRANSFORMATION IMPACT IN SHIPPING: A QUALITY MANAGEMENT MODEL UIC, España BIG DATA-DRIVEN INNOVATION: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF EMERGING TRENDS AND FUTURE DIRECTIONS Universitat Jaume I, España ANÁLISIS DE TENDENCIAS SOBRE LAS BARRERAS A LA INNOVACIÓN SOSTENIBLE Universidad de Cartagena, Colombia |
G_INNOVACIÓN2 Lugar: Aula 0.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Pedro Manuel Garcia Villaverde CAN SERVANT LEADERSHIP ENHANCE TEAM CREATIVITY WITHIN THE HOSPITALITY INDUSTRY? EXAMINING THE IMPACT OF EMPOWERMENT CLIMATE AND TEAM CITIZENSHIP BEHAVIOR Universidad de Castilla-La Mancha, España FINANCIAL LITERACY, RISK-TAKING PROPENSITY AND PROCESS INNOVATION IN SPANISH SMES 1: Universidad de Málaga, Spain; 2: Maastricht University, the Netherlands STRATEGIC AGILITY AND RELATIONAL TRUST: UNRAVELING THE DYNAMICS OF PIONEERING ORIENTATION 1: Universidad de Castilla La Mancha, España; 2: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Perú Comparing Innovation Dynamics: Actors in Sustainable and Traditional Food Systems 1: Universitat Jaume I de Castelló, España; 2: Universidad Pablo de Olavide Sevilla, España |
G_CONOCIMIENTO1 (ENGLISH) Lugar: Aula 0.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. M Rosario Perello-Marin DYNAMIC CAPABILITIES, DIGITAL TRANSFORMATION AND COMPANY PERFORMANCE: AN EMPIRICAL APPROACH Universidad de Murcia, España THE FIELD OF HUMAN-MACHINE INTERACTION – A BIBLIOMETRIC ANALYSIS ABOUT THE SOCIAL INTERACTION WITH ROBOTS 1: University of Applied Sciences Ansbach, Germany; 2: Universitat Politècnica de València, Spain DIVERSIDAD DE GENERO EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN E INNOVACIÓN EN EMPRESAS NO COTIZADAS Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España HOW MUCH DO IT JOBSEEKERS VALUE THEIR HUMAN CAPITAL AND BEYOND? 1: University of Vigo, Spain; 2: HSE University, Russia |
MARKETING1 Lugar: Aula 1.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Manuel Sánchez Pérez MARKETING PREDICTIVO: COMPRENDIENDO LA INTENCIÓN DE COMPRA OCULTA EN LOS DATOS DIGITALES 1: Universitat de Barcelona, España; 2: Universitat Jaume I LA PERCEPCIÓN DE LOS DESTINOS QUEER-FRIENDLY POR PARTE DE LA COMUNIDAD LGBTIQ+ 1: Universitat Jaume I, España; 2: Universitat Jaume I, España; 3: Universitat Jaume I, España Impact of hotel attributes and agglomeration on eWoM: Spatial analysis of service providers Universidad de Almería, España PREFERENCE AND PURCHASE INTENTION USING CHATBOTS VIA ONLINE STORE INFLUENCES THE BUYER'S TRUST 1: Universidad de Almería, España; 2: Universidade Fernando Pessoa, Portugal |
OPERACIONES1 Lugar: AM3. Módulo 3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Juan Llopis Taverner DIGITALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD: SU PAPEL EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN 1: Universidad de Alicante, España; 2: Universidad de Alicante, España; 3: Universidad de Alicante, España Building Trust in Generative AI: A Cornerstone for Workplace Engagement and Performance Enhancement Universitat Internacional de Catalunya, España THE IMPACT OF DELIVERY COMPLEXITY ON SUPPLY CHAIN RESILIENCE: THE DAMPENING EFFECT OF INDUSTRY 4.0 BASE TECHNOLOGIES 1: Universidad de Jaén, España; 2: The University of Melbourne CONTRIBUTING TO SUSTAINABLE PERFORMANCE THROUGH GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT AND GREEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN PAKISTANI FIRMS Universidad de Granada, España |
REC_HUMANOS1 Lugar: Aula 1.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Gregorio Sanchez Marin EXPLORING INCLUSIVE TALENT MANAGEMENT: A LITERATURE REVIEW ON EMPLOYEES WITH DISABILITIES 1: Universidad de Alcalá, España; 2: Universidad de Murcia, España; 3: Universidad del Valle, Colombia; 4: Universidad Complutense de Madrid, España ALCANZAR Y PREVENIR LA FELICIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO: UN ESTUDIO LONGITUDINAL CUALITATIVO EN ATENCIÓN SANITARIA DURANTE Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA DE LA COVID-19 1: ADVANCE/CSG – ISEG, Universidade de Lisboa, Portugal; 2: Universidad de Salamanca / IME, España ¿ES RENTABLE LA FORMACIÓN MEDIOAMBIENTAL DEL EMPLEADO/A? EL EFECTO MODERADOR DE LA CULTURA CORPORATIVA MEDIOAMBIENTAL Universidad de Granada, España NAVIGATING THE INTERSECTION OF SUSTAINABLE HRM: JUXTAPOSING THE IMPACT OF SUSTAINABLE HRM AND TRANSACTIONAL HRM ON EMPLOYEE VOICE CUNEF UNIVERSIDAD, España |
SPECIAL TRACK 01_1 Lugar: Aula 1.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Jorge Villagrasa Guarch INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL DRIVERS OF THE SUSTAINABLE ENTREPRENEURSHIP 1: Universidad de Santiago de Compostela; 2: Valfinap; 3: Ecobas; 4: Universidad de A Coruña ENTREPRENEURSHIP CLUBS: AN INTEGRATIVE ENTREPRENEURSHIP EDUCATION PROGRAMME DESIGN EDEM Business School, España HOW AND WHEN DO SUSTAINABLE ENTREPRENEURS REALLY MAKE CITIES MORE SUSTAINABLE? A REVIEW Universidad de Almería, España |
SPECIAL TRACK 04 Lugar: AM4. Módulo 4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Fariza Achcaoucaou MNE’S CONTRIBUTION TO GENDER EQUALITY: AN INTEGRATIVE PROPOSAL BASED ON INSTITUTIONAL THEORY AND THE EVOLUTIONARY APPROACH 1: University of Las Palmas de Gran Canaria, Spain; 2: University of Salamanca, Spain; 3: University of Oviedo, Spain Re-exploring the relationship between internationalisation and performance today: the role of SDG engagement and dynamic capabilities Universidad de Alicante, España «Hidden figures»: Women in R&D teams and environmental process and product innovations of foreign subsidiaries 1: Federal University of São Carlos - UFSCar, Brazil; 2: Universitat de Barcelona, España Diseño y validación psicométrica de una medida de prácticas duras y blandas de la sostenibilidad de la cadena de suministro de alimentos 1: Universidad EIA Medellín, Colombia; 2: Universitat de València, España |
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10:00 - 10:30 |
PAUSA CAFÉ Lugar: Hall - FADE (Edif. 7J) |
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10:30 - 12:00 |
EMPRENDIMIENTO2 (ENGLISH) Lugar: AM1. Módulo 1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Iñaki Peña Legazkue RESOURCES FOR RESILIENCE: HOW CULTURAL AND CREATIVE ENTREPRENEURS BUILD NEW RESOURCES IN A CRISIS 1: Universidad de Burgos, España; 2: Goldsmiths University of London PROFESSIONALIZATION OF THE ROLE OF THE ENTREPRENEUR 1: University of Agder, Noruega; 2: Universidad Autónoma de Madrid, España; 3: University of Southern Denmark, Dinamarca SERVICE VENTURES AND ENTREPRENEURSHIP IN RURAL AREAS Universidad de León, España THE VENTURE GESTATION PROCESS: THE SHORTER, THE BETTER? THE CONTINGENT ROLE OF TEAM CHARACTERISTICS 1: Universidad de Deusto; 2: Universidad de Zaragoza |
EMPRENDIMIENTO3 Lugar: Aula 0.0 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Angeles Montoro-Sanchez Immigrant entrepreneurship and enclave strategy: Exploring antecedents and contribution to co-ethnic communities Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España DIGITAL TECHNOLOGIES AND GLOBAL VALUE CHAINS AS ‘SUSTAINABILITY LEARNING CURVE’ HACKS IN NEW VENTURES Universidad Carlos III de Madrid, España Exploring Exhaustion and Engagement in Immigrant Entrepreneurship: A Job Demands-Resources Perspective in Europe Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España EXPLORANDO TENDENCIAS EN INVESTIGACIÓN SOBRE EMPRENDIMIENTO Y BIENESTAR: UN ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO 1: Universidad Complutense de Madrid; 2: Universidad Carlos III de Madrid COMPETENCY-BASED TRAINING WITHIN THE PRISON SYSTEM: ENHANCING THE LIKELIHOOD OF ENTREPRENEURIAL ACTIVITY UPON RELEASE 1: Trinity College Dublin, Irlanda; 2: Technological University Dublin |
