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Presidente de la sesión: Francisco Javier Forcadell Martínez, Universidad Rey Juan Carlos
Lugar:AM3. Módulo 3 - FADE (Edif. 7J)
FADE - Planta baja
Ponencias
GÉNERO E INTERNACIONALIZACIÓN. UN ANÁLISIS ECONÓMETRICO DE SUPERVIVENCIA EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ANDALUZ
David Ogayar Sanchiz, German Gémar Castillo
Universidad de Malaga, España
Relator: Miguel González-Loureiro (Universidade de Vigo-ECOBAS (España) & CIICESI-IPP (Portugal))
El principal objetivo de este estudio es realizar un análisis predictivo de la supervivencia de las empresas del sector agroalimentario en Andalucía, así como entender y examinar los efectos de dos factores específicos sobre la misma: la actividad internacional y el género del directivo de la empresa.
La influencia de la mujer como directora de la empresa ha sido examinada en otros sectores, pero no existen apenas investigaciones centradas en la industria agroalimentaria.
Se ha utilizado una muestra de 2176 empresas, estudiadas a lo largo de 15 años (de 2005 a 2019) para verificar si su supervivencia depende de variables económico-financieras (ingresos netos, retorno sobre el total de activos, ratio de liquidez, ratio de apalancamiento y volumen de la cifra de negocios), del grado de internacionalización de la empresa y de una perspectiva de género.
Para ello se ha aplicado un análisis econométrico de supervivencia, utilizando el estimador de Kaplan-Meier no paramétrico para detectar la influencia de cada variable, con una regresión logística Log-Log complementaria.
El principal descubrimiento viene definido por el hecho de que la probabilidad de que la empresa sobreviva es mayor en aquellas que son dirigidas por mujeres.
MULTINATIONAL ENTERPRISES AS AGENTS OF GLOBAL TRANSFORMATION TO ADDRESS GRAND CHALLENGES
Elisa María Aracil Fernández1, Carmen Escudero Guirado1, Francisco Javier Forcadell2, Juan Jose Najera Sanchez2
1Universidad Pontificia Comillas; 2Universidad Rey Juan Carlos, España
Relator: David Ogayar Sanchiz (Universidad de Malaga)
We review the literature on Multinational Enterprises (MNEs)’ solutions to address Grand Challenges by aligning them to the Transformations for the Sustainable Development Goals (SDGs). We combine bibliometric techniques with qualitative analysis to map the literature spanning from 2015 to 2023 across leading journals in international business, management, and organization studies. By identifying common themes, we propose a framework on how MNEs’ actions scale up to mitigate the Grand Challenges. The framework sheds light on MNEs’ design, development and deployment of different solutions. Thus, our framework offers valuable insights into the role of MNEs in driving social change and contributing to the achievement of the SDGs. Nonetheless, we also identify the areas where the evidence in the literature remains elusive and potential avenues for future research. Our results and framework may guide managers and policymakers to implement solutions to mitigate pressing social needs.
ADOPCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LAS EMPRESAS: RESPONDIENDO A LA PRESIÓN LOCAL Y AL RETO INTERNACIONAL
María José Montes Sancho1, Maria Jesus Nieto Sanchez2
1Universidad Carlos III de Madrid, España; 2Universidad Carlos III de Madrid, España
Relator: Juan Jose Najera Sanchez (Universidad Rey Juan Carlos)
Las empresas se enfrentan hoy en día al desafío planteado a nivel mundial por la Agenda 2030. Este trabajo analiza dos factores que pueden ser relevantes para la adopción de los ODS por parte de las empresas. Un primer factor de naturaleza externa, como son los logros alcanzados en materia de ODS en el país de origen. Un factor interno, como es el nivel de internacionalización de la empresa, aproximado por su intensidad exportadora y el alcance internacional. Nos apoyamos en los postulados de la teoría institucional y teorías de internacionalización para entender cómo ambos y su combinación pueden afectar en la decisión de la empresa de adoptar un alto número de ODS en sus agendas corporativas. El análisis empírico basado en una muestra de empresas internacionales para el periodo 2017-2022 nos permite contrastar nuestras hipótesis y alcanzar interesantes conclusiones. Los resultados nos permiten concluir que el nivel medio de compromiso con ODS del país de origen y la internacionalización se relacionan ambos positivamente con la adopción de los ODS por parte de la empresa. La interrelación de ambos factores, sin embargo, ofrece interesantes conclusiones y hace reflexionar de cara a ofrecer recomendaciones para la política y la gestión empresarial.
THE SPEED OF RECOVERY AFTER THE FIRST INTERNATIONALIZATION: DOES THE EARLINESS OF INTERNATIONALISATION MATTER?
Miguel González-Loureiro1, Ana Borges2, Fabio Duarte3
1Universidade de Vigo-ECOBAS (España) &; 2CIICESI-IPP (Portugal), España; 3U Porto
Relator: Maria Jose Montes Sancho (Universidad Carlos III de Madrid)
In this longitudinal study of 1,043 early exporters of a SMOPEC, we shift the academic conversation from the speed of internationalisation to the speed of recovery. Using arguments from organisational learning and based on the absorptive capacity notion, we claim that virtually all the learning in international business is experiential, regardless of the source of knowledge acquisition. For this to be effective, the new venture needs to evaluate whether it shifts its international performance through new or improved procedures and routines. We checked the earliness moderation in the recovery speed and found a non-monotonic and asymmetric shape. We contribute to reconciling two main theories of the new venture's internationalisation and provide the rationale for the superior fast-learning capability of earlier entrants, the enhanced replication capability of later entrants, and the stuck-in-the-middle trap.
