Programa del congreso

DYNAMIC CAPABILITIES, DIGITAL TRANSFORMATION AND COMPANY PERFORMANCE: AN EMPIRICAL APPROACH

Álvaro Nicolás Agustín, Daniel Jiménez Jiménez, Francisco Maeso Fernández

Universidad de Murcia, España

Relator: Natalia Volkova (University of Vigo)

THE FIELD OF HUMAN-MACHINE INTERACTION – A BIBLIOMETRIC ANALYSIS ABOUT THE SOCIAL INTERACTION WITH ROBOTS

Matthias Erdmann¹, Sebastian Sauer¹, Maria Rosario Perelló Marin², Maria Esperanza Suárez Ruz²

1: University of Applied Sciences Ansbach, Germany; 2: Universitat Politècnica de València, Spain

Relator: Álvaro Nicolás Agustín (Universidad de Murcia)

DIVERSIDAD DE GENERO EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN E INNOVACIÓN EN EMPRESAS NO COTIZADAS

Katherine Arias Vásquez, Antonia Mercedes García Cabrera, Domingo Javier Santana Martín

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España

Relator: Matthias Erdmann (University of Applied Sciences Ansbach)

HOW MUCH DO IT JOBSEEKERS VALUE THEIR HUMAN CAPITAL AND BEYOND?

Elena Shakina^1,2, Natalia Volkova^1,2, Sofia Paklina²

1: University of Vigo, Spain; 2: HSE University, Russia

Relator: Katherine Stepfany Arias Vásquez (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria)

EL BINOMIO RENDIMIENTO-LONGEVIDAD Y SUS ANTECEDENTES: UN ANÁLISIS MEDIANTE PLS-SEM

Luis A. Millán-Tudela, Bartolomé Marco-Lajara, Javier Martínez-Falcó, Esther Poveda-Pareja

Universidad de Alicante, España

Relator: Vicente Woltés Albelda (Universitat de Valencia)

IMPULSANDO LA COMPETITIVIDAD EN LA MANUFACTURA ESPAÑOLA: EL IMPACTO TRANSFORMADOR DE LA SERVITIZACIÓN DIGITAL

Pedro E. Minaya Barrera¹, Lucía Avella Camarero², Juan A. Trespalacios Gutiérrez²

1: Universidad de León; 2: Universidad de Oviedo

Relator: Luis Antonio Millán Tudela (Universidad de Alicante)

Multi-unit and multi-brand mini-chains performance: Comparing franchise and management contracts

Manuel González-Díaz, Marta Fernandez Barcala, Susana López-Bayón

Universidad de Oviedo, España

Relator: Pedro Enrique Minaya Barrera (Universidad de León)

Cómo mejorar la eficacia del equipo directivo a través del liderazgo transformacional: el papel de la cohesión del equipo

Vicente Woltés Albelda, Anabel Fernández Mesa, Justo Herrera Gómez

Universitat de Valencia, España

Relator: Marta Fernandez Barcala (Universidad de Oviedo)

La influencia del Lean Startup en la definición e innovación de los modelos de negocio

Alejandro Gamón-Sanz¹, Joaquín Alegre Vidal², Ricardo Chiva Gómez³

1: Instituto de Biomecánica (IBV), Universitat Politècnica de València; 2: Universitat de València; 3: Universitat Jaume I

Relator: Eduardo Dias Leite (Instituto Federal de Brasília - IFB)

COULD HYBRID STRATEGY IMPROVE A SME´s FIRM PERFORMANCE?

Santiago Gutierrez Broncano¹, Mercedes Rubio Andrés², Jorge Linuesa Langreo¹, Miguel Ángel Sastre Castillo²

1: Universidad de Castilla-La Mancha, España; 2: Universidad Complutense de Madrid, España

Relator: Alejandro Gamón-Sanz (Instituto de Biomecánica (IBV))

Human resource and innovation management: Process and results implications

María Isabel Barba Aragón, Daniel Jiménez Jiménez, Micaela Martínez Costa, Paula Sáez Rodríguez

Universidad de Murcia, España

Relator: Jorge Linuesa Langreo (Universidad de Castilla-La Mancha)

LA RELACIÓN ENTRE CAPACIDAD DINÁMICA E INNOVACIÓN: EL CASO DE LA STARTUP HAND TALK

Eduardo Dias Leite¹, Amanda Pinheiro², Luciane Gobbo Brandão², Cleidson Nogueira Dias³

1: Instituto Federal de Brasília - IFB, Brasil; 2: Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, Brasil; 3: Empresa Brasileña de Investigación Agraria EMBRAPA, Brasil

Relator: María Isabel Barba Aragón (Universidad de Murcia)

DIGITALIZACIÓN ROBÓTICA Y ÉXITO EMPRESARIAL: EL PAPEL CENTRAL DE LA CONFIANZA Y DEL LIDERAZGO EN LA EFICIENCIA OPERATIVA

Miguel González-Mohíno¹, Mario J. Donate², Guzmán Muñoz-Fernández¹, Ana M. Castillo-Canalejo¹

1: Universidad de Cordoba, España; 2: Universidad de Castilla-La Mancha

Relator: Devora Esther Peña Martel (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria)

INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL: ANTECEDENTES Y MOTIVOS DE ADOPCIÓN

Ruggero Colombari, Alba Manresa, Claudia Triviño

Universitat Internacional de Catalunya, Fundació Privada, España

Relator: Miguel González-Mohíno (Universidad de Cordoba)

PROPOSING UNIVERSITY CHAIRS AS AN ALTERNATIVE INTERMEDIARY ORGANISATION FOR UNIVERSITY-SOCIETY INTERACTIONS

Ana García-Granero¹, Oscar Llopis², Julia Olmos-Peñuela¹, Francisco Javier Ortega-Colomer¹

1: Universitat de Valencia, España; 2: Universitat de Valencia, España; U-GOT KIES Center, University of Gothenburg

Relator: Alba Manresa Matas (Universitat Internacional de Catalunya, Fundació Privada)

ARE THE MEDIA DRIVERS OF R&D?

Devora Esther Peña-Martel, Nieves Lídia Díaz-Díaz, Jerónimo Pérez-Alemán, Domingo Javier Santana-Martín

Universidad de las Palmas de Gran Canaria, España

Relator: Ana Garcia Granero (Universitat de Valencia)

Antecedents and consequences of ambidextrous managers

Alexandra García Joerger, Montserrat Boronat Navarro

Universitat Jaume I, España

Relator: Víctor Oltra Comorera (Universitat de Valencia)

Ambidextrous Top Management Team: CEO paradox mindset, creativity and passion and team cohesion

Anabel Fernández-Mesa, Joaquín Alegre

Universitat de València, España

Relator: Montserrat Boronat Navarro (Universitat Jaume I)

LEARNING ENVIRONMENT, SELF-REGULATION AND ENGAGEMENT IN HIGHER EDUCATION

Lourdes Canós-Darós¹, Anielson Barbosa Da Silva², Fernando Castelló-Sirvent¹

1: Universitat Politecnica de Valencia, Spain; 2: Universidade Federal da Paraiba, Brazil

Relator: Joaquin Alegre Vidal (Universitat de València)

EXPLORING KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE THIRD MISSION OF LATIN AMERICAN UNIVERSITIES: A COLOMBIAN PERSPECTIVE

Liliana María Troncoso-Piedrahíta¹, Victor Oltra²

1: University of Antioquia, Colombia; 2: University of Valencia, Spain

Relator: Lourdes Canós Darós (Universitat Politecnica de Valencia)