EMP_SOC_SOST2 (ENGLISH) Lugar: Aula 1.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. J. Alberto Aragon-Correa COLLECTIVE SOCIAL RESPONSIBILITY: AN EXTENDED THREE-DIMENSIONAL MODEL OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY FOR CONTEMPORARY SOCIETY 1: Complutense University of Madrid; 2: Complutense University of Madrid; 3: Universidad Oberta de Catalunya; 4: Universidad del Rosario Unintended Consequences of Shareholder Activism: An Examination through the Lens of Socio-Cognitive Stakeholder Theory 1: Universidad de Granada, España; 2: D’Amore-McKim School of Business, Northeastern University, Boston, USA; ESADE Business School, Universitat Ramon Llull, Barcelona UNMASKING THE BENEFITS OF CORPORATE SDG IMPLEMENTATION IN THE TOURISM SECTOR. A TRIPLE BOTTOM LINE PERSPECTIVE 1: UPF-Barcelona School of Management, España; 2: Universitat de Girona LA INFLUENCIA DEL ENTORNO INSTITUCIONAL EN EL COMPORTAMIENTO MEDIOAMBIENTAL DE LAS INSTALACIONES INDUSTRIALES DE LOS PAISES EUROPEOS 1: Universidad de Granada, España; 2: Universidad Complutense de Madrid |
EMP_SOC_SOST3 Lugar: Aula 1.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. María De-Miguel-Molina ¿INFLUYE LA CATEGORÍA DEL HOTEL EN LA CADENA CO-CREACIÓN DE VALOR-SOSI-RESULTADOS DE LA INNOVACIÓN SEGÚN LA PERCEPCIÓN DEL GERENTE? Universidad de Valencia, España HOW TO FOSTER STUDENTS’ WILLINGNESS TO LEARN ABOUT CORPORATE SUSTAINABILITY? INTEGRATION STRATEGIES AND SOCIAL REFERENTS Universidad de Almeria, España How socially sustainable multinational banks promote financial inclusion in developing countries 1: Universidad Autónoma de Madrid, España; 2: Universidad Rey Juan Carlos, Madrid; 3: London School of Economícs; 4: ESIC University Board Gender Diversity's Impact on the Interplay Between Green Practices and Eco-Innovation in Dirty and Clean Sectors Universidad Pública de Navarra, España |
ESTRATEGIA2 Lugar: AM4. Módulo 4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. GLORIA PARRA REQUENA WHEN CEOS ARE ALL ABOUT THEMSELVES: THE CEO NARCISSISM AND ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY Universidad de Sevilla, España WHAT DO FIRMS NEED TO BROKER KNOWLEDGE IN CLUSTERS? ABSORPTIVE CAPACITY AND INSTITUTIONAL CONNECTEDNESS. A CASE STUDY OF THE VALENCIAN TOY VALLEY 1: Universitat Politècnica de València, España; 2: Universidad Miguel Hernández, España STRATEGIC RESILIENCE NEXUS: CONNECTING PIONEERING AND SUSTAINABILITY ORIENTATIONS Universidad de Castilla La-Mancha, España EMPRENDIMIENTO RURAL Y ECONOMÍA CIRCULAR: ANÁLISIS DEL MODELO DE NEGOCIO MICROSOSTENIBLE Universitat de Valencia, España |
FINANZAS2 Lugar: Aula 1.5 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Fernando Polo-Garrido The impact of climate risks on the probability of bankruptcy: Evidence from agriculture firms in southern Europe 1: Universidad Internacional de La Rioja; 2: Universidad de León, España BOARD GENDER DIVERSITY AND CORPORATE SOCIAL IRRESPONSIBILITY IN A DOMINANT OWNER CONTEXT Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España THE FINANCIAL COSTS OF TOKENISM AND NEPOTISM Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España Influence of banking structure on cash holdings in private firms Universidad de Oviedo, España |
G_INNOVACIÓN3 (ENGLISH) Lugar: Aula 0.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. BÁRBARA LARRAÑETA MONEY HEIST OR GIFT: MISALIGNMENT IN INVENTORS’ EXPECTED REWARDS FOR THE OWNERSHIP TRANSFER OF THEIR IDEAS AND GENDER-SPECIFIC EFFECTS ON CREATIVITY 1: Imperial College Business School, UK; 2: Universidad Pablo de Olavide, España CORE ELEMENTS OF SUCCESSFUL FRUGAL INNOVATION 1: University of Blumenau - FURB, Brasil; 2: University of São Paulo – USP; 3: Fundação Educacional Inaciana Padre Saboia de Medeiros – FEI ADDRESSING CAUSAL COMPLEXITY IN TEACHERS’ INNOVATIVE BEHAVIOR DRIVERS. A CONFIGURATIONAL QUALITATIVE COMPARATIVE APPROACH UV, España NAVIGATING SUCCESS: ANALYZING THE INFLUENCE OF VALUE ON SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES PERFORMANCE ACROSS SELECTED BUSINESS MODEL CONFIGURATIONS 1: Universidad de Murcia, España; 2: Universidad de Murcia, España; 3: Universidad de Murcia, España |
G_INNOVACIÓN4 Lugar: Aula 0.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Francisco García Lillo LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN: UN ESTUDIO EN PYMES DE SERVICIO EN ESPAÑA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE CATALUÑA, España Enhancing Organisational Resilience: Embracing Social Media via Organisational Learning and Corporate Entrepreneurship Universidad de Granada, España LEARNING TO BE INNOVATIVE: UNRAVELING THE IMPACT OF THE INSTITUTIONAL SETTING THROUGH INTERNATIONAL EXPANSION 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España; 2: Universidad Carlos III de Madrid, España; 3: Universidad Rey Juan Carlos, España CORPORATE FORESIGHT: A NEW MECHANISM TO CREATE COMPETITIVE ADVANTAGE THROUGH INNOVATION? Universidad de Alicante, España |
INTERNACIONALIZACIÓN1 (ENGLISH) Lugar: AM3. Módulo 3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Jose Pla-Barber BOOSTING INNNOVATIVE SMEs’ EXPORT PERFORMANCE THROUGH BUSINESS MODEL INNOVATION AND CEOs’ DYNAMIC MANAGERIAL CAPABILITIES Universitat de València, España Facing Climate Change in Emerging Markets: Examining FDI's Role within Home and Host Institutional Contexts 1: University of Valencia; 2: Univerisdad de Antioquia; 3: University of Valencia EXPLORING 'EARLINESS' IN THE UPPSALA MODEL: UNRAVELING CAUSAL DYNAMICS BETWEEN RISK AND COMMITMENT 1: Universidade de Vigo & ECOBAS España; 2: CIICESI, ESTG, Politécnico do Porto, Portugal; 3: University of Porto, School of Economics and Management, and cef.up, Portugal; 4: ESTG, Politécnico do Porto, Portugal THE ABNORMAL PERSISTENCE OF RISK OVER THE INITIAL YEARS OF INTERNATIONALISATION: THE EARLINESS EFFECT UNDER THE LENSES OF THE INTERNATIONALISATION PROCESS MODEL AND INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP 1: Universidade de Vigo &ECOBAS, España; 2: CIICESI, ESTG, Politécnico do Porto, Portugal; 3: ESTG, Politécnico do Porto, Portugal; 4: University of Porto, School of Economics and Management, and cef.up, Portugal; 5: Fundação Getúlio Vargas |
G_CONOCIMIENTO2 Lugar: Aula 1.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Ricardo Chiva Gomez EL APOYO TECNO-SOCIAL A LA FELICIDAD LABORAL: UN ESTUDIO DE MÉTODOS MIXTOS EN HOSPITALES ESPAÑOLES 1: ADVANCE/CSG – ISEG, Universidade de Lisboa, Portugal; 2: Universidad de Salamanca / IME, España BOARD EQUITY AND FIRM INNOVATION: THE ROLE OF BOARD SOCIAL CAPITAL 1: Universidad de Barcelona, España; 2: Universidad de León, España RISK-TAKING ENTREPRENEURIAL CAPABILITY AND INTELLECTUAL CAPITAL: EFFECTS ON NOVELTY OF NEW PRODUCTS Universidad Complutense de Madrid, España FROM AUTONOMY TO WELL-BEING: INVESTIGATING THE EFFECTS OF SELF-MANAGEMENT TEAMS IN THE WORKPLACE Universitat Jaume I, España |
OPERACIONES2 Lugar: AM2. Módulo 2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Francisca Sempere Ripoll Exploring the relationships between organizational slack, digitalization, and business performance: a configurational approach 1: University of Vigo, España; 2: University of Girona, España How to increase supply chain agility? Supply base complexity, Industry 4.0 exploration and Industry 4.0 exploitation effects 1: Universidad Complutense de Madrid, España; 2: Universidad de Jaén, España FAMILY INVOLVEMENT AND INDUSTRY 4.0 ADOPTION IN SPANISH MANUFACTURING INDUSTRIES 1: Universidad de Castilla La Mancha (UCLM), España; 2: Proyectos y Mantenimientos Mecánicos, Eléctricos y de Instrumentación, S.A. (MEISA), España SOSTENIBILIDAD EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD, UN ENFOQUE DE ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO 1: Universidad de Málaga, España; 2: Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, México |
REC_HUMANOS2 Lugar: Aula 0.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Ana María Redondo Cano FRAMING EFFECTS IN WORKERS´ DECISIONS AND PEOPLE MANAGEMENT CHALLENGES IN PLATFORM WORK 1: IE University-IE Business School, España; 2: CUNEF UNIVERSIDAD, España TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y BIENESTAR DEL EMPLEADO: UNA APLICACIÓN AL SECTOR BANCARIO Universidad de Oviedo, España COMPETENCIAS PREDICTORAS DEL TALENTO EN EMPLEADOS DE ALTO POTENCIAL UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ, España EL EFECTO MEDIADOR DEL E-HRM SOBRE LA RELACIÓN ENTRE DIGITALIZACIÓN Y WORK-LIFE BALANCE. UNA APLICACIÓN EN EMPRESAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA Universitat de València, España |
SPECIAL TRACK 03_1 Lugar: Aula 1.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. RAQUEL ORCOS SÁNCHEZ THE IMPACT OF ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY, DIGITALIZATION, AND INNOVATION ON SMEs PERFORMANCE 1: UNIR; 2: Universidad de Valencia, España DETERMINANTS AND BENEFITS OF OVER-CERTIFICATION: A SIGNALING THEORY PERSPECTIVE 1: Universidad de Zaragoza, España; 2: Sant'Anna School od Advanced Studies, Italia COLLECTIVE SUSTAINABLE ACTIONS TOWARDS CARBON NEUTRALITY GOALS AND SUSTAINABLE PERFORMANCES: AN INTERNATIONAL COMPARISON AMONG B CORPS 1: Universidad de León, España; 2: Universidad de Padova |
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12:15 - 13:30 |
APERTURA Y KEY NOTE I (IESE). Sesión plenaria Lugar: Salón de actos - Edificio Nexus (Edif. 6G) |
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13:30 - 15:00 |
ALMUERZO Lugar: Hall - FADE (Edif. 7J) |
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15:00 - 16:30 |
EMP_FAMILIAR2 Lugar: Aula 0.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Alejandro Escriba-Esteve Relator 4ª Comunicación: Prof. Dra. Lucía Garcés-Galdeano FAMILY BUSINESSES FACING CHALLENGING ENVIRONMENTS: DOES THE STRUCTURE OF THE TOP MANAGEMENT TEAM AND ITS SIZE IMPACT THE DEGREE OF RETRENCHMENT? 1: Universidad San Francisco de Quito, España; 2: Universidad de Valencia; 3: EDEM Escuela de Empresarios THE EFFECT OF FAMILY, FIRM AND NATIONAL CULTURE ON SOCIALLY ORIENTED RESPONSES TO COVID-19 University of Valencia, España ¿Es la empresa familiar un motor de la transición hacia el desarrollo sostenible? La importancia de la orientación a largo plazo, la innovación y la digitalización en la caja de herramientas Universidad de Zaragoza, España The Interplay of Formal and Informal Mechanisms in Fostering Employee Proactivity: A Comparative Study in Family and Non-Family Firms 1: Universidad Pública de Navarra, España; 2: IE Business School |
EMPRENDIMIENTO4 (ENGLISH) Lugar: AM1. Módulo 1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Laura Padilla Angulo Institutional conditions and sustainable entrepreneurship: Insights from a highly entrepreneurial region Universitat Autònoma de Barcelona, España THE EFFECT OF ENVIRONMENTAL ORIENTATION AND PERSONALITY ATTRIBUTES ON ENTREPRENEURIAL PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL 1: ICN Business School, CEREFIGE, Université de Lorraine; 2: Universidad Loyola Andalucía, España The Heterogenous Impact of Government Support on Innovative Start-Ups 1: Universidad de León, España; 2: Universidad Complutense de Madrid ANALYSIS OF THE FACTORS THAT CONDITION THE ANXIETY OF ENTREPRENEURS IN TIMES OF CRISIS: AN EMPIRICAL STUDY Universidad Rey Juan Carlos Q2803011B, España |
EMP_SOC_SOST4 (ENGLISH) Lugar: Aula 1.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Blanca de-Miguel-Molina DIGITAL MATURITY AND ESG PERFORMANCE CUNEF Universidad, España ESTRATEGIA DE TRANSICIÓN A LA ECONOMÍA CIRCULAR. LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TURÍSTICO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA Universitat Politecnica de Valencia, España A multilevel model of irresponsibility at research: national, organizational and individual level antecedents Universitat de València, España GENDER PAY GAP IN SPANISH BOARDS Universidad de Zaragoza, España |
EMP_SOC_SOST5 Lugar: Aula 1.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Guillermina Tormo-Carbó BOARD GENDER DIVERSITY, FEMALE EXPERTISE, AND FEMALE INTERNATIONALIZATION: EXPLORING INFLUENCES ON THE READABILITY OF SUSTAINABILITY REPORTING 1: Universidad Politécnica de Cartagena, España; 2: Universidad de Salamanca, España; 3: Universidad Politécnica de Cartagena, España SOSTENIBILIDAD EN COOPERATIVAS AGROALIMENTARIAS: PROPUESTAS DE EVALUACIÓN UPV, España HOW CORPORATE POWER ERODES MULTI-STAKEHOLDER GOVERNANCE PROCESSES. DOMINATING THE KNOWLEDGE NARRATIVE IN A PETROCHEMICAL AIR QUALITY CONTROVERSY IN NORTHEASTERN SPAIN 1: Universitat Jaume I, España; 2: University of Glasgow, UK LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA INDUSTRIA CÁRNICA ESPAÑOLA. UN ANÁLISIS DE SOSTENIBILIDAD BASADO EN LOS ESTADOS DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA Y LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO DE GLOBAL REPORTING INITIATIVE Universitat Politècnica de València, Valencia, Spain, España |
ESTRATEGIA3 Lugar: Aula 0.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Manuel Expósito-Langa EL BINOMIO RENDIMIENTO-LONGEVIDAD Y SUS ANTECEDENTES: UN ANÁLISIS MEDIANTE PLS-SEM Universidad de Alicante, España IMPULSANDO LA COMPETITIVIDAD EN LA MANUFACTURA ESPAÑOLA: EL IMPACTO TRANSFORMADOR DE LA SERVITIZACIÓN DIGITAL 1: Universidad de León; 2: Universidad de Oviedo Multi-unit and multi-brand mini-chains performance: Comparing franchise and management contracts Universidad de Oviedo, España Cómo mejorar la eficacia del equipo directivo a través del liderazgo transformacional: el papel de la cohesión del equipo Universitat de Valencia, España |
FINANZAS3 Lugar: Aula 1.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Fernando Tejerina Gaite Diversity and value creation: influence of the type of director. Panel analysis in a European context. University of Valladolid, Spain Model-based capital regulation and systemic risk: Evidence from the Covid 19 Universidad de Oviedo, España THE IMPACT OF NON-FINANCIAL INFORMATION ASSURANCE QUALITY ON INCOME SMOOTHING: EVIDENCE FROM THE EU BANKING INDUSTRY Universitat Politècnica de València, España INSIGHTS ON THE EUROPEAN FINANCIAL INDUSTRY SUSTAINABILITY REPORTING ASSURANCE UNDER THE COMMITMENT AND ENFORCEMENT APPROACHES Universitat Politècnica de València, España |
G_INNOVACIÓN5 (ENGLISH) Lugar: Aula 0.0 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Nuria Calvo ASSESSING INNOVATION STRATEGIES IN EMERGING ECONOMIES: AN APPROACH FROM THE MODES OF INNOVATION LITERATURE 1: Deusto Business School, España; 2: Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad The role of innovation in the relationship between risk management and firm performance University of A Coruña, Spain The influence of cultural intelligence on the integration of immigrant workforce – an exploratory study 1: HEC Montréal, Canadá; 2: Université Laval, Canadá BUILD-MEASURE-LEARN: DEVELOPING AND VALIDATING A MEASUREMENT INSTRUMENT FOR LEAN STARTUP Universidad de Granada, España |
INTERNACIONALIZACIÓN2 Lugar: AM3. Módulo 3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Mª Reyes González Ramírez Profiles of Colombian export companies 1: Universidad de Zaragoza, Universidad Autónoma de Bucaramanga, Colombia; 2: Universidad de Zaragoza LAS ALIANZAS ESTRATÉGICAS SOSTENIBLES COMO IMPULSORAS DEL REDISEÑO DE LAS CADENAS DE VALOR GLOBALES UNIVERSITAT DE VALÈNCIA, España ON THE PERSISTENCE OF ABNORMAL RETURNS AFTER THE FIRST INTERNATIONALISATION: IS THERE A LEARNING ADVANTAGE OF NEWNESS? 1: Universidade de Vigo-ECOBAS (España); 2: CIICESI-IPP (Portugal); 3: Instituto Politécnico de Porto, Portugal INDIVIDUAL AND ORTANIZATIONAL OUTCOMES OF REMOTE WORK IN MNCs Universitat de València, España Beyond manufacturing: Addressing theory adequacy in service firms'internationalization. A systematic search and review. Universitat de Barcelona, España |
OPERACIONES3 Lugar: AM2. Módulo 2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. SOFÍA ESTELLES MIGUEL Aprovechando las capacidades relacionales: Una perspectiva dinámica sobre las pymes en las relaciones de la cadena de suministro 1: Universidad de Granada, España; 2: University College Dublin, Ireland EFECTO DE LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES EN LA REGULACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Universidad de Málaga, España GENERATING FLEXIBILITY AND AGILITY IN LAST MILE DELIVERIES THROUGH DATA-DRIVEN TRANSFORMATION. AN ACTION RESEARCH PERSPECTIVE 1: Universidad de Jaén / Fujitsu, España; 2: Universidad de Jaén, España; 3: Fujitsu, España NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO PARA LA INTERMODALIDAD DE PRODUCTOS PERECEDEROS Universidad de Almería, España |
REC_HUMANOS3 Lugar: Aula 0.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Víctor Oltra Comorera APLICACIÓN DE INVESTIGACIÓN-ACCIÓN EN LA CO-CREACIÓN DE SERVICIOS PARA EL BIENESTAR EN EL ENTORNO LABORAL Universidad Rey Juan Carlos, España DON’T FEEL SORRY, BUT MANAGE THE SURVIVORS! 1: Universidad Pablo de Olavide, España; 2: Radboud University, Institute for Management Research, Nijmegen, the Netherlands; 3: Open Universiteit, Heerlen, the Netherlands; 4: Ghent University, Faculty of Economics and Business Administration; 5: Hubei University, School of Business, Wuhan, China; 6: Kingston University, Kingston Business School, London, UK LEVERAGING GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ENVIRONMENTAL AND FINANCIAL PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLES OF GREEN PRODUCT AND PROCESS INNOVATION AND THE MODERATING ROLE OF PROACTIVE ENVIRONMENTAL STRATEGY 1: Universidad de Almería, España; 2: Open University of the Netherlands Efectos de la gestión verde de recursos humanos sobre la sostenibilidad medioambiental. Propuestas de investigación Universidad de Murcia, España Behind the Mask The Hidden Toll of Engagement on Well-being Jaume I University, Spain |
COMITÉ DE HONOR Lugar: AM4. Módulo 4 - FADE (Edif. 7J) |
MESA EMPRESARIAL1 Lugar: Aula 0.3 - FADE (Edif. 7J) |
MESA EMPRESARIAL2 Lugar: Aula 1.5 - FADE (Edif. 7J) |
Registro Lugar: Hall - FADE (Edif. 7J) |
SPECIAL TRACK 01_2 Lugar: Aula 1.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Ana Pérez-Luño EL ROL DEL MINDFULNESS Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FELICIDAD DE LOS EMPRENDEDORES Universidad de Cádiz, España HACIA UN MODELO DE SOSTENIBILIDAD PERSONAL EN EL EMPRENDIMIENTO Universitat de València, Spain IF I FELL WELL, WILL THE ENVIRONMENT FEEL WELL? 1: Universitat de Barcelona, España; 2: Universidad Pablo de Olavide |
17:30 - 19:30 |
VISITA BARRIO DEL CARMEN Lugar: Punto de Encuentro - Torre de Serranos |
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20:00 - 21:00 |
Scale-Up by UPV Lugar: Restaurante La Ferradura |
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21:00 - 23:30 |
CENA LUNES Lugar: Restaurante La Ferradura |
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8:00 - 14:00 |
Registro Lugar: Hall - FADE (Edif. 7J) |
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8:30 - 10:00 |
EMPRENDIMIENTO5 Lugar: AM1. Módulo 1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Juan Jose Najera Sanchez RELACIÓN ENTRE FACTORES INSTITUCIONALES Y DESARROLLO ECONÓMICO: EFECTO DE LA ACTIVIDAD TURÍSTICA Universidad de La Laguna, España EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y SUS INFLUENCIAS: EVIDENCIA DE LA BASE DE DATOS DEL GLOBAL ENTREPRENEURSHIP MONITOR Universidad de Málaga, España A LONGITUDINAL ANALYSIS OF THE EFFECT OF ENTREPRENEURIAL EDUCATION BETWEEN INTENTION AND ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR 1: Universidad de Cádiz, España; 2: Universidad de Panamá, Panamá Born to be an Entrepreneur: The Role of Serious Games in Shaping Entrepreneurial Intention Universidad Rey Juan Carlos, España |
EMP_SOC_SOST6 (ENGLISH) Lugar: Aula 1.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Sofia Aparisi Torrijo SUSTAINABLE EMPLOYABILITY: CONCEPTUAL MODEL IN PERSONAL AND CONTEXTUAL FACTORS 1: University of Vigo, Vigo, Spain; 2: University of Vigo, Vigo, Spain; 3: University of Vigo, Vigo, Spain THE ROLE OF FEMALES IN CSR AND CORPORATE REPUTATION ARE A MATTER OF CONTEXT? 1: Universidad de Burgos, España; 2: Universidad de Córdoba, España DOES WOMEN’S PERCEIVED DISCRIMINATION FIT STATISTICAL MEASURES? 1: Universitat de Barcelona, España; 2: Universidad Pública de Navarra TOWARDS SUSTAINABLE BUSINESS: A FRAMEWORK FOR CATEGORISING CIRCULAR ECONOMY PATTERNS AND THEIR IMPACT ON SUSTAINABILITY UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA, España |
ESTRATEGIA4 (ENGLISH) Lugar: Aula 0.0 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Lucio Fuentelsaz Lamata FIRMS’ RESILIENCE AFTER BEING ABANDONED IN AN M&A Universitat de València, España Antecedents of Organizational Slack: The Underestimated Role of National Culture Universidad de Vigo, España BITTERSWEET SYMPHONY: VALUE CREATION THROUGH DISSONANCE IN STAKEHOLDER MANAGEMENT 1: Universidad de Vigo, España; 2: University of Virginia, USA; 3: City University of Hong Kong, Hong Kong THE COMPOSITION OF THE BOD AND ITS EFFECT ON THE QUANTITY AND QUALITY OF NFI REPORTS Universitat de València, España |
G_INNOVACIÓN6 Lugar: Aula 0.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Joaquin Alegre Vidal La influencia del Lean Startup en la definición e innovación de los modelos de negocio 1: Instituto de Biomecánica (IBV), Universitat Politècnica de València; 2: Universitat de València; 3: Universitat Jaume I COULD HYBRID STRATEGY IMPROVE A SME´s FIRM PERFORMANCE? 1: Universidad de Castilla-La Mancha, España; 2: Universidad Complutense de Madrid, España Human resource and innovation management: Process and results implications Universidad de Murcia, España LA RELACIÓN ENTRE CAPACIDAD DINÁMICA E INNOVACIÓN: EL CASO DE LA STARTUP HAND TALK 1: Instituto Federal de Brasília - IFB, Brasil; 2: Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, Brasil; 3: Empresa Brasileña de Investigación Agraria EMBRAPA, Brasil |
INTERNACIONALIZACIÓN3 (ENGLISH) Lugar: AM3. Módulo 3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Cristina Villar Garcia The role of technology in the internationalization of SMEs: A systematic literature review 1: Université Laval, Canadá; 2: HEC Montréal, Canadá BACK HOME AND BEYOND: ANALYSING RESHORING STRATEGIES IN TRADITIONAL MANUFACTURING SMEs Universitat de València, España SPATIAL DIMENSIONS OF TOP MANAGEMENT TEAMS: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND RESEARCH AGENDA Universitat de València, España Institutional analysis on Corporate Human Rights Performance: The influence of state interventionism and global industry pressures Universidad de León, España |
G_CONOCIMIENTO3 Lugar: Aula 0.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Aurora Martínez-Martínez Why do they search there? Examining the antecedents of firms’ external search strategy Universidad Complutense de Madrid, España Análisis de Supervivencia para la Predicción de la Insolvencia en Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES): Un enfoque de estudio de caso Universidad de Málaga, España SCIENTIFIC KNOWLEDGE MANAGEMENT AND WELL-BEING IN COOPETITIVE ENVIRONMENTS: AN APPROACH BASED ON RESEARCHERS’ TYPOLOGY Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España LA INFLUENCIA DEL CONOCIMIENTO DE LA MODA SOSTENIBLE EN LA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL: UN ANÁLISIS CUANTITATIVO DEL PAPEL DEL CLIENTE EN LA TRANSFORMACIÓN HACIA UNA INDUSTRIA DE LA MODA MÁS SOSTENIBLE 1: Universidad Politécnica de Cartagena, España; 2: Universidad de Sevilla |
MARKETING2 Lugar: Aula 0.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Julio Navío-Marco PLATAFORMAS P2P DE TURISMO EN LA UNIÓN EUROPEA: DIFERENCIAS INTERREGIONALES EN DENSIDAD DE TURISMO COLABORATIVO 1: URJC, España; 2: UNED, España ¿CÓMO INFLUYE EL TIPO DE INDUSTRIA EN LOS EFECTOS DE LA INNOVACIÓN DE SERVICIOS ORIENTADA A LA SOSTENIBILIDAD? 1: Universitat de València, España; 2: Universitat de València, España; 3: Universitat de València, España; 4: Universitat de València, España LIDERAZGO, ATRIBUTOS Y DEDICACIÓN. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RENDIMIENTO DE LOS INFLUENCERS EN REDES SOCIALES 1: Universidad de Cordoba, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha, España CONOCIENDO AL CONSUMIDOR DIGITAL: UN ESTUDIO CUALITATIVO DE LAS MOTIVACIONES DE COMPRA ONLINE POR CATEGORÍA DE PRODUCTO Y SEXO DECLARADO 1: Universitat de Barcelona, España; 2: Universitat Jaume I |
OPERACIONES4 Lugar: AM2. Módulo 2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Jose Moyano Fuentes Promoting circular practices in the upstream supply chain: antecedents and consequences 1: Universidad de Jaén, España; 2: Politecnico di Milano, Italia USE AI TECHNOLOGY TO SUPPORT NORTH AFRICA COMPETITIVENESS IN A GLOBAL BUSINESS WORLD UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA, España ANALYZING THE DIGITAL IMPACT ON EMPLOYMENT IN MANUFACTURING AND SERVICES SMES: DIFFERENCE BETWEEN HIGH AND LOW SKILLED EMPLOYEES Universidad Pública de Navarra, España |
REC_HUMANOS4 (ENGLISH) Lugar: Aula 0.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Sylvia Rohlfer UNVEILING THE CONCEPTURAL STRUCTURE OF DIVERSITY. A BIBLIOMETRIC APPROACH. Universidad de Castilla La Mancha, España Dynamic Strategic People Management: Navigating Global Sustainability Challenges 1: CUNEF University, España; 2: International University of Japan Gendering Science Productivity Gap in an R&D Centre: An Assessment from AMO Theory Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España Single and synergistic effects of AMO-HR practices bundle on employees’ health impairment and motivational paths Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España |
REC_HUMANOS5 Lugar: Aula 1.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. CARMEN CAMELO ORDAZ CSR EMBEDDEDNESS, SRHRM, AND EMPLOYEE WELL-BEING: EXAMINING THE MODERATING ROLE OF INSTITUTIONAL PRESSURES FOR SUSTAINABILITY 1: Universidad de Cadiz, España; 2: Universidad de Sevilla, España CAN WORK-LIFE BALANCE AND THRIVING SUPPORT EMPLOYEES WITH MENTAL DISORDERS TO EXPERIENCE LESS DISABILITIES? A CONFIGURATIONAL PERSPECTIVE 1: Complutense University of Madrid, Spain; 2: Complutense University of Madrid, Spain; 3: University of Bologna, Italy Differential effects of HPWS bundles on employees' job satisfaction: Exploring gender disparities 1: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (Gran Canaria, España); 2: Universidad de La Laguna (Tenerife, España) |
REC_HUMANOS6 (ENGLISH) Lugar: Aula 1.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Alejandro Ortiz Pérez DON'T TELL ANYONE: WHY AND HOW NEGATIVE GOSSIP HINDERS PERFORMANCE 1: Universitat de València, España; 2: Universitat Jaume I; 3: Valencian International University The influence of job-related uncertainty and job anxiety on workers' well-being 1: Department of Business Administration, University of Castilla-La Mancha, Faculty of Social Sciences, 45600 Talavera de la Reina, Spain; 2: Department of Business Administration, School of Industrial and Aerospace Engineering, University of Castilla-La Mancha, Toledo, 45071, Spain; 3: Department of Business Administration, University of Castilla-La Mancha, Faculty of Social and Legal Sciences, 45071 Toledo, Spain; 4: Department of Business Administration, University of Castilla-La Mancha, Faculty of Social Sciences, 16071 Cuenca, Spain Can Business Groups Use Internal Labor Markets as a Tunneling Mechanism? Universitat de les Illes Balears, España IS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT RELATED TO PAY INFORMATION? ANALYZING DIFFERENT TYPES OF INFORMATION AND THE MEDIATING EFFECT OF PAY SATISFACTION Universidad de Granada, España |
SPECIAL TRACK 05 Lugar: AM4. Módulo 4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Vesna Vlaisavljevic COLLABORATION DYNAMICS IN CIRCULAR ECONOMY INNOVATION ECOSYSTEMS: EVIDENCE FROM THE HORIZON EUROPE PROGRAMME 1: Universidad de Portsmouth, Reino Unido; 2: Universidad de Santiago de Compostela, España; 3: Universidad de Vigo, España; 4: Universidad de Zaragoza, España How does the implementation of eco-innovation goals impact on open innovation? An empirical study of Spanish firms Universidad de La Rioja, España University-Ecosystem Ambidexterity: organizational, motivational and individual conditions Universidad de Málaga, España A BIBLIOMETRIC ANALYSIS FOR ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN OPEN INNOVATION ECOSYSTEMS Universidad Rey Juan Carlos, España OPEN INNOVATION AND INDUSTRY 4.0 ADOPTION IN SPANISH MANUFACTURING INDUSTRIES 1: Universidad de Castilla La Mancha (UCLM), España; 2: Fundación Centro de Tecnologías de Interacción Visual y Comunicaciones (VICOMTECH), España; 3: Proyectos y Mantenimientos Mecánicos, Eléctricos y de Instrumentación, S.A. (MEISA), España |
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10:00 - 10:30 |
PAUSA CAFÉ Lugar: Hall - FADE (Edif. 7J) |
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10:30 - 12:00 |
EMP_FAMILIAR3 Lugar: Aula 0.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Felipe Hernandez Perlines ABILITY AND WILLINGNESS AS JOINTLY SUFFICIENT CONDITIONS FOR THE FAMILY EFFECT ON FAMILY FIRM PERFORMANCE. A TEST THROUGH A CONFIGURATIONAL APPROACH 1: Universidad de Burgos; 2: Universidad de Valladolid LA INNOVACIÓN Y LA CAPACIDAD DE ABSORCIÓN COMO IMPULSORES DE LA COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA FAMILIAR 1: Universidad de Castilla La Mancha, España; 2: Universidad de Wuhan, China The Influence of Entrepreneurial Orientation and Authentic Leadership on Family Firm Sustainability UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, España LA INFLUENCIA DE LAS ESTRUCTURAS DE PROPIEDAD Y GOBIERNO DE LAS EMPRESAS FAMILIARES EN LA DIGITALIZACIÓN DE LA ESTRATEGIA PARA LA SOSTENIBILIDAD Universitat Jaume I, España |
EMPRENDIMIENTO6 Lugar: AM1. Módulo 1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. David Urbano ANALYZING THE IMPACT OF OIL RENT AND HUMAN CAPITAL ON ENTREPRENEURSHIP: A COMPARISON BETWEEN GULF COUNTRIES AND DEVELOPED COUNTRIES 1: Universitat Autònoma de Barcelona, España; 2: Umm Al-qura University, Arabia Saudita GAMIFICATION IN ENTREPRENEURSHIP EDUCATION: A CONTENT ANALYSIS OF SCIENTIFIC PRODUCTION 1: Universidad Internacional de Valencia (VIU), España; 2: CEGEA - Centro de Investigación en Gestión de Empresas, Universitat Politècnica de València (UPV) THE CROWDFUNDING PERFORMANCE OF FIRMS WITH ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY ORIENTATION Deusto Business School, España WHICH SPANISH REGIONS ARE FALLING FURTHER BEHIND IN ENTREPRENEURSHIP IN THE 2007-2019 PERIOD? Universidad de Málaga, España |
EMP_SOC_SOST7 Lugar: Aula 1.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Beatriz Garcia Ortega Building social resilience in War Environments: The Case of Ukraine 1: Universidad Rey Juan Carlos, España; 2: The College for International Studies (CIS University) Verificación de los Informes de Sostenibilidad: Análisis Crítico del Gap de Comunicación 1: Universidad Externado de Colombia, Colombia; 2: Universitat de València, España; 3: Universidad Nacional de Colombia, Colombia ESG y Controversias Medioambientales: Un estudio sobre el fraude de greenwashing en empresas Europeas en el período 2013-2023 UNIVERSITY OF BURGOS, España Conformación de ecosistemas circulares en el segmento de la moda rápida 1: Universitat Politècnica de València, España; 2: Universitat Politècnica de València, España |
ESTRATEGIA5 Lugar: AM4. Módulo 4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Juan Maícas Top Management Team Adaptation to Performance Challenges of SMEs 1: Copenhagen Business School; 2: University of Valencia, España; 3: ESIC Business & Marketing School y Universitat Jaume I Determinants of Platform Complementors’ Success: A 3-D Experience 1: Universidad de Zaragoza; 2: CUNEF Universidad EXPLORANDO LA FINANCIACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO 1: Universidad Complutense de Madrid; 2: Cunef Universidad HOW MUCH DOES THE FIRM’S BUSINESS GROUP CLUSTER MATTER? A VARIANCE DECOMPOSITION ANALYSIS OF EUROPEAN SMES 1: Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), España; 2: Universidad de Salamanca, España |
FINANZAS4 Lugar: Aula 0.0 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Felix Javier Lopez Iturriaga LA DIVERSIDAD EN EL VALOR Y LA RENTABILIDAD DE LAS COMPAÑÍAS 1: Universidad de Valencia, España; 2: Universitat Politècnica de Valencia, España Determinants of CEO structure: internal and external motivations to follow policy recommendations 1: Tecnologico de Monterrey, Business School; 2: Universidad de Los Andes, Management School; 3: Universidad de Valladolid, Business and Economics School AUDITORS’ CAREER FULFILMENT AND TURNOVER INTENTION 1: An-Najah National University, Nablus, Palestine; 2: UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA, España THE EFFECT OF DISCLOSURE AND INFORMATION ASYMMETRIES ON THE RELATIONSHIP BETWEEN CARBON PERFORMANCE AND DEBT MATURITY Universidad de León, España |
G_INNOVACIÓN7 Lugar: Aula 0.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Teresa Martínez Fernández WHAT ARE THE CATALYSTS OF PERFORMANCE? CAPABILITIES AND INNOVATION IN SERVICES IN THE PUBLIC SECTOR 1: University of Brasília (UnB) - Brasil; 2: Empresa Brasileña de Investigación Agraria (Embrapa); University of Brasília (UnB) and Federal University of Goiás (UFG)– Brasil; 3: Universitat Jaume I, España DYNAMIC MANAGEMENT CAPABILITIES IN CLUSTER ENVIRONMENTS: PROPOSE OF AN INTEGRATIVE FRAMEWORK 1: Universidade Estadual da Paraíba, Brazil; 2: Universidade Federal da Paraíba, Brazil; 3: Universitat Politècnica de València, Spain START-UPS’ BUSINESS MODEL INNOVATION AND FOUNDERS' EXPERIENCE WITH THE ACCELERATION PROGRAM: A CASE STUDY Universidad Pablo de Olavide, España THE RELATIONSHIPS BETWEEN FIRM CAPABILITIES, ECO-INNOVATION AND PERFORMANCE: TAKING STOCK AND SETTING THE RESEARCH AGENDA 1: National School of Commerce and Management of Tangier Abdelmalek Essaadi University, Morocco; 2: Deusto Business School, Spain; 3: University of Alcala, Spain |
INTERNACIONALIZACIÓN4 Lugar: AM3. Módulo 3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Francisco Javier Forcadell Martínez GÉNERO E INTERNACIONALIZACIÓN. UN ANÁLISIS ECONÓMETRICO DE SUPERVIVENCIA EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ANDALUZ Universidad de Malaga, España MULTINATIONAL ENTERPRISES AS AGENTS OF GLOBAL TRANSFORMATION TO ADDRESS GRAND CHALLENGES 1: Universidad Pontificia Comillas; 2: Universidad Rey Juan Carlos, España ADOPCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LAS EMPRESAS: RESPONDIENDO A LA PRESIÓN LOCAL Y AL RETO INTERNACIONAL 1: Universidad Carlos III de Madrid, España; 2: Universidad Carlos III de Madrid, España THE SPEED OF RECOVERY AFTER THE FIRST INTERNATIONALIZATION: DOES THE EARLINESS OF INTERNATIONALISATION MATTER? 1: Universidade de Vigo-ECOBAS (España) &; 2: CIICESI-IPP (Portugal), España; 3: U Porto |
G_CONOCIMIENTO4 Lugar: Aula 0.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Nieves Lidia Diaz Diaz DIGITALIZACIÓN ROBÓTICA Y ÉXITO EMPRESARIAL: EL PAPEL CENTRAL DE LA CONFIANZA Y DEL LIDERAZGO EN LA EFICIENCIA OPERATIVA 1: Universidad de Cordoba, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL: ANTECEDENTES Y MOTIVOS DE ADOPCIÓN Universitat Internacional de Catalunya, Fundació Privada, España PROPOSING UNIVERSITY CHAIRS AS AN ALTERNATIVE INTERMEDIARY ORGANISATION FOR UNIVERSITY-SOCIETY INTERACTIONS 1: Universitat de Valencia, España; 2: Universitat de Valencia, España; U-GOT KIES Center, University of Gothenburg ARE THE MEDIA DRIVERS OF R&D? Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España |
MARKETING3 Lugar: Aula 1.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. María De-Miguel-Molina SOSTENIBILIDAD EN EL SECTOR SALUD, ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Universidad de Oviedo, España EXPLORAR LA EVOLUCIÓN Y FUTURA INVESTIGACIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA FRANQUICIA: UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA DE LA LITERATURA Universidad de Burgos, España Pros y contras de los eventos de eSports como herramienta promocional de ciudades 1: Universitat de València, España; 2: Universidad Alfonso X el sabio; 3: Universidad de Murcia AN INTEGRATIVE REVIEW OF THE ROLE OF SERVICE QUALITY IN THE QUICK SERVICE RESTAURANT INDUSTRY 1: Universidad de Barcelona, España; 2: IQS School of Management-Universitat Ramon Llull |
OPERACIONES5 (ENGLISH) Lugar: AM2. Módulo 2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Marta Mas-Machuca Unveiling Prosumer Engagement: A Comprehensive Analysis in the Realm of Online Food Delivery Platforms UIC Barcelona, España MAPPING THE CONCEPTUAL STRUCTURE OF BLOCKCHAIN TECHNOLOGY IN THE AGRI-FOOD SUPPLY CHAIN. A BIBLIOMETRIC ANALYSIS Universidad Rey Juan Carlos, España CERTIFIED MANAGEMENT SYSTEMS AND FIRM FINANCIAL PERFORMANCE: A SHAREHOLDER VIEW Universitat de Barcelona, Spain THE PARADOX OF DIGITAL TRANSFORMATION: TECHNOLOGY ADOPTION, DIGITAL DYNAMIC CAPABILITY, AND DIGITAL TRANSFORMATION LEVEL University of Valencia, España |
REC_HUMANOS7 Lugar: Aula 0.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Víctor Oltra Comorera THE IMPACT OF SUPERVISORS’ HARMFUL BEHAVIOR ON PERSONAL GROWTH SATISFACTION AND GENERAL JOB SATISFACTION 1: Universidad de Castilla-La Mancha, España; 2: Lisbon School of Economics & Management; 3: Universitat Politénica de Valencia AUTOEFICACIA Y BIENESTAR LABORAL DEL DOCENTE. UN ANÁLISIS DE RELACIONES EN FUNCIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT Universidad de Almería, España RETOS FORMATIVOS PARA LA MEJORA DE LA INSERCIÓN LABORAL Y SOCIALIZACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Universidad de Almería, España TEAM LEADER PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND EMPLOYEE INNOVATIVE BEHAVIOR: A MULTILEVEL ANALYSIS 1: Rennes School of Business, France; 2: University of Valencia, Spain; 3: ICESI University, Colombia |
INNOV_DOCENTE1 Lugar: Aula 1.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: ANGEL PEIRO SIGNES ACTIVE LEARNING AND AUTHENTIC ASSESSMENT THROUGH A BOARD GAME EXPERIENCE Universidad de Granada, España DESARROLLANDO COMPETENCIAS TRANSVERSALES A TRAVÉS DEL APRENDIZAJE ACTIVO: UNA EXPERIENCIA CON JUEGOS SERIOS EN LA DOCENCIA EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Universitat Jaume I, España EXPLORANDO ESTRATEGIAS EMPRESARIALES: ULTRAPROCESADOS, UN JUEGO DE SIMULACIÓN EMPRESARIAL 1: Universidad de Murcia, España; 2: Universidad de Murcia, España; 3: Universidad de Murcia, España; 4: Universidad de Murcia, España; 5: Universidad de Murcia, España FORMACIÓN ACADÉMICO EMPRESARIAL CON EL MODELO CANVAS A PARTIR DE LA RELACIÓN BIOECONOMÍA Y ODS EN EL DEPARTAMENTO DEL META, COLOMBIA, ESTUDIO DE CASO 1: Universidad de los Llanos, Colombia, Colombia; 2: Universidad Santo Tomas |
KEYNOTE II (Andreu World). Sesión paralela Lugar: Salón de actos - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. José Luis Hervás-Oliver |
SPECIAL TRACK 03_2 Lugar: Aula 1.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. RAQUEL ORCOS SÁNCHEZ URBAN SUSTAINABILITY AND CITY LIVABILITY: THE MODERATING ROLE OF BUSINESS REGULATORY QUALITY Universidad de Almeria, España ENVIRONMENTAL CONTROVERSIES AND INITIATIVES: STAKEHOLDER RESPONSES TO CONFLICTING SIGNALS 1: Universidad de Zaragoza, España; 2: Universidad de La Rioja, España Integration of CSR in Executive Compensation: Board Characteristics and Institutional Pressures in European Firms Public University of Navarra, Spain |
12:10 - 12:25 |
Presentation of the BAM-ACEDE Agreement Lugar: Salón de actos - Edificio Nexus (Edif. 6G) |
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12:25 - 13:30 |
KEY NOTE III (Ford). Sesión plenaria Lugar: Salón de actos - Edificio Nexus (Edif. 6G) |
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13:30 - 15:00 |
ALMUERZO Lugar: Hall - FADE (Edif. 7J) |
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15:00 - 16:30 |
EMPRENDIMIENTO7 Lugar: AM1. Módulo 1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Guillermina Tormo-Carbó A regional race: How entrepreneurial choice fuels income disparity and economic growth in a developing country 1: Fundación ECSIM, Colombia; 2: Universitat Autònoma de Barcelona, España HOW PARENTAL SUPPORT AND THE DUAL EFFECT OF FAMILY BUSINESS SELF-EFFICACY AFFECTS THE SUCCESSION INTENTION 1: UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA, España; 2: Technical University of Munich TUM School of Management; 3: EGADE Business School, Tecnologico de Monterrey, Mexico City, Mexico; 4: Facultad de Economía y Negocios, Universidad del Desarrollo, Santiago, Chile A ROLE CONGRUITY THEORY APPROACH TO GENDER AND INDIVIDUAL ENTREPRENEURIAL ORIENTATION Universidad EAFIT, Colombia ANTECEDENTS OF CORPORATE ENTREPRENEURSHIP FROM A STAKEHOLDER PERSPECTIVE: ACHIEVING THE TRIPLE IMPACT UNIVERSITAT JAUME I, España |
EMP_SOC_SOST8 Lugar: Aula 1.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Beatriz Garcia Ortega SDG engagement in international hotel chains: the role of the family firm Universidad de Alicante, España ANÁLISIS CONCEPTUAL Y SOCIAL, FUNDAMENTOS Y TENDENCIAS DE LA DIGITALIZACIÓN EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR 1: Universitat Politènica de València; 2: Universidad Internacional de Valencia EXPLORING THE NEXUS OF CORPORATE SUSTAINABILLITY AND DIGITAL TRANSFORMATION: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND FUTURE RESEARCH AGENDA Universitat de València, España La implementación de la sostenibilidad corporativa. Una propuesta de medición de los niveles de sostenibilidad en la empresa Universitat de Valencia, España |
ESTRATEGIA6 Lugar: AM3. Módulo 3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Carles Boronat Moll TOWARDS A CIRCULAR ECONOMY AND PERFORMANCE MANAGEMENT MODEL: EXPLORING IMPLEMENTATION AND EVALUATION IN THE MANUFACTURING INDUSTRY 1: Department of Economics and Business, University of Alcala, Plaza de la Victoria 2, 28802 Alcalá de Henares, Spain; 2: International School of Economic and Administrative Sciences, Universidad de La Sabana, Campus Universitario del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá, Edificio Ad-Portas, Piso 2A, Chía, Cundinamarca, Colombia COMPETITIVE STRATEGY AND INDUSTRY 4.0 ADOPTION IN SPANISH MANUFACTURING INDUSTRIES 1: Universidad de Castilla La Mancha (UCLM), España; 2: Proyectos y Mantenimientos Mecánicos, Eléctricos y de Instrumentación, S.A. (MEISA), España Stringency of environmental regulation and circular economy: an institution-based view approach for SMEs Universidad de Zaragoza, España Audentes fortuna iuvat. The relevance of a Resource Based View framework for the adoption of Industry 4.0: the case of Spanish companies. 1: Universitat de València, España; 2: Università degli Studi di Padova; 3: Universitat Politècnica de València |
ESTRATEGIA7 (ENGLISH) Lugar: Aula 1.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Blanca de-Miguel-Molina STRATEGIC LEADERSHIP, JOB DEMANDS AND PROMOTIVE VOICE: A TWO WAVE STUDY Universitat de València, España VARIETIES OF CAPITALISM MATTER: UNVEILING THE INSTITUTIONAL LAYERS SHAPING THE FINANCIAL OUTCOMES OF STAKEHOLDER ENGAGEMENT Universidad de Vigo, Portugal THE ROLE OF INTERLOCKED FORMER POLITICIANS DIRECTORS IN EARLIER ACQUISITIONS COMPLETION: EVIDENCE IN HIGHLY DIGITAL INDUSTRIES 1: Universidad Pablo de Olavide, España; 2: Universidad de Cádiz, España OWNERSHIP, ORGANIZATIONAL DISTANCE, AND DOWNSIZING: EVIDENCE FROM WESTERN EUROPE 1: Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), España; 2: University of Groningen, Netherlands; 3: Universidad de Salamanca, España |
FINANZAS5 (ENGLISH) Lugar: AM4. Módulo 4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Elena Ferrer Zubiate CORPORATE OPACITY AND DEBT STRUCTURE IN THE SHADOW OF INVESTOR SENTIMENT 1: Universidad Publica de Navarra, España; 2: Universidad Autónoma de Madrid, España ESG & IRRESPONSIBILITY: THE TWO-FOLD EFFECT OF CEO OVERCONFIDENCE Universidad de Valladolid, España STUDY OF THE IMPACT OF THE PREVIOUS PERCENTAGE OWNED ON VALUE CREATION IN THE ACQUIRING COMPANY: THE SPANISH TAKEOVER MARKET Universidad Católica de Valencia "San Vicente Mártir", España WHY DOES CASH CROWD OUT DONATIONS? THE ROLE OF EFFICIENCY AND FUNDRAISING EFFORTS Universidad de Burgos, España |
G_INNOVACIÓN8 Lugar: Aula 0.0 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dr. Manuel Expósito-Langa IS IT WORTH BEING INNOVATIVE TO SCALE IMPACT IN SUSTAINABILITY-ORIENTED HYBRID ORGANISATIONS? AN ANALYSIS OF EUROPEAN B CORPS Universitat Jaume I, España El rol del género y el nivel educativo en la relación entre innovación y desempeño de las MiPymes en contexto de crisis Universidad del Valle, Colombia VALORACIÓN COGNITIVA-AFECTIVA-NORMATIVA DE LA COOPERACIÓN HUMANO-ROBOT EN EL TRABAJO CON FUZZY SETS QUALITATIVE COMPARATIVE ANALYSIS 1: Universitat Rovira i Virgili, España; 2: Universidad Complutense, España; 3: Universidad de La Rioja, España Linking corporate ethics to eco-innovation: the mediating role of strategic alliances and the value proposal 1: EMPINNOVA Research Group, Department of Business Management, “Juan José Renau Piqueras”, Universitat de València, España; 2: INN4ALL Research group, Department of Business Management, “Juan José Renau Piqueras”, Universitat de València,España |
G_CONOCIMIENTO5 Lugar: Aula 0.1 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Lourdes Canós Darós Antecedents and consequences of ambidextrous managers Universitat Jaume I, España Ambidextrous Top Management Team: CEO paradox mindset, creativity and passion and team cohesion Universitat de València, España LEARNING ENVIRONMENT, SELF-REGULATION AND ENGAGEMENT IN HIGHER EDUCATION 1: Universitat Politecnica de Valencia, Spain; 2: Universidade Federal da Paraiba, Brazil EXPLORING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE THIRD MISSION OF LATIN AMERICAN UNIVERSITIES: A COLOMBIAN PERSPECTIVE 1: University of Antioquia, Colombia; 2: University of Valencia, Spain |
MARKETING4 Lugar: Aula 0.2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Luis José Callarisa-Fiol ACTUALIZACIÓN DE LA INTENCIÓN DE ABANDONO DE SUSCRIPCIONES EN FUNCIÓN DE LAS EXPECTATIVAS DE USO Y MARCO TEMPORAL 1: Universidad de Burgos, España; 2: Universidad de Salamanca, Instituto Multidisciplinar de Empresa, España INSTITUTIONAL CONTEXT AND E-COMMERCE IN SMALL AGRI-FOOD PRODUCERS 1: Universidad de Oviedo, España; 2: CUNEF ATRIBUTOS DE PRODUCTO Y VALORES PARA ENTENDER EL CONSUMO SOSTENIBLE: EFECTOS EN LAS EMOCIONES Y LA INTENCIÓN DE COMPRA Universidad de Oviedo, España EL IMPACTO DE DE LOS ROBOTS DE SERVICIO Y DEL PERSONAL DE ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LOS RESULTADOS DE SERVICIO 1: Universitat Jaume I, España; 2: Universitat Jaume I, España; 3: Universitat Jaume I, España; 4: Universitat Jaume I, España |
OPERACIONES6 (ENGLISH) Lugar: AM2. Módulo 2 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Dra. Àngels Dasí QUALITY-BY-DESIGN AS AN ENABLER OF BIOPHARMACEUTICAL INNOVATION: A CALL FOR MORE ATTENTION FROM THE MANAGEMENT PERSPECTIVE 1: Universitat de Barcelona, España; 2: Nanomol Technologies SL; 3: Universidad Pablo de Olavide PERFORMANCE CONSIDERATIONS IN SUPPLIER INTEGRATION INTO NEW PRODUCT DEVELOPMENT CUNEF Universidad, Spain THE IMPACT OF ENVIRONMENTAL CORPORATE PRACTICES ON REGIONS 1: Universitat de Barcelona, España; 2: Universidad de Oviedo THE ROLE OF CEO’S DYNAMIC MANAGERIAL CAPABILITIES AND DIGITAL TRANSFORMATION FOR NEW PRODUCT DEVELOPMENT PERFORMANCE 1: Universitat de València, España; 2: University of Leicester, UK |
OPERACIONES7 Lugar: Aula 1.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dr. Juan A. Marin-Garcia DO YOU SEE IT NOW? THE PARADOXICAL EFFECT OF INFORMATION SYSTEMS ON BUSINESS PERFORMANCE IN LEAN PRODUCTION AND SUPPLY CHAIN FLEXIBILITY CONTEXTS 1: Universidad de Jaen, España; 2: Universidad Complutense de Madrid; 3: Universidad de Granada RELACIONES ENTRE GESTIÓN DE LA CALIDAD, TECNOLOGÍA, ACCESIBILIDAD Y VENTAJA COMPETITIVA Universidad de Alicante, España UNDERSTANDING THE RELATIONSHIP BETWEEN SUPPLY CHAIN ALIGNMENT AND PERFORMANCE 1: Universitat Politècnica de València, España; 2: Universidad de Sevilla, España CROSS-CONTINENTAL INSIGHTS: COMPARING FOOD SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS IN EUROPE AND LATIN AMERICA Universidad de Salamanca, España |
REC_HUMANOS8 Lugar: Aula 0.3 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Gabriela Ribes Giner Talent Retention Dynamics: Navigating Professional Isolation, Work-Family Balance, and Organizational Commitment among IT Employees Post-Pandemic Professor PHD, España THE ROLE OF GREEN CREATIVITY AS A MEDIATOR IN THE CONNECTION BETWEEN CSR INITIATIVES AND GREEN AMBIDEXTROUS INNOVATION Universidad Complutense de Madrid, España CAN EMPLOYEE-CENTERED CSR IN DRIVING BE STRATEGICALLY MANIPULATED TO STRIVE FOR BUSINESS CONTINUITY AND FOSTER ORGANIZATIONAL RESILIENCE? Universidad Complutense de Madrid, España ANÁLISIS DE REVISIONES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL UNIVERSIDAD DE MALAGA Q2918001E, España |
INNOV_DOCENTE2 Lugar: Aula 0.4 - FADE (Edif. 7J) Presidente: Prof. Dra. Francisca Sempere Ripoll FOMENTO DE LOS ODS EN ECONOMÍA Y EMPRESA A TRAVÉS DE PAISAJES DE APRENDIZAJE Universidad de Salamanca, España FACTORES E IMPACTO DE LA GAMIFICACIÓN EN LA EDUCACIÓN CONTABLE: UN ESTUDIO INTEGRADO 1: Universidad Internacional de Valencia, España; 2: Universitat Politècnica de València Impulsando la inserción laboral de las generaciones Z Y ALFA a través de softwares digitales, vídeos y podcasts 1: Universitat de València, España; 2: Fundació General Universitat de València VALIDACIÓN DE LA ESTRUCTRA DIDÁCTICA Y METODOLOGICA PARA LA FORMACIÓN EJECUTIVA ONLINE Y BLENDED EN ENAE INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL ENAE International Business School, España |
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16:45 - 17:45 |
ENTREGA DE PREMIOS - ANUNCIO XXXIV CONGRESO ACEDE - CLAUSURA Lugar: Salón de actos - FADE (Edif. 7J) |
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18:00 - 18:45 |
ASAMBLEA ORDINARIA DE SOCIOS Lugar: Salón de actos - FADE (Edif. 7J) |
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18:45 - 19:30 |
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE SOCIOS Lugar: Salón de actos - FADE (Edif. 7J) |
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20:00 | AUTOBUS CENA DE GALA (salida 8:00PM - retorno escalonado, último bus 3:30AM) Lugar: Salida desde puerta de entrada a la UPV junto al Colegio Mayor "Galileo Galilei" |
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20:30 - 23:59 |
CENA DE GALA Lugar: Masía de Xamandreu |